{"id":58145,"date":"2020-10-02T15:49:26","date_gmt":"2020-10-02T15:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=58145"},"modified":"2020-10-06T14:48:06","modified_gmt":"2020-10-06T14:48:06","slug":"como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/","title":{"rendered":"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH"},"content":{"rendered":"<p>Por que as empresas costumam relutar em investir em tecnologia especializada em RH?<\/p>\n<p>Embora o custo do <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software de RH<\/a> tenha ca\u00eddo drasticamente nos \u00faltimos anos, muitas empresas est\u00e3o a resistir \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e, em vez disso, preferem planilhas e arquivos de papel ou softwares internos desatualizados. Isso pode ser frustrante para aqueles que trabalham em RH ou para aqueles que assumem fun\u00e7\u00f5es de RH, que s\u00e3o for\u00e7ados a usar meios obsoletos de coleta de dados de funcion\u00e1rios, o que geralmente \u00e9 demorado e diminui drasticamente a produtividade.<br \/>\nEste artigo o ajudar\u00e1 a apoiar a introdu\u00e7\u00e3o de um software de RH, apresentando tr\u00eas imperativos de neg\u00f3cios a fim de demonstrar que ele seria um acr\u00e9scimo essencial \u00e0 sua empresa.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-56042 aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?resize=300%2C169&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?w=624&amp;ssl=1 624w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?resize=208%2C117&amp;ssl=1 208w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<h3>Conformidade com GDPR<\/h3>\n<p>Com a nova legisla\u00e7\u00e3o sobre prote\u00e7\u00e3o de dados, \u00e9 fundamental manter o controle das informa\u00e7\u00f5es pessoais de seus funcion\u00e1rios e mant\u00ea-las seguras. O Regulamento Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (GDPR) j\u00e1 est\u00e1 em andamento, trazendo consigo requisitos como direitos mais amplos sobre a privacidade dos dados e mais \u00eanfase na seguran\u00e7a e transpar\u00eancia dos dados. O n\u00e3o cumprimento da nova legisla\u00e7\u00e3o ter\u00e1 graves implica\u00e7\u00f5es financeiras para o seu neg\u00f3cio, com penalidades de at\u00e9 \u20ac 20 milh\u00f5es ou 4% do -lucro anual &#8211; o que for maior.<br \/>\nEnt\u00e3o, como \u00e9 que um sistema integrado de RH na nuvem, como o Cezanne HR, pode ajudar na conformidade com o GDPR?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Melhor seguran\u00e7a do que arquivos de papel ou folhas do Excel<\/strong>: onde os dados de RH da sua empresa s\u00e3o mantidos &#8211; e quem tem acesso a eles? Arquivos e folhas em papel s\u00e3o notoriamente dif\u00edceis de controlar e proteger. Os melhores sistemas SaaS de RH s\u00e3o desenvolvidos com a seguran\u00e7a embutida, para que possam proteger melhor seus dados, o que significa que voc\u00ea ter\u00e1 menos probabilidade de n\u00e3o cumprir a nova legisla\u00e7\u00e3o GDPR e, assim, reduzir o risco de ser penalizado financeiramente.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Mais f\u00e1cil de estar preciso: <\/strong>de acordo com o GDPR, voc\u00ea \u00e9 mais respons\u00e1vel pelas informa\u00e7\u00f5es pessoais de seus funcion\u00e1rios do que antes e deve garantir que seus dados pessoais estejam atualizados. No entanto, isso torna-se dif\u00edcil quando seus funcion\u00e1rios n\u00e3o podem ver seus pr\u00f3prios detalhes. Com um software de RH moderno, os funcion\u00e1rios podem manter-se atualizados com suas pr\u00f3prias informa\u00e7\u00f5es enquanto voc\u00ea permanece no controle.<\/li>\n<li><strong>Resposta mais r\u00e1pida \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de acesso dos funcion\u00e1rios<\/strong>: voc\u00ea tamb\u00e9m est\u00e1 em uma posi\u00e7\u00e3o melhor para responder \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de dados de funcion\u00e1rios, outro aspecto da transpar\u00eancia de dados que o GDPR est\u00e1 a defender.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Saiba mais sobre conformidade com o GDPR <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2019\/05\/rgpd-o-que-e-como-pode-influenciar-tua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqui<\/a>.<\/p>\n<h3>Melhor efici\u00eancia empresarial<\/h3>\n<p>Ao propor um or\u00e7amento, deve deixar claro que o software de RH baseado na nuvem \u00e9 um investimento, n\u00e3o uma despesa e que beneficia a todos, n\u00e3o apenas o RH. Ao automatizar muitos dos processos di\u00e1rios de RH, seu software ir\u00e1 liberar tempo, para que os funcion\u00e1rios e seus gerentes tenham mais tempo para concentrar-se nos aspectos mais importantes de seu trabalho.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Maior efici\u00eancia<\/strong>: gerir folhas de Excel e inserir dados manualmente pode exigir muito tempo e esfor\u00e7o e provavelmente n\u00e3o ser\u00e1 a tarefa favorita. Processos manuais baseados em papel consomem horas do tempo do RH. Em vez de perder tempo (e consequentemenete, dinheiro) aprovando solicita\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias, registrando doen\u00e7as e garantindo que os dados dos funcion\u00e1rios sejam precisos, os gerentes podem concentrar-se nos aspectos fundamentais e estrat\u00e9gicos de seu trabalho.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Redu\u00e7\u00e3o de erros<\/strong>: o erro humano causa imprecis\u00f5es nos dados e pode ser frustrante quando as folhas s\u00e3o distribu\u00eddas pelo escrit\u00f3rio e ningu\u00e9m sabe se est\u00e3o lidando com a vers\u00e3o mais recente. Usar software de RH significa que os dados s\u00e3o cadastrados dentro de um sistema, garantindo assim que todos estejam sempre a trabalhar com os dados mais atualizados e com isso reduzindo consideravelmente o risco de erros, como por exemplo, com a folha de pagamento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gest\u00e3o mais eficiente das informa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>Concentrar todos os dados dos funcion\u00e1rios em um sistema centralizado n\u00e3o s\u00f3 beneficia sua empresa, economizando tempo e dinheiro, como tamb\u00e9m torna mais f\u00e1cil gerenciar informa\u00e7\u00f5es pessoais dos funcion\u00e1rios e tend\u00eancias. Isso pode ter um impacto extremamente positivo na efici\u00eancia da empresa e facilitar\u00e1 a tomada de decis\u00f5es sobre seus funcion\u00e1rios baseada na informa\u00e7\u00e3o atualizada. Por exemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Houve uma propens\u00e3o de faltas em um determinado final de semana e houve um motivo para isso?<\/li>\n<li>Qual \u00e9 o nosso n\u00edvel de horas extras e estamos a compensar folgas de forma adequada?<\/li>\n<li>\u00a0Temos um n\u00famero maior do que o esperado de funcion\u00e1rios saindo da empresa?<\/li>\n<li>\u00a0Todos os rec\u00e9m-sa\u00eddos foram do mesmo departamento sob o mesmo gerente?<\/li>\n<li>\u00a0Os funcion\u00e1rios que participaram de um curso de treinamento espec\u00edfico est\u00e3o tendo um desempenho melhor do que aqueles que n\u00e3o participaram?<\/li>\n<li>Quantos funcion\u00e1rios n\u00e3o cumpriram suas metas de desempenho no ano passado, e sabemos por qu\u00ea?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Usar o software de RH para identificar tend\u00eancias permite que sua empresa alcance a solu\u00e7\u00e3o de um problema rapidamente e dessa forma pode melhorar muito a produtividade.<\/p>\n<p>Baixe o <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pdf\/hr-guides\/Buyers_Guide_to_Modern_HR_Software.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Buyers Guide to Modern Cloud HR Software<\/a> para obter mais dicas sobre como obter or\u00e7amento e selecionar o sistema de RH adequado para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por que as empresas costumam relutar em investir em tecnologia especializada em RH? Embora o custo do software de RH tenha ca\u00eddo drasticamente nos \u00faltimos anos, muitas empresas est\u00e3o a resistir \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e, em vez disso, preferem planilhas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":56042,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1602],"tags":[],"class_list":{"0":"post-58145","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-general-hr-pt","8":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.3 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Como defender seu or\u00e7amento de software de RH - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por que as empresas costumam relutar em investir em tecnologia especializada em RH? Embora o custo do software de RH tenha ca\u00eddo drasticamente nos \u00faltimos anos, muitas empresas est\u00e3o a resistir \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e, em vez disso, preferem planilhas [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-02T15:49:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-06T14:48:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"624\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"351\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Donato Mingarelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Donato Mingarelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH - Cezanne HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH","og_description":"Por que as empresas costumam relutar em investir em tecnologia especializada em RH? Embora o custo do software de RH tenha ca\u00eddo drasticamente nos \u00faltimos anos, muitas empresas est\u00e3o a resistir \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e, em vez disso, preferem planilhas [&hellip;]","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2020-10-02T15:49:26+00:00","article_modified_time":"2020-10-06T14:48:06+00:00","og_image":[{"width":624,"height":351,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Donato Mingarelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Donato Mingarelli","Tempo estimado de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/"},"author":{"name":"Donato Mingarelli","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b"},"headline":"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH","datePublished":"2020-10-02T15:49:26+00:00","dateModified":"2020-10-06T14:48:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/"},"wordCount":948,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1","articleSection":["General HR"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/","name":"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1","datePublished":"2020-10-02T15:49:26+00:00","dateModified":"2020-10-06T14:48:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1","width":624,"height":351},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2020\/10\/como-defender-seu-orcamento-de-software-de-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software RH","item":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como defender seu or\u00e7amento de software de RH"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","name":"Cezanne HR","description":"Software de Gest\u00e3o de Recursos Humanos","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization","name":"Cezanne HR","alternateName":"Cezanne","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}],"description":"Trusted by thousands of people and payroll professionals across the UK and Europe, Cezanne is helping transform HR and payroll for the better.","email":"info@cezannehr.com","telephone":"+44 (0)20 7202 2727"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b","name":"Donato Mingarelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","caption":"Donato Mingarelli"},"sameAs":["https:\/\/cezannehr.com"],"url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/author\/donato-mingarelli\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/martillo-1.jpg?fit=624%2C351&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58145\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}