{"id":63086,"date":"2021-08-02T16:26:20","date_gmt":"2021-08-02T16:26:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=63086"},"modified":"2021-08-02T16:26:20","modified_gmt":"2021-08-02T16:26:20","slug":"gestao-de-ausencias-verao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2021\/08\/gestao-de-ausencias-verao\/","title":{"rendered":"5 perguntas que os recursos humanos devem fazer-se sobre a gest\u00e3o de aus\u00eancias neste ver\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o das aus\u00eancias \u00e9 sempre uma responsabilidade importante para os recursos humanos e os gestores, mas \u00e9 prov\u00e1vel que neste ver\u00e3o precisar\u00e1 de ainda mais aten\u00e7\u00e3o. Os colaboradores podem solicitar uma folga em cima da hora, ou alguns ainda podem estar indecisos sobre o que fazer devido ao progresso da pandemia. Para manter a agilidade dos neg\u00f3cios e uma m\u00e3o-de-obra saud\u00e1vel, o RH deve permanecer na vanguarda da gest\u00e3o das aus\u00eancias considerando as necessidades das pessoas e do neg\u00f3cio.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Sabes quais s\u00e3o os planos dos l\u00edderes empresariais para a sua empresa para o resto do ano?<\/span><\/h3>\n<p>Uma boa gest\u00e3o de aus\u00eancias baseia-se na compreens\u00e3o das necessidades dos neg\u00f3cios. Assim, manter-se sempre em contacto pr\u00f3ximo com a gest\u00e3o de neg\u00f3cios \u00e9 fundamental neste momento em que os planos para a organiza\u00e7\u00e3o podem mudar e adaptar-se constantemente devido ao COVID-19.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Se a tua empresa planeia trabalhar a mais durante o resto do ano para tentar recuperar-se da COVID-19, est\u00e1 pronto para trabalhar com os gestores para organizar atividades e qualquer aumento da procura de pessoal, sem esquecer o direito individual \u00e0s f\u00e9rias?<\/li>\n<li>\u00a0Se o seu conselho de administra\u00e7\u00e3o decidir alterar a oferta de servi\u00e7os da sua organiza\u00e7\u00e3o em curto prazo a fim de aproveitar uma nova oportunidade que se apresenta com o levantamento das restri\u00e7\u00f5es COVID-19, saber\u00e1 rapidamente o suficiente para ajudar gestores e equipas a atender novas exig\u00eancias?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Voc\u00ea sabe com certeza qual \u00e9 o organograma m\u00ednimo para administrar seu neg\u00f3cio?<\/span><\/h3>\n<p>Um exerc\u00edcio que seria \u00fatil para os recursos humanos e gestores \u00e9 determinar como seria composto um staff reduzido para a empresa. Podes ter feito isto antes, mas as coisas, sem d\u00favida, mudaram no ano passado.<\/p>\n<ul>\n<li>Qual \u00e9 o n\u00famero m\u00ednimo de colaboradores em cada departamento com o qual pode continuar a operar?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Partilhar esta informa\u00e7\u00e3o com os gestores ajudar\u00e1 a sua empresa na tomada de decis\u00f5es inteligentes sobre aus\u00eancias para que n\u00e3o fique sem pessoal.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Poderia ser mais justo\/flex\u00edvel na aprova\u00e7\u00e3o de pedidos de aus\u00eancia e res\u00edduos?<\/span><\/h3>\n<p>\u00c0 medida que o ano avan\u00e7a, alguns funcion\u00e1rios podem continuar relutantes em reservar f\u00e9rias devido a incertezas de viagem, e outros podem querer adiar devido a cargas de trabalho acima do normal que desejam priorizar.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Se a sua equipa deseja manter as suas f\u00e9rias para o ano seguinte, que flexibilidade a sua organiza\u00e7\u00e3o pode oferecer?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um software de RH moderno como o Cezanne HR, permite que os gestores se mantenham atualizados com os direitos de f\u00e9rias da sua equipa. Isto permite que os gestores trabalhem com as pessoas para garantir que as f\u00e9rias sejam tiradas com bastante anteced\u00eancia, evitando a falta de pessoal.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">O que voc\u00ea far\u00e1 se o pessoal quiser ir de f\u00e9rias para o exterior ou para \u00e1reas com maior risco de COVID-19?<\/span><\/h3>\n<p>\u00c9 aconselh\u00e1vel que os gestores de RH tenham planos de gest\u00e3o de pessoal em vigor, no caso algu\u00e9m visite um lugar de alto risco de covid-19 e depois tiver que se p\u00f4r em quarentena e ter que ausentar-se do trabalho.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Procurar\u00e1 dar conselhos aos seus trabalhadores sobre op\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias seguras?<\/li>\n<li>\u00a0O que vai fazer se algu\u00e9m escolher ir de f\u00e9rias para um lugar que depois precisa de uma aus\u00eancia inesperada do trabalho?<\/li>\n<li>\u00a0Pode permitir-lhe trabalhar a partir de casa \u2013 mesmo em cima da hora \u2013 ou isso vai deix\u00e1-lo com falta de pessoal?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os recursos humanos devem discutir essas quest\u00f5es com a alta administra\u00e7\u00e3o e comunicar as expectativas da empresa \u00e0 for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">O seu software de RH est\u00e1 \u00e0 altura do desafio de gerir e comunicar aus\u00eancias?<\/span><\/h3>\n<p>Para gerir pedidos e aprova\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia e comunica\u00e7\u00f5es relacionadas, os profissionais de RH precisam de um software abrangente de gest\u00e3o de aus\u00eancias.<\/p>\n<p>O m\u00f3dulo de gest\u00e3o de aus\u00eancias da Cezanne HR permite que todos os colaboradores vejam o seu saldo de f\u00e9rias e apresentem pedidos de f\u00e9rias. Os gestores podem ent\u00e3o aprovar ou negar licen\u00e7a imediatamente de forma muito simples.<\/p>\n<p>Os Recursos Humanos tamb\u00e9m podem utilizar o Cezanne HR para comunicar as pol\u00edticas de gest\u00e3o de aus\u00eancias enviando links de documentos da pol\u00edtica empresarial via e-mail. Se for necess\u00e1rio o reconhecimento, o Cezanne HR oferece recursos de assinatura eletr\u00f3nica para que os colaboradores possam usar a fim de provar que leram\/aceitaram o documento recebido. O RH tamb\u00e9m pode se comunicar com a equipe sobre atualiza\u00e7\u00f5es de aus\u00eancias gerais por meio de portais de comunica\u00e7\u00e3o partilhados.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/gestao-de-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Para saber mais sobre como a Cezanne HR pode ajud\u00e1-lo na gest\u00e3o de aus\u00eancias, reserve conosco uma demonstra\u00e7\u00e3o pessoal do sistema.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o das aus\u00eancias \u00e9 sempre uma responsabilidade importante para os recursos humanos e os gestores, mas \u00e9 prov\u00e1vel que neste ver\u00e3o precisar\u00e1 de ainda mais aten\u00e7\u00e3o. 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