{"id":72267,"date":"2023-01-10T15:30:18","date_gmt":"2023-01-10T15:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=72267"},"modified":"2023-01-10T15:40:03","modified_gmt":"2023-01-10T15:40:03","slug":"evento-clientes-cezanne-hr-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2023\/01\/evento-clientes-cezanne-hr-2022\/","title":{"rendered":"Evento com clientes Cezanne HR 2022"},"content":{"rendered":"

No final de 2022, para ser mais preciso, no \u00faltimo 17 de novembro, foi realizado o nosso User Group Meeting no cora\u00e7\u00e3o de Londres, e foi um dia muito entusiasmante: atualiza\u00e7\u00f5es do Cezanne HR, workshops de produtos e consultas individuais.<\/strong><\/p>\n

O evento aconteceu no 15Hatfields<\/a>. E foi um \u00f3timo pretexto para reunir grande parte da comunidade de usu\u00e1rios do Cezanne HR. Foi uma excelente oportunidade para muito dos nossos clientes conhecerem as novas funcionalidades da plataforma \u201csa\u00eddas do forno\u201d no local e os planos de desenvolvimento em curso. E foi o momento perfeito para partilhar ideias sobre como melhorar os nossos servi\u00e7os e conversar com quem mais conhece o Cezanne HR, os especialistas em produtos, que nos deram dicas e truques muito \u00fateis para tirar o m\u00e1ximo proveito do sistema.<\/p>\n

Ent\u00e3o, o que aconteceu durante o dia? Eis um resumo dos principais eventos e pontos que foram discutidos no Cezanne HR User Group Meeting 2022.<\/p>\n

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Uma introdu\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o geral do presidente da Cezanne HR<\/h3>\n

O evento foi aberto pelo nosso Presidente Alberto Gabbai. Ele nos contou sua vis\u00e3o de longo prazo para a empresa e o desenvolvimento do produto para 2023. \u00c0 medida que continuamos a melhorar a nossa oferta de produtos e servi\u00e7os, o nosso principal foco continuar\u00e1 a ser a oferta de um servi\u00e7o abrangente de software RH de alta qualidade a pre\u00e7o competitivos.<\/a><\/p>\n

Ele insistiu na quest\u00e3o do apoio local, algo de vital import\u00e2ncia para organiza\u00e7\u00f5es que possuem, por exemplo, equipas distribu\u00eddas em diferentes localidades.
\n2022 provou ser um ano de crescimento cont\u00ednuo tanto para a Cezanne HR como para os nossos clientes. Alberto Gabbai disse que o sistema Cezanne HR j\u00e1 processa mais de 3,8 milh\u00f5es acessos por m\u00eas. O aumento do n\u00famero de utilizadores deve-se n\u00e3o s\u00f3 a novos clientes que utilizam o sistema de Recursos Humanos Cezanne HR, mas tamb\u00e9m porque nossos clientes mais antigos est\u00e3o a crescer de forma r\u00e1pida e constante.<\/p>\n

Alberto tamb\u00e9m falou sobre o investimento que a empresa far\u00e1 \u00e0 medida que o RH da Cezanne continuar a crescer. Isso far\u00e1 com que o neg\u00f3cio se concentre principalmente em 6 \u00e1reas principais: alcance funcional, escalabilidade, usabilidade, adaptabilidade, mudan\u00e7as na tecnologia e seguran\u00e7a.<\/p>\n

O compromisso da Cezanne HR com os clientes<\/h3>\n

Ap\u00f3s sua apresenta\u00e7\u00e3o, Alberto discutiu o compromisso da Cezanne HR com os clientes at\u00e9 2023. Compromissos que incluem:<\/p>\n

O nosso compromisso com o desenvolvimento cont\u00ednuo do Cezanne HR<\/h4>\n