{"id":73815,"date":"2023-03-14T15:37:53","date_gmt":"2023-03-14T15:37:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=73815"},"modified":"2023-03-14T17:46:29","modified_gmt":"2023-03-14T17:46:29","slug":"escolher-software-gestao-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2023\/03\/escolher-software-gestao-pessoas\/","title":{"rendered":"Como escolher um software de gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o de recursos humanos costuma ser desafiadora e muitas vezes complexas. A quantidade de tarefas administrativas para gerir s\u00e3o enormes. Por este motivo, um bom software de RH pode ser uma ferramenta poderosa para ajudar os recursos humanos a gerenciar de forma eficiente suas tarefas e equipa em menor tempo, para que assim possa concentrar-se em outras atividades.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-73549 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gestao-de-Pessoal-fig-2.png?resize=660%2C210&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"660\" height=\"210\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gestao-de-Pessoal-fig-2.png?w=1308&amp;ssl=1 1308w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gestao-de-Pessoal-fig-2.png?resize=300%2C95&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gestao-de-Pessoal-fig-2.png?resize=1024%2C326&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Gestao-de-Pessoal-fig-2.png?resize=768%2C244&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><br \/>\nA primeira coisa a fazer \u00e9 o levantamento das reais necessidades do RH na empresa. Quais s\u00e3o as principais tarefas a serem automatizadas? Quais as funcionalidades indispens\u00e1veis para sua gest\u00e3o de pessoas? O software possui tecnologia na nuvem para um melhor desempenho e seguran\u00e7a? Assegure-se de que o software que escolher possua as funcionalidades espec\u00edficas que precisa, tais como gest\u00e3o de desempenho, gest\u00e3o de aus\u00eancia, onboarding etc.<\/p>\n<p>Sabemos que hoje o mercado disponibiliza uma ampla sele\u00e7\u00e3o de provedores para todos os tipos e segmento de empresas. Verifique as avalia\u00e7\u00f5es e coment\u00e1rios de outros usu\u00e1rios para ter uma ideia do n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o deles. Considere tamb\u00e9m a reputa\u00e7\u00e3o da empresa que desenvolveu o software e sua experi\u00eancia no mercado.<\/p>\n<p>Neste artigo, vamos discutir algumas dicas que podem ajud\u00e1-lo a escolher um <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-software\/gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software para gest\u00e3o de pessoas<\/a> que atenda \u00e0s suas necessidades e ajude a alcan\u00e7ar seus objetivos de neg\u00f3cios.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Integra\u00e7\u00e3o<\/span><\/h4>\n<p>Certifique-se de que o software possa ser integrado com outros sistemas que utiliza em sua empresa, como o software de folha de pagamento por exemplo. A integra\u00e7\u00e3o com outros sistemas pode ajudar a simplificar a gest\u00e3o de pessoas e evitar a duplica\u00e7\u00e3o de dados. Alguns softwares de RH oferecem integra\u00e7\u00f5es prontas com outros sistemas, enquanto outros podem necessitar de customiza\u00e7\u00e3o para se integrar ao seu sistema existente.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">CUSTO<\/span><\/h4>\n<p>Os modelos de software no mercado s\u00e3o bastante diversos. Da mesma forma que seus custos. Avalie o custo do software em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas necessidades e recursos. Considere tamb\u00e9m os custos como taxas de manuten\u00e7\u00e3o do sistema, servi\u00e7os de configura\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o, dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima da subscri\u00e7\u00e3o, suporte t\u00e9cnico, etc. Para uma tranquilidade financeira, certifique-se de que o software que investir esteja de acordo com o or\u00e7amento da empresa. <strong>Lembre-se sempre que o software de RH deve proporcionar entre outras coisas, a redu\u00e7\u00e3o de custos na execu\u00e7\u00e3o dos processos.<\/strong><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Seguran\u00e7a<\/span><\/h4>\n<p>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia a seguran\u00e7a dos dados pessoais dentro das organiza\u00e7\u00f5es. \u00c9 da responsabilidade do profissional de recursos humanos proteg\u00ea-los de acordo com as regulamenta\u00e7\u00f5es do RGPD e requisitos legais da organiza\u00e7\u00e3o.<br \/>\nVerifique sempre se os fornecedores tratam a seguran\u00e7a dos dados com a devida import\u00e2ncia, se o sistema utilizado pelo RH \u00e9 em conformidade com o RGDP e se possui uma certifica\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a independente, como a ISO27001.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Implementa\u00e7\u00e3o<\/span><\/h4>\n<p>Um dos benef\u00edcios da obten\u00e7\u00e3o de um software de RH \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de tempo, que a cada dia passa a ter mais valor na administra\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. Verifique o tempo e os m\u00e9todos de <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/servicos\/servicos-profissionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">implementa\u00e7\u00e3o do software<\/a> que est\u00e1 para adquirir.<br \/>\nCarregamentos pesados, caros e lentos est\u00e3o sendo substitu\u00eddos por ferramentas inteligentes de importa\u00e7\u00e3o de dados com fornecimento r\u00e1pido e configura\u00e7\u00e3o flex\u00edvel a fim de atender \u00e0s necessidades distintivas de cada empresa.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\">Personaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/h4>\n<p>O mundo mudou, continua e continuar\u00e1 a mudar. Da mesma forma as necessidades das pessoas e os modelos de neg\u00f3cios. Por isso, a import\u00e2ncia de considerar a flexibilidade na escolha de um <strong>software de RH<\/strong> e levar em conta a capacidade de configura\u00e7\u00e3o do sistema de acordo com as demandas atuais da organiza\u00e7\u00e3o e dos processos.<\/p>\n<p>Com certeza, s\u00e3o in\u00fameras as caracter\u00edsticas para a escolha de um software de gest\u00e3o de pessoas. O importante, \u00e9 que atendam de forma eficaz, inovadora, econ\u00f4mica e segura os dados da sua empresa.<\/p>\n<p>Se precisar de mais informa\u00e7\u00f5es, leia <a href=\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/O-guia-para-comprar-um-Software-de-RH.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O guia para comprar um Software de RH da Cezanne HR<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o de recursos humanos costuma ser desafiadora e muitas vezes complexas. A quantidade de tarefas administrativas para gerir s\u00e3o enormes. 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