{"id":82787,"date":"2024-07-23T11:02:03","date_gmt":"2024-07-23T11:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=82787"},"modified":"2024-07-23T11:02:03","modified_gmt":"2024-07-23T11:02:03","slug":"equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?"},"content":{"rendered":"

Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam em s\u00edntese:<\/h3>\n

– As empresas podem implementar diversas estrat\u00e9gias para fortalecer o trabalho em equipa, tais como rever e actualizar regularmente os objetivos da equipa para assegurar que se mant\u00eam claros, relevantes e alinhados com os objetivos gerais. Isto ajuda a promover um sentido de dire\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito dentro da equipa.<\/p>\n

– Para os profissionais de recursos humanos e gestores, \u00e9 necess\u00e1rio compreender profundamente o papel e as contribui\u00e7\u00f5es de cada membro da equipa para melhorar a colabora\u00e7\u00e3o, o autoconhecimento e a responsabilidade. Isto garante que todos conhe\u00e7am as suas responsabilidades e como se encaixam no panorama geral.<\/p>\n

-Promover uma atmosfera de equipa aberta e de apoio que incentive a partilha de conhecimentos e ofere\u00e7a oportunidades de rota\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es de leadership ajuda a manter o trabalho em equipa din\u00e2mico e a alavancar diversas compet\u00eancias e perspectivas.<\/p>\n

As Olimp\u00edadas podem ensinar-nos muito sobre trabalho em equipa<\/strong><\/h3>\n

Come\u00e7a no dia 26 de julho um dos eventos desportivos mais conceituados do mundo: os Jogos Ol\u00edmpicos<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Este ano, os jogos ser\u00e3o realizados na bela capital francesa, Paris, e participar\u00e3o alguns dos maiores atletas do mundo a competir em alguns dos mais dif\u00edceis testes de resist\u00eancia e capacidade f\u00edsica. Mas n\u00e3o ser\u00e3o apenas feitos individuais de for\u00e7a e poder que estar\u00e3o em exibi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com uma grande variedade de desportos de equipa, o p\u00fablico ter\u00e1 a oportunidade de presenciar provas emocionantes, repletas de esp\u00edrito competitivo, estrat\u00e9gia e momentos inesquec\u00edveis de trabalho em equipa.<\/p>\n

\"Going<\/p>\n

O trabalho em equipa que vemos entre os atletas \u00e9 algo de que as empresas podem e devem aprender. No mundo corporativo – onde a colabora\u00e7\u00e3o e a sinergia podem impulsionar a inova\u00e7\u00e3o, a produtividade e o sucesso – o trabalho em equipa pode ser a chave para o sucesso de um neg\u00f3cio.
\nEnt\u00e3o, o que pode, enquanto profissional de RH, fazer para que os colaboradores da sua empresa trabalhem como uma equipa ol\u00edmpica? Aqui est\u00e3o algumas dicas para apoiar um excelente trabalho em equipa na sua empresa e incentivar os seus colaboradores a \u201cprocurar o ouro\u201d:<\/p>\n

Estabele\u00e7a um “Plano de Jogo”<\/h4>\n

As equipas geralmente come\u00e7am com um plano de jogo s\u00f3lido, sabendo exatamente o que querem alcan\u00e7ar e quando. No entanto, \u00e0 medida que o tempo passa, esses planos podem tornar-se um pouco confusos. \u00c9 como quando tentamos lembrar por que entr\u00e1mos numa sala (ou, no meu caso, abrimos o frigor\u00edfico): ) e isso simplesmente n\u00e3o te vem \u00e0 cabe\u00e7a, ou seja, o prop\u00f3sito original j\u00e1 n\u00e3o est\u00e1 t\u00e3o claro.<\/p>\n

Para manter todos no caminho certo, \u00e9 uma boa ideia incentivar os gestores a realizarem verifica\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas a fim de verificar os objetivos da equipa. Certifique-se de que ainda fazem sentido e lembre a todos aquilo em que est\u00e3o a trabalhar. \u00c9 como ligar o bot\u00e3o de atualiza\u00e7\u00e3o para manter todos focados e motivados.<\/p>\n

Compreenda os Pap\u00e9is da Equipa<\/h4>\n

Uma pesquisa de Belbin<\/a> sugere que as pessoas dentro das equipas procuram determinadas fun\u00e7\u00f5es que lhes pare\u00e7am \u201cnaturais\u201d.\u00a0 Por exemplo, algumas pessoas s\u00e3o \u201ccoordenadores\u201d ou \u201crealizadores”, enquanto outras s\u00e3o \u201cespecialistas\u201d ou \u201cmodeladores\u201d. Vale a pena ajudar os colaboradores a desenvolver uma compreens\u00e3o do papel que consideram adequado para si e das implica\u00e7\u00f5es que isso tem na forma como interagem com os outros.<\/p>\n

As pessoas que t\u00eam clareza sobre o seu papel e prop\u00f3sito na equipa s\u00e3o geralmente mais autoconscientes e mais capazes de construir equipas eficazes e excelentes rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

Pense em Termos de Oportunidades… N\u00e3o de Barreiras<\/h4>\n

\u00c0s vezes, as equipas t\u00eam dificuldades em completar projetos ou atingir objetivos porque existem obst\u00e1culos no seu caminho. E nem sempre se trata de grandes problemas, pode ser uma pequena quest\u00e3o processual ou simplesmente uma falta de conhecimento que impede o progresso.<\/p>\n

Para evitar que isto aconte\u00e7a, n\u00e3o deixe que as equipas fiquem presas num ciclo de reclama\u00e7\u00f5es e n\u00e3o fa\u00e7am nada a esse respeito. Encoraje o seu pessoal a identificar os obst\u00e1culos ao progresso e ajude os seus superiores diretos a encontrar formas criativas de os superar.<\/p>\n

Incentive a Partilha de Conhecimentos<\/h4>\n

Muitas vezes, uma for\u00e7a de trabalho pode estar t\u00e3o ocupada com as tarefas di\u00e1rias que se esquece ou n\u00e3o tem tempo para partilhar informa\u00e7\u00f5es que poderiam ser valiosas para o restante da equipa.<\/p>\n

As pessoas tendem a ter uma atitude de “conhecimento \u00e9 poder” e podem proteger deliberadamente o que sabem. Os seus superiores hier\u00e1rquicos podem ajudar a evitar isso, assegurando que as equipas se re\u00fanam periodicamente com o objetivo espec\u00edfico de partilhar contactos, dados, ideias \u00fateis e li\u00e7\u00f5es aprendidas.<\/p>\n

Isto n\u00e3o s\u00f3 favorece o trabalho em equipa, como garante que os conhecimentos vitais circulem por toda a empresa e n\u00e3o se percam para sempre caso o pessoal-chave decida sair.<\/p>\n

Promova um ambiente aberto<\/h4>\n

Ser\u00e1 mais f\u00e1cil conseguir um excelente trabalho de equipa num ambiente onde o feedback \u00e9 encorajado e os problemas s\u00e3o partilhados abertamente. \u00c9 importante que as pessoas se sintam ouvidas quando comunicam a si ou aos seus gestores que as coisas n\u00e3o est\u00e3o a funcionar como deveriam. Por isso, tente criar um ambiente de apoio onde quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es ou quest\u00f5es possam ser levantadas \u201cem seguran\u00e7a\u201d e onde todos trabalhem em conjunto para encontrar uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Uma pesquisa recentemente destacada na Harvard Business Review mostra que as equipas de alto desempenho apresentam, geralmente, n\u00edveis elevados de intelig\u00eancia emocional de grupo. S\u00e3o capazes de colaborar e cooperar de forma mais eficaz porque os membros confiam uns nos outros, t\u00eam um forte sentido de identidade de grupo e confian\u00e7a na sua efic\u00e1cia como equipa.<\/p>\n

Ofere\u00e7a Oportunidades de Aprendizagem e Fomente o Esp\u00edrito de Equipa<\/h4>\n

Os novos membros da equipa podem se beneficiar muito por serem capazes de aprender a trabalhar bem juntos ao longo do tempo e n\u00e3o simplesmente serem \u201cjogados\u201d e esperarem que apanhem o jeito imediatamente. Por outro lado, as equipas existentes considerar\u00e3o \u00fatil melhorar as suas capacidades colaborativas e desenvolver uma compreens\u00e3o mais profunda dos pontos fortes e fracos de cada um.<\/p>\n

Existe um vasto leque de atividades de team building que podem ajudar a faz\u00ea-lo: desde desafios \u201cao ar livre\u201d a workshops mais convencionais. Mas, claro, as equipas podem desenvolver elas pr\u00f3prias oportunidades de aprendizagem.<\/p>\n

Incentive os seus colaboradores a pensar sobre o tipo de desenvolvimento que considerariam mais eficaz e desafie-os a encontrar formas criativas de satisfazer as suas necessidades de aprendizagem. Um sistema de RH<\/a> moderno que inclua um LMS integrado \u00e9 uma forma de garantir que a sua empresa \u00e9 capaz de adaptar as oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento \u00e0s necessidades \u00fanicas dos seus colaboradores.<\/p>\n

Alternar a lideran\u00e7a da equipa<\/h4>\n

Por vezes, uma mudan\u00e7a de l\u00edder de equipa pode ajudar a renovar ou acelerar um excelente trabalho em equipa. \u00c9 claro que isto n\u00e3o \u00e9 apropriado em todos os cen\u00e1rios \u2013 mas vale a pena considerar.<\/p>\n

Diferentes fases de um projeto podem exigir diferentes estilos de lideran\u00e7a. Portanto, observe atentamente as compet\u00eancias e qualidades dos membros da sua equipa e considere se pode haver valor em mudar a fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Recompense o trabalho em equipa!<\/h4>\n

Por fim, reconhe\u00e7a os seus colaboradores pelo desempenho consistente e excelente nas suas equipas e por irem al\u00e9m de seus deveres.
\nNo entanto, se pretende que uma equipa trabalhe bem em conjunto e gere \u00f3timos resultados, \u00e9 necess\u00e1rio recompens\u00e1-los enquanto equipa. Os programas de incentivos que recompensam o desempenho individual podem, de facto, ter um efeito negativo no trabalho em equipa. Por isso, reveja os seus mecanismos de recompensa para garantir que refletem os comportamentos que deseja incentivar.<\/p>\n

O software de RH da Cezanne HR ir\u00e1\u00a0 com certeza ajud\u00e1-lo a trabalhar em equipa .<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam em s\u00edntese: – As empresas podem implementar diversas estrat\u00e9gias para fortalecer o trabalho em equipa, tais como rever e actualizar regularmente os objetivos da equipa para assegurar que se mant\u00eam claros, […]<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":82642,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1602],"tags":[],"class_list":{"0":"post-82787","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-general-hr-pt","8":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nTrabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam? - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam em s\u00edntese: – As empresas podem implementar diversas estrat\u00e9gias para fortalecer o trabalho em equipa, tais como rever e actualizar regularmente os objetivos da equipa para assegurar que se mant\u00eam claros, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-23T11:02:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"5200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2925\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Donato Mingarelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Donato Mingarelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\"},\"author\":{\"name\":\"Donato Mingarelli\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b\"},\"headline\":\"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?\",\"datePublished\":\"2024-07-23T11:02:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\"},\"wordCount\":1370,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1\",\"articleSection\":[\"General HR\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\",\"name\":\"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam? - Cezanne HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1\",\"datePublished\":\"2024-07-23T11:02:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1\",\"width\":5200,\"height\":2925,\"caption\":\"Going for gold how to support great teamwork Cezanne HR and Payroll software\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Software RH\",\"item\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"description\":\"Software de Gest\u00e3o de Recursos Humanos\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization\",\"name\":\"Cezanne HR\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Cezanne HR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\",\"https:\/\/x.com\/CezanneHR\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr\",\"https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR\"],\"legalName\":\"Cezanne HR Limited\",\"contactPoint\":[{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+44-2072022727\",\"contactType\":\"customer service\"},{\"@type\":\"ContactPoint\",\"url\":\"https:\/\/support.cezannehr.com\",\"email\":\"support@cezannehr.com\",\"contactType\":\"customer support\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b\",\"name\":\"Donato Mingarelli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Donato Mingarelli\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/cezannehr.com\"],\"url\":\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/author\/donato-mingarelli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam? - Cezanne HR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?","og_description":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam em s\u00edntese: – As empresas podem implementar diversas estrat\u00e9gias para fortalecer o trabalho em equipa, tais como rever e actualizar regularmente os objetivos da equipa para assegurar que se mant\u00eam claros, […]","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2024-07-23T11:02:03+00:00","og_image":[{"width":5200,"height":2925,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Donato Mingarelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Donato Mingarelli","Tempo estimado de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/"},"author":{"name":"Donato Mingarelli","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b"},"headline":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?","datePublished":"2024-07-23T11:02:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/"},"wordCount":1370,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","articleSection":["General HR"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/","name":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam? - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","datePublished":"2024-07-23T11:02:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","width":5200,"height":2925,"caption":"Going for gold how to support great teamwork Cezanne HR and Payroll software"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/07\/equipa-as-olimpiadas-nos-ensinam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software RH","item":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Trabalho em equipa: o que as Olimp\u00edadas nos ensinam?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","name":"Cezanne HR","description":"Software de Gest\u00e3o de Recursos Humanos","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization","name":"Cezanne HR","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR Limited","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b","name":"Donato Mingarelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","caption":"Donato Mingarelli"},"sameAs":["https:\/\/cezannehr.com"],"url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/author\/donato-mingarelli\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Going-for-gold-how-to-support-great-teamwork-Cezanne-HR-and-Payroll-Software.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82787"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82787\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}