{"id":83945,"date":"2024-10-22T08:42:25","date_gmt":"2024-10-22T08:42:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=83945"},"modified":"2024-10-22T15:47:26","modified_gmt":"2024-10-22T15:47:26","slug":"estrategia-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/","title":{"rendered":"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano"},"content":{"rendered":"

Em resumo<\/strong>:<\/span><\/span> Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem. Focar nos processos de gest\u00e3o de desempenho e acompanhar os prazos de conformidade s\u00e3o duas das atividades mais importantes a serem conclu\u00eddas. Al\u00e9m disso, os profissionais de RH devem revisar o planejamento de remunera\u00e7\u00e3o, os direitos de f\u00e9rias anuais e as atividades de engajamento dos funcion\u00e1rios. O ver\u00e3o est\u00e1 (quase) acabando, as noites est\u00e3o ficando mais longas<\/span>! Isso s\u00f3 pode significar uma coisa… o fim do ano est\u00e1 se aproximando! Como voc\u00ea sabe, o 4\u00ba trimestre costuma ser um dos per\u00edodos mais movimentados para os departamentos de RH e <\/span>processamento salarial<\/span>. \u00c9 quando as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, o planejamento de remunera\u00e7\u00e3o e os relat\u00f3rios de fim de ano se encontram com a programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, o planejamento do novo ano e os preparativos para o encerramento financeiro do ano.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

7 <\/span>dicas<\/span> para <\/span>acertar<\/span> sua <\/span>estrat\u00e9gia<\/span> de RH no <\/span>4\u00ba<\/span> trimestre deste ano. <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Com tanta coisa acontecendo, voc\u00ea estar\u00e1 lidando com v\u00e1rias prioridades: desde garantir a gest\u00e3o eficiente da for\u00e7a de trabalho at\u00e9 se preparar para o que o novo ano pode trazer… tudo isso mantendo o engajamento e o bem-estar dos funcion\u00e1rios como foco principal. Este \u00e9 um per\u00edodo cr\u00edtico (e muito movimentado), onde o planejamento cuidadoso e o foco estrat\u00e9gico podem fazer toda a diferen\u00e7a entre o sucesso e o fracasso no ano.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o, a grande quest\u00e3o \u00e9: o que voc\u00ea deve fazer para garantir que termine o ano com sucesso e se preparar para 2025? Aqui est\u00e3o algumas dicas importantes para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre…<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Revise e otimize seus processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/span><\/b> Um forte 4\u00ba trimestre come\u00e7a com uma revis\u00e3o dos processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho para identificar \u00e1reas que precisam de otimiza\u00e7\u00e3o. As avalia\u00e7\u00f5es de fim de ano devem ser mais do que um simples fechamento do ano \u2013 elas devem servir como um trampolim para o crescimento dos funcion\u00e1rios e o aumento da produtividade no novo ano.<\/span><\/li>\n
  2. Complete o planejamento de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios de fim de ano.<\/span><\/b> Com o novo ano se aproximando, sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deve incluir uma an\u00e1lise cuidadosa das estruturas salariais, b\u00f4nus e benef\u00edcios para garantir que tudo esteja em ordem para poss\u00edveis pagamentos de fim de ano.<\/span><\/li>\n
  3. Garanta a conformidade com prazos legais<\/span><\/b> Estes s\u00e3o os aspectos da sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre que realmente n\u00e3o pode ignorar! Existem v\u00e1rios prazos legais e de conformidade que os profissionais de RH e de processamento salarial devem preparar no 4\u00ba trimestre.<\/span><\/li>\n
  4. Verifique a programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias anuais e a gest\u00e3o da carga de trabalho.<\/span><\/b> A programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias pode ser um desafio em qualquer estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre… especialmente com tantas pessoas querendo tirar folga durante as festas de fim de ano.<\/span><\/li>\n
  5. Envolva e retenha seus talentos.<\/span><\/b> Com a temporada de festas caindo no 4\u00ba trimestre, faz sentido dedicar algum tempo aos esfor\u00e7os de engajamento, reconhecimento e recompensa.<\/span><\/li>\n
  6. Complete o planejamento da for\u00e7a de trabalho e or\u00e7amento.<\/span><\/b> Sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para pensar no futuro e mergulhar no planejamento da for\u00e7a de trabalho para o pr\u00f3ximo ano.<\/span><\/li>\n
  7. Comunique suas atualiza\u00e7\u00f5es de fim de ano.<\/span><\/b> Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, comunique quaisquer atualiza\u00e7\u00f5es importantes de pol\u00edticas, prazos de fim de ano e metas para o ano que vem \u00e0 sua for\u00e7a de trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Em resumo: Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem. Focar nos processos de gest\u00e3o de desempenho e acompanhar os prazos […]<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":83234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1602],"tags":[],"class_list":{"0":"post-83945","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-general-hr-pt","8":"cz_entry"},"acf":[],"yoast_head":"\n7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano - Cezanne HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cezanne HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-22T08:42:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-22T15:47:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"5200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2925\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Donato Mingarelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@CezanneHR\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Donato Mingarelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano - Cezanne HR","description":"Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano","og_description":"Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem","og_url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/","og_site_name":"Cezanne HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","article_published_time":"2024-10-22T08:42:25+00:00","article_modified_time":"2024-10-22T15:47:26+00:00","og_image":[{"width":5200,"height":2925,"url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","type":"image\/png"}],"author":"Donato Mingarelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@CezanneHR","twitter_site":"@CezanneHR","twitter_misc":{"Escrito por":"Donato Mingarelli","Tempo estimado de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/"},"author":{"name":"Donato Mingarelli","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b"},"headline":"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano","datePublished":"2024-10-22T08:42:25+00:00","dateModified":"2024-10-22T15:47:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/"},"wordCount":638,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","articleSection":["General HR"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/","name":"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano - Cezanne HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","datePublished":"2024-10-22T08:42:25+00:00","dateModified":"2024-10-22T15:47:26+00:00","description":"Uma \u00f3tima estrat\u00e9gia de RH para o 4\u00ba trimestre deve encerrar as atividades mais estrat\u00e9gicas do ano e, ao mesmo tempo, preparar-se para o ano que vem","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","width":5200,"height":2925,"caption":"7 tips for nailing your Q4 HR strategy this year Cezanne blog"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2024\/10\/estrategia-de-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Software RH","item":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"7 dicas para acertar sua estrat\u00e9gia de RH no 4\u00ba trimestre deste ano"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#website","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","name":"Cezanne HR","description":"Software de Gest\u00e3o de Recursos Humanos","publisher":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#organization","name":"Cezanne HR","alternateName":"Cezanne","url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","contentUrl":"https:\/\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Cezanne_logo_2026_colour.svg","width":1,"height":1,"caption":"Cezanne HR"},"image":{"@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/CezanneHR","https:\/\/x.com\/CezanneHR","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cezanne-hr","https:\/\/uk.pinterest.com\/CezanneHR\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/CezanneHR"],"legalName":"Cezanne HR","contactPoint":[{"@type":"ContactPoint","telephone":"+44-2072022727","contactType":"customer service"},{"@type":"ContactPoint","url":"https:\/\/support.cezannehr.com","email":"support@cezannehr.com","contactType":"customer support"}],"description":"Trusted by thousands of people and payroll professionals across the UK and Europe, Cezanne is helping transform HR and payroll for the better.","email":"info@cezannehr.com","telephone":"+44 (0)20 7202 2727"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/#\/schema\/person\/14e181ac7a1858d929283c911cce006b","name":"Donato Mingarelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/875e68c6edf104c12a7aa39d1220b0b6c46f377589efb6167edf05ac60059038?s=96&d=mm&r=g","caption":"Donato Mingarelli"},"sameAs":["https:\/\/cezannehr.com"],"url":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/author\/donato-mingarelli\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cezannehr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/7-tips-for-nailing-your-Q4-HR-strategy-this-year-Cezanne-blog.png?fit=5200%2C2925&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83945"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83945\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}