{"id":84792,"date":"2025-01-09T10:35:18","date_gmt":"2025-01-09T10:35:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cezannehr.com\/?p=84792"},"modified":"2025-01-09T10:35:18","modified_gmt":"2025-01-09T10:35:18","slug":"como-comecar-2025-com-o-pe-direito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cezannehr.com\/pt\/hr-blog\/2025\/01\/como-comecar-2025-com-o-pe-direito\/","title":{"rendered":"Como come\u00e7ar 2025 com o p\u00e9 direito"},"content":{"rendered":"

Como come\u00e7ar 2025 com o p\u00e9 direito \u2013 Em resumo<\/strong><\/p>\n

Ap\u00f3s as f\u00e9rias de Natal, \u00e9 fundamental promover um sentido de equipa em toda a empresa. Isso ajuda a recentrar nos objetivos principais e a compreender melhor como os pap\u00e9is individuais contribuem para os resultados organizacionais.
\nIncentive eventos de team building ou encontros sociais simples para melhorar o moral e oferecer algo agrad\u00e1vel para esperar durante o longo m\u00eas de janeiro.
\nSe trabalhar num espa\u00e7o partilhado, certifique-se de que \u00e9 acolhedor, pois o ambiente tem um impacto significativo no humor e na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores, especialmente nos meses de inverno.<\/p>\n

As decora\u00e7\u00f5es j\u00e1 foram retiradas, os restos de bolo-rei acabaram (felizmente!) e as caixas de e-mail est\u00e3o a transbordar… Pois \u00e9, come\u00e7ou um novo ano e todos estamos a tentar retomar o ritmo de trabalho.
\nClaro que haver\u00e1 quem volte \u00e0 rotina com entusiasmo, mas para a maioria, a primeira semana de trabalho ap\u00f3s o Natal \u00e9… bem, um pouco desmotivante.<\/p>\n

Como come\u00e7ar 2025 com o p\u00e9 direito<\/strong><\/p>\n

Est\u00e1 frio, est\u00e1 a chover e parece que toda a gente est\u00e1 constipada. N\u00e3o \u00e9 de admirar que a primeira semana de trabalho depois das festas seja lenta e sem entusiasmo.<\/p>\n

Se a sua equipa est\u00e1 a passar por uma esp\u00e9cie de \u201cressaca p\u00f3s-festiva\u201d, o que pode fazer, enquanto profissional de Recursos Humanos, para espalhar positividade, recarregar energias e recentrar-se nos desafios do ano?<\/p>\n

Aqui ficam algumas sugest\u00f5es para ajudar a si e \u00e0 sua empresa a come\u00e7ar 2025 com for\u00e7a.<\/p>\n

\n

Reavaliar as prioridades pessoais e empresariais<\/strong><\/h3>\n

As f\u00e9rias s\u00e3o uma oportunidade fant\u00e1stica para relaxar e desconectar do trabalho. No entanto, quando regressamos, muitas vezes esquecemos o que t\u00ednhamos pendente.
\n\u00c9 f\u00e1cil desperdi\u00e7ar as primeiras semanas de janeiro a responder a e-mails triviais ou a realizar tarefas \u201cf\u00e1ceis\u201d, mas pouco importantes.<\/p>\n

Re\u00fana a sua equipa (presencialmente ou virtualmente) nos primeiros dias e reveja tanto as prioridades pessoais como as estrat\u00e9gicas. Ajude todos a focarem-se no que realmente importa e incentive os gestores a fazer o mesmo.<\/p>\n

Organizar uma reuni\u00e3o informal no in\u00edcio do ano \u00e9 uma boa oportunidade para partilhar os objetivos empresariais e refor\u00e7ar as rela\u00e7\u00f5es entre colegas.<\/p>\n

\n

Dar algo por que ansiar<\/strong><\/h3>\n

Janeiro pode ser um m\u00eas muito longo. Porque n\u00e3o planear atividades ou pequenos \u201cmimos\u201d para dar aos colaboradores algo agrad\u00e1vel para esperar?<\/p>\n

Para revitalizar a equipa ou integrar novos colaboradores, pode organizar atividades de team building. N\u00e3o precisam de ser desafios exigentes ao ar livre (quem quer isso em janeiro?). Cozinhar juntos, participar num workshop de m\u00fasica ou colaborar num projeto interdepartamental pode ser igualmente eficaz para promover o esp\u00edrito de equipa.<\/p>\n

Se o tempo ou o or\u00e7amento n\u00e3o permitirem, ao menos marque um almo\u00e7o de equipa ou uma sa\u00edda \u00e0 noite. Mesmo um evento social simples pode criar uma atmosfera positiva e proporcionar uma oportunidade para socializar fora do ambiente habitual de trabalho.<\/p>\n

\n

Prestar aten\u00e7\u00e3o ao ambiente<\/strong><\/h3>\n

Olhe \u00e0 sua volta. O seu local de trabalho \u00e9 acolhedor ou \u00e9 cinzento e sombrio? O ambiente tem uma enorme influ\u00eancia no humor e na perce\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio pintar o escrit\u00f3rio de novo ou ench\u00ea-lo de decora\u00e7\u00f5es extravagantes. Pequenas mudan\u00e7as, como adicionar plantas, quadros, flores ou melhorar a ilumina\u00e7\u00e3o, podem elevar o \u00e2nimo e tornar o ambiente mais acolhedor.<\/p>\n

\n

Destacar o lado positivo<\/strong><\/h3>\n

No inverno, \u00e9 f\u00e1cil cair em ciclos de negatividade. Para contrariar isso, procure maneiras de destacar os aspetos positivos de 2025. Celebre novas contrata\u00e7\u00f5es, metas alcan\u00e7adas ou conquistas not\u00e1veis. At\u00e9 uma pausa para caf\u00e9 e bolos pode fazer diferen\u00e7a.<\/p>\n

Durante as reuni\u00f5es de equipa, incentive todos a partilhar algo positivo que lhes tenha acontecido durante a semana. Pode ser um agradecimento de outro departamento, o reconhecimento por um bom trabalho ou uma conversa construtiva com um cliente. Este foco ajudar\u00e1 a manter uma atmosfera positiva.<\/p>\n

\n

Promover o bem-estar<\/strong><\/h3>\n

O in\u00edcio do ano \u00e9 um momento em que muitas pessoas se concentram na sua sa\u00fade. Isso tamb\u00e9m beneficia as empresas, que obt\u00eam equipas mais saud\u00e1veis e energ\u00e9ticas.<\/p>\n

Incentive o bem-estar organizando grupos para caminhar, atividades desportivas ou palestras com especialistas em nutri\u00e7\u00e3o e fitness. At\u00e9 mesmo oferecer fruta fresca no escrit\u00f3rio pode ser um pequeno gesto com grande impacto.<\/p>\n

Pequenos passos como estes podem fazer uma grande diferen\u00e7a, reduzindo o absentismo e promovendo uma equipa mais saud\u00e1vel e motivada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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