Cezanne HR y RRHHDigital organizan esta Masterclass para analizar las claves esenciales que permitirán agilizar las tareas administrativas. La gestión de asuntos administrativos consume una gran cantidad de tiempo. Además de convertir el trabajo en rutinario y aportar poco valor al equipo. Lo que ha quedado demostrado es que, con la estrategia y las herramientas adecuadas es fácil, simplificar y agilizar estos procesos. Y, con eso, ganar tiempo para poner el foco en lo realmente importante.
Durante la sesión los expertos invitados abordan el tema con consejos prácticos y soluciones eficientes para hacer más livianas las responsabilidades administrativas. Ganando además en eficiencia y precisión. Lo que repercutirá en un incremento de la productividad y la consecución de objetivos más efectiva.
Ponentes invitados
- José Manuel Villaseñor, CEO de Cezanne HR en España cuyo papel ha sido fundamental en el desarrollo del negocio y la expansión de Cezanne HR en el mercado español.
- Javier Peláez, Consultor estratégico en Desarrollo Humano, speaker y profesor que combina su formación legal con una certificación como Scrum Master, lo que refleja su habilidad para adaptarse a las demandas cambiantes del mundo laboral y tecnológico.
- Carlos Bel, director de RRHH de IQS y cuya carrera profesional ha estado marcada por su compromiso con la excelencia y la dirección estratégica de los recursos humanos.
¿Cómo agilizar las tareas administrativas y ganar tiempo?
Agilizar las tareas administrativas es esencial en el entorno laboral actual. Aunque no siempre es posible eliminar por completo estas responsabilidades, podemos tomar medidas para optimizarlas. Uno de los factores clave es asignar eficientemente quién debe encargarse de cada tarea y cuánto tiempo debe invertirse en actividades que no aportan un valor directo.
Para todas aquellas personas que trabajan en Recursos Humanos, reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas debería ser una prioridad. La automatización de estas actividades puede impulsar mejoras significativas en precisión, velocidad, ahorro, transparencia, confianza y cumplimiento normativo. La elección de la herramienta adecuada para digitalizar los procesos administrativos puede hacer que este objetivo sea aún más alcanzable.
Además, durante la sesión vamos a tener un tiempo para debatir sobre el canal de denuncias de las empresas que, por ley, ya es obligatorio para las empresas de más de 250 empleados desde junio de 2023. Las organizaciones de entre 50 y 250 tienen hasta 01 de diciembre para implantarlo.