Algunos de nuestros clientes satisfechos
Software RRHH que encaja con tu negocio
Súbete a la ola del cambio tecnológico y optimiza tus Recursos Humanos
Ya seas una empresa de cien o mil empleados, nacional o internacional, Cezanne HR está diseñado para cubrir todas tus necesidades y mantener el control estratégico de toda tu plantilla.
Compatible con GDPR es un software moderno, configurable y en continuo crecimiento, fácil de implementar y de utilizar, que combina una amplia funcionalidad para la gestión de recursos humanos con las ventajas de las últimas tecnologías. Cezanne HR permite ahorrar tiempo, proteger mejor tus datos y facilitar la conexión, la participación y la gestión de las personas, estén donde estén.
Puedo decir honestamente que nunca he visto o trabajado con una plataforma de Recursos Humanos mejor y más completa.
Excelente look & feel. Autoexplicativo. Excepcional soporte al cliente. Formación clara. Muy completo...
Garantizamos Crecer Contigo
La flexibilidad que todo negocio merece
Las organizaciones no se quedan quietas, y su Sistema Cezanne HR tampoco. Además de las nuevas funcionalidades que recibirás automáticamente como parte del servicio de software de Recursos Humanos online, Cezanne HR está diseñado a propósito para que tú sigas teniendo el control.
Tendrás la libertad de añadir nuevos usuarios, oficinas o países; cambiar lo que los empleados pueden ver o actualizar; enrutar aprobaciones de diferentes maneras; configurar tantas clases de absentismo, planes de rendimiento, hojas de horario, portales HR. o vacantes diferentes como necesites, y mucho más.
Nos gustó especialmente el enfoque de Cezanne HR- no sólo la gama de funcionalidades que ofrece el sistema, sino el hecho de que podemos empezar a trabajar muy rápidamente sin tener que depender de un departamento de TI o de otros equipos internos. Debido a que estamos utilizando el servicio online, no tenemos ninguno de los gastos administrativos o riesgos financieros asociados a los sistemas tradicionales de gestion de Recursos Humanos – y Cezanne HR también se encarga de las actualizaciones del sistema.
Con el apoyo de expertos
Contigo en cada paso del camino
Desde la carga de datos de Recursos Humanos hasta la respuesta a preguntas diarias, nuestros profesionales de soporte se esfuerzan por ayudarte para sacar el máximo provecho de tu Cezanne HR. No te fíes sólo de nuestra palabra. Mira lo que dicen nuestros clientes.
Leer más sobre soporte
Un equipo de apoyo realmente fantástico con el que es un placer trabajar y que siempre irá más allá para ayudar a sus clientes.
¿Por qué elegir Cezanne HR?
¿Preparado para descubrir más?
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Soluciones internacionales
Como equipo, llevamos décadas desarrollando aplicaciones de recursos humanos robustas y seguras para organizaciones de todo el mundo. Dicha experiencia nos permite saber que es necesario para ofrecer soluciones internacionales de autoservicio de gestión de recursos humanos.
Con traducciones expertas a diferentes idiomas sin coste adicional, opciones de configuración internacional incorporadas y el apoyo de nuestro equipo de expertos para que puedas empezar a utilizar el sistema cuanto antes. Cezanne HR es una solución que ya utilizan cientos de organizaciones con plantilla internacional en todo el mundo.
Ver las características del sistema internacional de RRHH
Preguntas frecuentes sobre Cezanne HR
¿Cómo ayudará Cezanne HR a mi organización?
Desde la automatización y las notificaciones para ahorrar tiempo hasta el acceso intuitivo online para los empleados 24/7, Cezanne HR está diseñado para ayudar a toda tu organización. Reducirá el papeleo, aumentará la productividad, promoverá el compromiso y ofrecerá un conocimiento inestimable para que todos puedan trabajar juntos de manera más inteligente.
¿Cuánto cuesta Cezanne HR?
Sus cuotas de suscripción reflejan el número de empleados activos mensualmente y los módulos que utilizas - y no hay extras ocultos. No pagarás más por las bajas, el almacenamiento de datos, el soporte o las actualizaciones de los módulos. Solicita un presupuesto ahora.
¿Cuándo me cobrarán?
Las cuotas de suscripción se facturan mensualmente por adelantado y se ajustan de forma automática para reflejar el promedio de la plantilla activa durante el mes anterior.
¿Están seguros mis datos?
Cezanne HR es segura por diseño, está certificada independientemente según la ISO27001 y sujeta a un seguimiento 24/7 así como a pruebas regulares de penetración de terceros. Otras medidas que tomamos para garantizar la seguridad de la información incluyen una fuerte encriptación de los datos en reposo y durante la transferencia, autenticación y autorización avanzada de los usuarios, endurecimiento del sistema operativo e implementación de múltiples cortafuegos. Lee más sobre seguridad aquí.
¿Dónde están alojados mis datos?
Los datos de los clientes están alojados en AWS en Irlanda, dentro del EEE, y cumplen totalmente con las regulaciones del GDPR. AWS es el proveedor líder mundial de infraestructura cloud y está certificado según ISO2700, SOC 1/SSAE 16 (anteriormente SAS70), y SOC 2.
¿En qué países opera?
Cezanne HR se utiliza en más de 120 países de todo el mundo y está disponible en 10 idiomas sin coste adicional.
¿Me ayudan con la instalación?
Por supuesto que sí. Sabemos lo importante que es para ti que la implementación se desarrolle sin problemas, por lo que te ofrecemos un servicio gratuito para cargar los datos de RRHH junto con una variedad de servicios de implementación de tarifa fija.
¿Ofrecen soporte?
Sí. Podrás aprovechar las ventajas de la asistencia experta de nuestro equipo de consultores expertos, que atenderán tus dudas en el idioma que prefieras.
¿Qué es el software de RRHH?
El software de RRHH, conocido también como sistema de RRHH describe un conjunto de aplicaciones empresariales que se centran en las actividades relacionadas con la gestión de las personas o la gestión de la fuerza de trabajo actual y futura, incluyendo también a la gestión de trabajadores esporádicos o temporales. En España, los sistemas de RR.HH. suelen incluir características para la gestión de: contratación, incorporación, gestión básica de RR.HH., gestión de vacaciones y ausencias, tiempo y presencia o registro de la jornada laboral, gestión del rendimiento, formación y desarrollo y planificación de carrera y sucesión. En la mayoría de los casos, apuestan por la integración con otros aplicativos complementarios como la gestión de nóminas y notas de gastos. Descritos también como HRIS (sistemas de información de recursos humanos) o HRMS (sistemas de gestión de recursos humanos), la mayoría de las soluciones actuales operan en cloud o son nativas en la nube y se entregan como Software as a Service (SaaS).