Methven proveedor líder en grifería y duchas utiliza Cezanne OnDemand para optimizar la administración de sus procesos de RRHH y dar a la gestión del desempeño mayor protagonismo en su empresa.
Methven, empresa arraigada en Nueva Zelanda, ha estado operando en el Reino Unido durante cinco años a partir de la adquisición del fabricante de objetos de latón con sede en Lancashire, Deva. La empresa emplea a 60 personas en el Reino Unido y se ha establecido rápidamente como un actor importante en su sector, suministrando sus productos de vanguardia para el comercio y los mercados de consumo.
Methven pone gran énfasis en el desarrollo de su gente y ha logrado recientemente la acreditación IIP Bronce. Se trata de una estrategia que es impulsada desde la dirección de la empresa y ha arraigado en la cultura empresarial.
Methven reconoció que a medida que la empresa del Reino Unido sigue creciendo, se necesitaba hacer más eficiente su administración de los recursos humanos. Previamente mediante su sistema de gestión de RRHH muy manual se dedicaba un tiempo valioso a las tareas administrativas que ahora se están empleando de manera más productiva en las cuestiones estratégicas de recursos humanos.
La compañía comenzó a buscar un sistema de software de recursos humanos que le permita reducir la administración y al mismo tiempo mejorar la coherencia y la eficacia de los procesos de gestión del desempeño. Cezanne OnDemand destaco por su relación coste-beneficio, la facilidad de uso y su funcionalidad de autoservicio del empleado.
«Nos gustó especialmente el portal del autoservicio, ya que encaja con nuestro objetivo de desarrollar a las personas y darles la posibilidad de ser responsables de sus gestiones internas con el departamento de RRHH. Queremos que la gente puedan ser tan auto gestionados como sea posible «, explicó el Gerente de Formación y Desarrollo Belinda Kropach.
El módulo de gestión del desempeño también fue un verdadero atractivo para Methven. Los administradores de todo el negocio no siempre fueron consistentes en su enfoque de la gestión del desempeño y el proceso se había convertido en algo ad hoc. «El software de gestión del rendimiento hará que el proceso sea más transparente, más rastreable y se asegurará de que se apliquen de manera coherente en todo el grupo», dijo Belinda.
Methven puso en marcha Cezanne OnDemand a finales del año pasado y ya se ha dado acceso al autoservicio del empleado a los distintos equipos. La empresa cuenta con un importante número de trabajadores remotos y ha encontrado particularmente útil el hecho de que la solución de software sea entregada en la Nube. Cezanne OnDemand se entrega como un Software-as-a-Service (SaaS), lo que significa que los usuarios sólo necesitan iniciar sesión en el sistema a través de un servidor seguro y acceder a la información que necesitan desde cualquier lugar que se encuentren.
Hay otros planes en marcha para usar CezanneOnDemand en un grupo más amplio, empezando por Australia y Nueva Zelanda. «Somos pioneros en el uso de un sistema de software de recursos humanos en el Reino Unido y espero que sea algo que podamos llevar a otras partes de la empresa en el futuro cercano», dice Belinda. «El servicio de soporte y atención al cliente que hemos recibido de Cezanne ha sido muy bueno. Se ha tenido en cuenta todos nuestros comentarios y nos hemos sentido apoyado en nuestro proceso de crecimiento”.
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