È stato un mese molto intenso per il nostro team di sviluppo e QA, ed ora siamo lieti di annunciare una serie di nuove funzionalità progettate per rendere la vita dei nostri clienti ancora più semplice.
Rinnovato look & feel
Prima di tutto abbiamo rinfrescato il look & feel di Cezanne HR per renderlo più semplice, più chiaro e più piacevole alla vista. Le icone sono ora più pulite e nitide, la tavolozza dei colori è più luminosa, i controlli e gli elementi dell’interfaccia utente più marcati. Presi singolarmente, questi cambiamenti potrebbero non risultare così evidenti, ma nel loro insieme concorrono a creare un’esperienza più coerente e piacevole per l’utente.
Allegare documenti reso ancor più semplice
L’archiviazione dei documenti è sempre un compito oneroso, ma necessario, cui la funzione HR deve adempiere. Con Cezanne è sempre stato possibile caricare in modo semplice tutti i documenti necessari.
Con la nuova versione, i documenti possono essere allegati ad una gamma più ricca di schermate informative sulla persona, rispetto a prima. Questo significa che diventa ora molto più immediato rintracciare documenti, come il CV, permesso di soggiorno o rapporti disciplinari, andando direttamente sulle pagine rilevanti del record del dipendente. Come prima, i documenti sono protetti dalla sicurezza del sistema, in modo che possa accedervi solo chi ha le adeguate credenziali.
Modelli di esportazione più flessibili
Esportare i dati da Cezanne HR è sempre stato molto semplice, ma non sempre nel formato richiesto da applicazioni di terze parti. Puntiamo a rendere questo possibile, offrendo ai clienti una maggiore flessibilità su ciò che deve essere incluso nei flussi di esportazione. Si tratta di una soluzione rapida, facile ed estremamente conveniente per trasferire i dati raccolti in Cezanne HR anche ad altre applicazioni, come i sistemi paghe.
Naturalmente, per le situazioni che richiedono una più stretta integrazione, le API di Cezanne rappresentano un’ottima alternativa.
Nuove notifiche per la malattia
Ci sono alcuni parametri di rendimento che praticamente ogni azienda deve monitorare. Uno di questi sono le assenze non pianificate. La funzione HR ha ora la possibilità di attivare notifiche basate su soglie definite per numero di giorni di malattia, eventi e il fattore di Bradford.
Volete saperne di più?
Se siete curiosi di scoprire come è possibile utilizzare queste e molte altre funzionalità che possono aiutare a rendere più semplice la gestione del personale nella vostra azienda, basta contattarci, per una demo online gratuita e senza alcun impegno.