Il 2018 è stato un anno intenso per il nostro team di sviluppo, con più di 30 nuove funzionalità rilasciate nel nostro software di gestione HR, oltre ad un modulo totalmente nuovo per la gestione di Onboarding e processi aziendali.
L’anno si è chiuso con il rilascio di alcune ulteriori funzionalità suggerite dai nostri clienti. Per esempio è ora possibile impostare reminder multipli per il processo di valutazione delle performance. Ancora, vi sono nuove caratteristiche che consentono una compilazione più rapida del timesheet, reminder settimanali e la possibilità di impedire l’inserimento di ore lavorate in una giornata in cui sia già stata registrata un’assenza.
Anche l’app mobile è stata aggiornata per consentire di registrare ed approvare lo straordinario (per ora da smartphone Android, siamo in attesa dell’approvazione di Apple per il rilascio anche per iOS).
Opzioni di notifica flessibili per la gestione delle Performance
Quando si tratta di valutazione dei dipendenti, qualche collaboratore ha bisogno di più di un sollecito per completare la sua parte di processo; hanno visto la mail di notifica, notato il task da completare nella loro inbox, ma rimandano continuamente.
Con l’ultima release di Cezanne HR, le risorse umane dell’azienda possono impostare reminder multipli che arrivano via mail ai partecipanti al processo all’avvicinarsi delle scadenze, o dopo se necessario.
Reminder differenti possono essere inviati per i diversi processi, nel rispetto delle esigenze locali (come le diverse lingue).
Completamento rapido timesheet
Un vero risprmio di tempo per quei dipendenti che lavorano sullo stesso progetto per settimane o mesi: è possibile copiare l’intero contenuto del timesheet da una delle 4 settimane precedenti, comprensivo di tempo lavorato, attività e commenti. Una volta copiato è possibile modificarne i dettagli ed inviare il nuovo timesheet per l’approvazione.
