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Dicas de convívio empresarial

A etiqueta empresarial não costuma levar tanta importância como deveria. Mas é essencial que os profissionais do mercado atual tenham conhecimento das regras impostas no ambiente de serviço. Grande parte das demissões nas empresas é causada por dificuldade de relacionamento com os demais colegas de trabalho. Dessa forma, pessoas que não possuem habilidade para criar uma boa etiqueta de convívio, acabam tendo menos chances de sucesso.

Dicas para convívio empresarial

Em primeiro lugar, a pontualidade é imprescindível. Assumindo este compromisso, você terá responsabilidade, ponto principal na hora de assumir um cargo. Organize-se todos os dias para cumprir o prazo proposto, para caso um dia precise, lhe seja dado um voto de confiança. E lembre-se, se por acaso ocorrer um imprevisto, ligue para a empresa e avise.

O ditado “A primeira impressão é a que fica” deve ser levado a sério. Porém, a vestimenta não é importante apenas para a entrevista de emprego. Uma boa aparência, e contínua, é fundamental para manter a seriedade. Portanto, utilize roupas discretas, sem cores berrantes e decotes. Opte por cores neutras, elas são infalíveis.

Sempre ao entrar em um ambiente, peça licença e procure cumprimentar todas as pessoas que estiverem no local. Comunique-se abertamente com as pessoas, busque olhar nos olhos e demonstre atenção no que elas estão dizendo. Procure também não se distrair durante a conversa, estabeleça diálogo. A etiqueta na hora de se posicionar é bastante válida. Portanto, mantenha uma boa postura, não cruze os braços e evite sentar-se de qualquer jeito.

A Amizade no ambiente de trabalho é um tema delicado. Evite ao máximo assuntos que exponham sua vida pessoal e fofocas. É importante saber diferenciar amigos de colegas de trabalho, principalmente para na hora de fazer cobranças. Não que seja necessário ficar mudo o tempo todo, mas a discrição é fundamental. Na hora de imprevistos, tenha “jogo de cintura”. Ouça a opinião dos outros, pois muitas vezes a partir de opiniões divergentes se chega a um ponto comum entre ambos. É preciso também argumentar e saber ceder.

Evite ao máximo contatos pessoais na empresa. Como por exemplo, utilização de celular. Se necessário, vá até um local privado e não fale muito alto. Uma boa dica é deixar o telefone no modo silencioso, afinal, nunca se sabe quando ele irá tocar. Além do celular, evite entrar em sites que não estejam relacionados à empresa, como redes sociais.

O bom funcionamento de uma corporação depende do esforço de todos. Nós da Cezanne Hr sabemos disso e criamos o Cezanne OnDemand, para tornar sua gestão de Recursos Humanos muito mais simples. Conte conosco e otimize seu trabalho e de seus funcionários.

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