Administrar é tarefa das mais complexas, pois envolve não apenas técnicas e competências, como também desenvolvimento humano e social. As tarefas correlatas ao profissional de RH devem ser organizadas de maneira que não permitam falhas. Tudo tem que ser perfeito quando falamos de rotinas administrativas, concessão de benefícios e pagamentos.
Um empregado não deixa de ser também um consumidor do que a empresa em que trabalha oferece. Desta forma, se a organização deixa de lhe atender em algum aspecto, certamente haverá um cliente insatisfeito, acarretando em irritação, reclamações abertas ou veladas, e o pior, queda no rendimento profissional.
Esta é uma situação que deve ser evitada a todo custo. Existem, por incrível que pareça, poucos estudos em relação aos fatores que levam uma pessoa a reclamar, por isso, partindo do que já se sabe, é imprescindível desenvolver a cultura da antecipação.
No ambiente de trabalho, é muito comum haver descontentamento. O funcionário entende que não ganha o suficiente, que trabalha tempo demais ou que a empresa não oferece meios adequados para desenvolver suas atividades. O ser humano é complexo, com modos de pensar e agir distintos, por isso, a empresa deve controlar muito bem o seu pessoal, no sentido de atender todas as demandas materiais.
Desafios nas relações entre pessoas
Entre as dificuldades mais enfrentadas por gestores está a de lidar com as pessoas e suas diversas formas de ser. Motivar, cobrar desempenho, favorecer o surgimento de líderes e que cada um assuma sua responsabilidade demanda atenção constante dos altos quadros das empresas. Estas tarefas, complexas e extremamente trabalhosas em si, serão prejudicadas, caso as rotinas administrativas falhem nos seus compromissos.
Grandes gestores foram revelados em meio às dificuldades, e esta deve ser a premissa das empresas quando se preocupam em realizar suas tarefas. Os níveis de satisfação dos empregados, se não estiverem elevados, devem, pelo menos, estar num nível de conformação, nunca devendo atingir a perigosa situação de insatisfação, desmotivação ou mesmo rebeldia.
Software de gestão Cezanne HR
A Cezanne HR sabe dos imensos desafios que se colocam diariamente perante os gestores de RH nas empresas. Nosso software de gestão de RH Cezanne HR é desenvolvido para ser uma poderosa ferramenta de auxílio, simplificação e controle, para que o ser humano possa atingir plenamente todo seu potencial.
