Antigamente, o setor de Recursos Humanos dentro das empresas não tinha a mesma importância que damos hoje. A evolução da gestão de pessoas demonstra que ela deve ser uma área essencial em toda organização, já que as funções pelas quais ela está responsável hoje tratam com a força de trabalho – o motor que leva adiante a grande e complicada máquina que é a empresa. Portanto, investir no crescimento da área de Recursos Humanos é uma ação que reflete diretamente no crescimento da própria companhia.
São os trabalhadores os responsáveis por atuar para que os objetivos da empresa sejam atingidos, o que faz dela dependente destas pessoas e não o contrário. Por isso é importante que exista um setor que cuide de todos os assuntos relacionados aos funcionários, para assim garantir o sucesso da organização.
Entre os pontos com que o setor de gestão de pessoas deve lidar estão: criar um ambiente confortável e de confiança para a execução das tarefas, dar feedbacks que contribuam para a melhoria do trabalho e o crescimento profissional da pessoa, acompanhar os resultados e reconhecer o progresso, entre outros.
A inclusão dos Recursos Humanos nas estratégias de negócios da empresa tem o poder de gerar resultados positivos tanto a curto como a longo prazo. Uma boa execução das práticas dessa área pode levar à redução de custos, por exemplo. Porém, isso não quer dizer corte de funcionários, mas sim a procura por formas inovadoras de facilitar o trabalho, aumentando, ao mesmo tempo, a produtividade e a renda. Uma delas é a utilização de um software de gestão de RH.
O software de gestão de RH como parte da estratégia organizacional
As diversas funções que podem ser executadas em um sistema de RH como o Cezanne HR têm se tornado indispensáveis para um profissional da área. A ferramenta de realização de consultas e relatórios, por exemplo, permite que dados importantes sejam analisados e que mostrem resultados verdadeiros com a ajuda de organogramas e folhas de cálculo que podem ser vistas em Microsoft Excel.
Essa é apenas uma das tantas possibilidades que o software de gestão de RH da Cezanne disponibiliza, e que fazem dele a melhor estratégia de negócios dentro de Recursos Humanos para gerar resultados. Você pode solicitar uma demonstração e experimentar ao vivo todas as funções que oferecemos. Inscreva-se na nossa newsletter para receber mais notícias como esta.
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.