En un entorno globalizado y cada vez más digitalizado, las empresas toman conciencia de la importancia de comprometer a sus empleados con los objetivos corporativos.
Comprometer y conectar, también desde el plano de la emoción a personas y empresas, es una de las claves para la generación de vínculos consistentes y productivos para ambas partes. Los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados, los retos y desafíos que impone la movilidad o el abordaje de los procesos de promoción internos demandan de una visión global, pero sobre todo, digital.
En este sentido, el Onboarding y la gestión de la Vida Laboral se presentan como
funciones estratégicas para seleccionar y fidelizar el talento, tanto el que se incorpora a la organización como el que promociona a puestos superiores. El
módulo Onboarding y Vida Laboral, integrado en Cezanne HR proporciona la ayuda que demandan las compañías para optimizar la experiencia del empleado desde su contratación e incorporación a la empresa hasta su salida o su jubilación.
Con el apoyo de este tipo de soluciones resulta mucho más sencillo -y seguro- contratar a los nuevos empleados, gestionar las actividades clave de la incorporación y agilizar otras cuestiones estratégicas en el ciclo de vida laboral como los traslados, los ascensos o las reincorporaciones después de un período largo de ausencia.
El próximo jueves 29 de noviembre, Cezanne HR, junto con el Grupo BLC organizan en la Escuela de Organización Industrial una jornada para analizar cómo comprometer a los nuevos empleados antes, incluso de que se incorporen, cómo promover la cultura corporativa, cómo asegurarse de que las tareas esenciales de «bienvenida» se completan a tiempo y cómo agilizar las funciones relacionadas con el ciclo de vida laboral.
Programa
9:30h – Javier Cantera – Presidente de Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas.
On-Boarding como proceso agile de RR.HH.
10:00h – José Manuel Villaseñor – Partner Director de Cezanne HR España.
Cómo se puede ayudar a las Organizaciones para Gestionar las Políticas de On-Boarding a través de la tecnología.
10:30h – Mesa redonda
Victoria Sánchez – Directora de Organización y Personas de EOI.
Aplicación en EOI.
11:00h – Mesa Redonda
Ana Holgado – Directora de Recursos Humanos del Grupo Selectiva.
Aplicación en Grupo Selectiva.
11:30h – Café
Fecha: 29 de noviembre
Horario: 9:30h – 11:30h
Lugar: Salón de Actos de las Instalaciones de EOI (Escuela de Organización Industrial), Avenida de Gregorio del Amo 6.
Más información: marketing2@grupoblc.com
Inscripciones: https://www.grupoblc.com/evento/una-vision-dinamica-de-la-incorporacion/
