Asegura una gran experiencia
En cada etapa del ciclo de vida laboral
El módulo Onboarding y Vida laboral, integrado en Cezanne HR, te ayuda a mejorar la experiencia completa del empleado, desde su contratación hasta su jubilación.
Te resultará más fácil contratar a los nuevos empleados antes de su ingreso, gestionar las actividades clave de la incorporación y agilizar otras cuestiones estratégicas en el ciclo de vida laboral como traslados, ascensos o reincorporaciones después de un largo período de ausencia.
- Comprometer a los nuevos empleados antes de que se incorporen
- Promover la cultura corporativa
- Asegurarse de que las tareas esenciales de acogida se completan a tiempo
- Agilizar las tareas relacionadas con el ciclo de vida laboral
Configuración de portales de acogida en minutos
Crear portales informativos de acogida, atractivos y personalizados. No se requieren conocimientos técnicos.
Gestión sencilla de tareas
Asegúrate de que las tareas se realizan a tiempo
Con Onboarding y Vida laboral, es fácil crear, tantas listas de tareas diferentes como necesites, con actividades asociadas, participantes y fechas de vencimiento.
En el momento en el que se produce un acontecimiento -una nueva contratación, una promoción interna, … Cezanne HR se encarga de todo, notificando automáticamente a los participantes implicados. Ahorrarás tiempo y no se te pasará nada por alto.
- Configurar múltiples hojas de ruta
- Agrupar por categorías para facilitar la gestión
- Activar automáticamente correos electrónicos y notificaciones
- Ayudar a todos a realizar el seguimiento de finalización de tareas
Agiliza procesos, evita confusiones
Las notificaciones automáticas y las bandejas de entrada de tareas, fáciles de usar, garantizan que los participantes entienden lo que deben hacer.
