Uma das atribuições do setor de recursos humanos é selecionar e supervisionar os colaboradores. Nós da Cezanne HR estamos aqui para ajudá-lo a cumprir essa meta, com a utilização do Cezanne OnDemand.
Gestão de pessoas
O profissional da gestão de RH de uma firma é encarregado de gerenciar, entre outras funções, os planos de carreira, estipular a política de remuneração, incentivos e benefícios e a necessidades de novas contratações.
Avaliação de desempenho
Esse é o item chave para o bom funcionamento de uma empresa. Pode ser definido como a identificação e valoração das ações dos colaboradores durante um determinado período. Tem como objetivo criar um diagnóstico grupal e individual, com informações sólidas e tangíveis.
Gestão por competências
Fornece ferramentas para o desenvolvimento de pessoas de forma concisa. Essas medidas são alinhadas dependendo do cargo e da função de cada funcionário. Com o mapeamento e mensuração, por exemplo, são identificadas todas as habilidades para a execução de tarefas em determinada área.
Gestão de ausências
Quem é responsabilizado por este setor tem como objetivo gerir o distanciamento dos funcionários seja por motivo de saúde – absenteísmo – ou pelo período remunerado de férias. Com o nosso software de RH, Cezanne OnDemand, você pode organizar tudo isso em um calendário que pode ser alterado online de forma prática, rápida e organizada.
Como você pode ver, a Cezanne HR está relacionada à gestão de relacionamento entre pessoas e empresas. Conte conosco para tornar tudo isso mais fácil!
