Controlar a gestão das férias dos funcionários é uma das funções mais comuns do departamento pessoal de uma empresa. Para realizar essa tarefa, é preciso verificar o saldo de férias a vencer de cada funcionário, revisar os cálculos de pagamento de férias e garantir que não haja nenhum erro nesse processo. O Cezanne HR pode ajudá-lo a gerir as férias dos funcionários de uma forma simples e fácil.
Como controlar as férias dos funcionários
O sistema Cezanne HR permite gerir toda a burocracia referente às férias num só espaço, para centralizar as informações de que você precisa. Você pode criar quantos planos de férias precisar e ligá-los a diferentes grupos de empregados, com acréscimos e regras de transição distintas. É possível também contemplar diferenças regionais, um requisito presente em várias organizações internacionais. O Cezanne HR calcula automaticamente o direito a férias de cada um dos empregados, baseando-se nas políticas da sua empresa.
Sistema de ausências online
Com a interface intuitiva do sistema Cezanne HR, cada funcionário pode facilmente verificar online o número de dias de férias a que tem direito ou solicitar uma ausência em alguma data específica. O empregado pode solicitar um pedido de férias, que será automaticamente enviado ao respectivo gestor para aprovação, poupando tempo de todos e garantindo organização para que os pedidos não sejam perdidos.
Facilidade para os gestores
O sistema Cezanne HR permite que os gestores tenham acesso a informações extras, como o calendário da equipe, dias de férias de cada funcionário e pedidos anteriores. O software apresenta todas as informações que os gestores precisam antes de aprovar uma ausência ou validar o período de férias. Quando o pedido é aprovado, o funcionário recebe uma notificação e o seu registro de férias é atualizado.
A Cezanne possui o mais completo software de gestão de RH para ajudar na organização de sua companhia, e disponibiliza uma versão de demonstração para as empresas experimentarem suas funcionalidades. Gostou? Solicite no site!
