Controlar a gestão das férias dos funcionários é uma das funções mais comuns do departamento pessoal de uma empresa. Para realizar essa tarefa, é preciso verificar o saldo de férias a vencer de cada funcionário, revisar os cálculos de pagamento de férias e garantir que não haja nenhum erro nesse processo. O Cezanne HR pode ajudá-lo a gerir as férias dos funcionários de uma forma simples e fácil.
Como controlar as férias dos funcionários
O sistema Cezanne HR permite gerir toda a burocracia referente às férias num só espaço, para centralizar as informações de que você precisa. Você pode criar quantos planos de férias precisar e ligá-los a diferentes grupos de empregados, com acréscimos e regras de transição distintas. É possível também contemplar diferenças regionais, um requisito presente em várias organizações internacionais. O Cezanne HR calcula automaticamente o direito a férias de cada um dos empregados, baseando-se nas políticas da sua empresa.
Sistema de ausências online
Com a interface intuitiva do sistema Cezanne HR, cada funcionário pode facilmente verificar online o número de dias de férias a que tem direito ou solicitar uma ausência em alguma data específica. O empregado pode solicitar um pedido de férias, que será automaticamente enviado ao respectivo gestor para aprovação, poupando tempo de todos e garantindo organização para que os pedidos não sejam perdidos.
Facilidade para os gestores
O sistema Cezanne HR permite que os gestores tenham acesso a informações extras, como o calendário da equipe, dias de férias de cada funcionário e pedidos anteriores. O software apresenta todas as informações que os gestores precisam antes de aprovar uma ausência ou validar o período de férias. Quando o pedido é aprovado, o funcionário recebe uma notificação e o seu registro de férias é atualizado.
A Cezanne possui o mais completo software de gestão de RH para ajudar na organização de sua companhia, e disponibiliza uma versão de demonstração para as empresas experimentarem suas funcionalidades. Gostou? Solicite no site!
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.