Sul nostro blog nelle settimane scorse abbiamo cercato di fare chiarezza sul tema più caldo di questi mesi: l’entrata in vigore il 25 Maggio del GDPR, la nuova normativa europea in materia di protezione dei dati personali.
Naturalmente il nostro punto di vista è quello delle risorse umane, un ambito fortemente toccato dal regolamento europeo, cui una parte è dedicata espressamente alla gestione dei dati dei dipendenti.
Dopo aver approfondito la normativa e gli aspetti legislativi (clicca qui per leggere l’articolo), abbiamo cercato di comprendere come le tecnologie moderne possano agevolare le organizzazioni ad essere compliant e quali caratteristiche debba avere un software per rispettare la legge (scopri di più).
Questa settimana abbiamo preparato una presentazione di sintesi, chiara ed efficace in cui raccontarvi come il sistema Cezanne HR risponda alle esigenze di compliance emerse con il GDPR.
Il focus è naturalmente sui dati: sono al sicuro? I dipendenti sanno dove trovarli e per quali scopi vengano raccolti? Posso estrarli facilmente se un collaboratore dovesse chiedermeli? E cancellarli?
