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Guida rapida: come garantire che il recruiting e l’onboarding abbiano un impatto positivo. In sintesi: Impatto dell’onboarding sulla retention: un processo di onboarding efficace può aumentare la fidelizzazione dei collaboratori dell’82%, sottolineando l’importanza di perfezionare sia la selezione che l’inserimento […]
Negli ultimi anni, il ruolo delle Risorse Umane si è trasformato profondamente, e nel 2026 questa evoluzione raggiunge nuovi livelli. Le aziende stanno ridefinendo le proprie strategie per attrarre e trattenere talenti, combinando tecnologia HR, analisi dei dati, formazione continua […]
Ciò che l’HR vuole davvero per Natale quest’anno, in sintesi: L’HR ha vissuto un anno intenso. Dai dibattiti sul lavoro ibrido e l’aumento delle richieste di compliance, fino all’ansia legata all’IA e ai team sotto pressione, questo blog natalizio esplora […]
In sintesi: Dimostrare il ROI del software HR per la gestione delle assenzeIl software HR aiuta le organizzazioni a ridurre il costo e la complessità della gestione delle assenze dei dipendenti. Centralizzando la registrazione delle assenze, automatizzando i flussi di […]
Le tendenze HR per il 2026: quali trend aspettarci?Questo blog esplora le principali tendenze HR che stanno plasmando il 2026, tra cui l’ascesa del job hugging, l’aumento del disimpegno dei dipendenti, il ruolo crescente dell’IA nelle Risorse Umane e i […]
6 modi in cui le Risorse Umane possono prepararsi al successo nel 2026 in sintesi: Nel 2026, i team HR affrontano grandi cambiamenti nella tecnologia, nelle aspettative dei dipendenti e nella conformità. L’IA e l’automazione stanno trasformando i flussi di […]
Il 2026 si presenta come un anno in cui le Risorse Umane avranno un ruolo ancora più strategico nella trasformazione delle aziende. Le organizzazioni stanno vivendo un periodo di grande cambiamento: l’evoluzione delle competenze richieste dal mercato, l’aumento del lavoro […]
Come prepararsi alle valutazioni di fine anno con un software di valutazione delle performance, in sintesi: La fine dell’anno è un momento cruciale per ogni organizzazione: arriva il periodo delle valutazioni delle performance. Prepararsi nel modo giusto significa non solo […]
Perché la fine dell’anno è il momento ideale per investire in un software HR, in sintesi: la fine dell’anno rappresenta un’occasione strategica per le aziende che desiderano innovare la gestione delle risorse umane. In questo periodo, molte organizzazioni pianificano budget, […]
Software HR: quando è troppo economico? – in sintesi: Cerchi di gestire il personale spendendo poco? Questo articolo analizza cosa significa davvero “software HR economico” – l’essenziale minimo indispensabile rispetto ai pericoli nascosti – e quando quell’affare apparentemente conveniente può […]
Sfatiamo i miti con Cezanne: la verità sul nostro software HR — in sintesi:Siamo qui per sfatare alcuni dei miti più comuni su di noi: da “troppo rigido” a “solo per grandi aziende”, mettiamo in chiaro le cose. Provato e […]
Guida rapida: 10 passaggi per progettare una strategia di compensation e premi di successo In questo articolo analizzeremo come le strategie di compensation e premi debbano essere strettamente allineate con gli obiettivi e i valori di un’organizzazione. Questo allineamento garantisce […]
