Siamo molto felici di annunciare grandi novità nel nostro modulo per la gestione nota spese. La collaborazione di Cezanne HR con Sarce, azienda leader nel settore del travel management, ha portato negli anni grandi risultati, con numerosi clienti soddisfatti e […]
Per chi si occupa di risorse umane in azienda, adottare tecnologie innovative non è sempre semplice; si tratta di andare a modificare nel profondo processi e mentalità radicati in anni di attività e che coinvolgono tutti i membri dell’organizzazione. Molto […]
Chi si occupa di HR in Italia sa bene che, salvo poche eccezioni, una delle sfide più grandi del proprio lavoro è “vendere” le idee ed i progetti del dipartimento risorse umane all’interno dell’azienda, a manager e responsabili. Le attività […]
In una giornata di lavoro quante sono le perdite di tempo inutili? E non parlo delle distrazioni per il telefono che suona continuamente, o della mail che interrompe un’attività importante; parlo di tutte quelle piccole cose che si trasformano in […]
Il GDPR, la normativa europea sulla protezione dei dati personali è entrata in vigore il 25 Maggio 2018. Ne abbiamo parlato tanto, abbiamo analizzato il contenuto della normativa, quali nuove regole ha introdotto sulla gestione dei dati e come impatta […]
Il coinvolgimento dei dipendenti è un vero problema per chi si occupa di risorse umane; si tratta di un tema che non va sottovalutato, in considerazione dell’evidente correlazione tra coinvolgimento dei collaboratori e buone performance del business: aziende con alti […]
Hai selezionato il software HR per la tua azienda, ora è arrivato il momento di implementarlo. “Come posso essere sicuro di farlo in maniera corretta?” Parte della risposta si lega all’organizzazione che hai portato avanti durante il processo di selezione, […]
In questo periodo dell’anno le risorse umane si trovano ad essere particolarmente sotto pressione (ma esiste un periodo in cui non lo siano?!) per giostrarsi tra i diversi aspetti strategici del loro ruolo ed il flusso di richieste continuo da […]
Tu e tutto il team HR quanto vi impegnate per fornire allo staff le informazioni necessarie perchè possa lavorare con efficienza? Avete idea di quanti giorni di lavoro vengano persi ogni mese per assenze? O quanto tempo impieghiate per coprire […]
Chiunque si occupi di risorse umane conosce la frustrazione di venire interrotti durante il proprio lavoro da una telefonata di un dipendente che vuole sapere quante ferie gli siano rimaste, o che lamenta che lo stipendio sia stato versato su […]
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