Con l’avvicinarsi dell’estate, molte persone e aziende sono convinte che i lavoratori non torneranno mai negli uffici con gli stessi ritmi di prima della pandemia di COVID, nonostante si stia tornando ad una parvenza di normalità pre-pandemia. Per oltre un […]
Quindi, ti sei registrato al tuo nuovo software HR, hai verificato che tutto sia impostato correttamente e sei pronto per iniziare con il tuo nuovo sistema HR self-service automatizzato… Fantastico! Investire in un sistema HR self-service è uno dei modi […]
Un software per l’onboarding dei dipendenti offre un’esperienza coinvolgente ai nuovi assunti, in modo che fin dal principio possano entrare facilmente in contatto con la nuova organizzazione e i colleghi. I sistemi di onboarding sono inoltre progettati per automatizzare e […]
Le ferie estive si avvicinano velocemente… ed è solo aprile! La Pasqua è passata, le richieste per l’estate iniziano ad arrivare. La prospettiva di una meritata vacanza può riempirci tutti di eccitazione, ma la corsa alle ferie può essere un […]
Per chi si occupa di risorse umane l’inserimento efficace di un nuovo assunto è uno degli aspetti più importanti del proprio lavoro. L’ingresso in azienda è un punto critico nel percorso di carriera di un neoassunto: se sbagli, rischi di […]
È un periodo particolare e molte aziende stanno riproporzionando i loro budget. Vediamo ogni giorno aumentare i costi dei beni essenziali, basti pensare al prezzo della benzina e, come molti di noi nel privato prestano maggiore attenzione, lo stesso fanno […]
Se c’è una cosa che le risorse umane sanno, è che il cambiamento è una costante. Una volta considerata solo una funzione amministrativa, le risorse umane si sono rapidamente evolute per svolgere un ruolo strategico in ogni organizzazione. Le risorse […]
I dati del personale sono stati caricati e verificati, i processi configurati, i promemoria e le notifiche attivati e i flussi di lavoro sono tutti pronti. Tutto ciò che serve ora è inviare ai dipendenti i loro accessi self-service e […]
Sappiamo tutti che la registrazione accurata delle assenze è spesso una delle responsabilità più importanti ma dispendiose in termini di tempo per le risorse umane. Non si tratta solo di registrare le ferie annuali o le malattia, è molto più […]
Un recente sondaggio condotto su 6.000 lavoratori ha scoperto che il 69% di loro si sentiva sicuro di passare a un nuovo ruolo nei mesi seguenti e il 24% stava pianificando un cambiamento entro tre o sei mesi. Il mercato […]
