Una collega di grande esperienza e competenza che ha superato i 50 anni di età, mi ha raccontato uno dei suoi ultimi colloqui per una nuova importante posizione professionale. Il suo racconto esemplifica perfettamente l’attitudine di molte organizzazioni verso le […]
Aperitivi aziendali, sala ricreativa con tavoli da ping pong, sconti sulla palestra… tutte queste iniziative non possono migliorare da sole il benessere dei dipendenti. Le aziende dovrebbero condurre delle analisi almeno a cadenza annuale sul benessere dei loro collaboratori, in […]
“Keep calm and carry on” Negli utlimi anni vediamo questo slogan ovunque. Il senso è quello di essere forti nelle avversità, mantenere la calma ed andare avanti, trovando una soluzione ad ogni problema. La resilienza è un elemento importante in […]
Una delle sfide più grandi quando le risorse umane aziendali decidono di inserire un nuovo gestionale HR, è fare in modo che i dipendenti lo utilizzino. Le persone generalmente non amano il cambiamento e si lamentano che “Come facevamo prima […]
Ormai le ferie estive sono dietro l’angolo, le aziende stanno per chiudere per una o due settimane e le valigie sono già pronte per essere riempite. Ma la pianificazione in azienda dovrebbe essere già iniziata molti mesi fa, portandosi con […]
Negli ultimi anni abbiamo assistito ad un costante diffondersi di una buona cultura di gestione delle risorse umane, anche tra le PMI. Di pari passo, sempre più organizzazioni hanno compreso quanto sia importante strutturare processi di valutazione delle performance efficienti […]
Fine giugno, la mente di ognuno di noi è già alle ferie, ma per le risorse umane, prima di poter godere del meritato relax, è necessario compiere un ultimo sforzo organizzativo; chi si occupa di HR in azienda infatti, non […]
Qualche anno fa nel mondo delle risorse umane è esploso il tema dello smart working e del lavoro flessibile: non c’era convegno o rivista di settore che non affrontasse l’argomento, sviscerandolo da ogni punto di vista possibile. Ma nella realtà […]
Per chi lavora chiuso tra quattro mura l’estate è sicuramente un periodo molto atteso ma allo stesso tempo può generare un carico di lavoro aggiuntivo. Chiudere i progetti prima della valigia e passare le consegne al collega senza dimenticare un […]
Le valutazioni delle performance faticano a trovare una loro rilevanza tra i processi fondamentali per il buon andamento del business; troppi manager ritengono che non sia un’attività utile ad individuare i talenti migliori, mentre molti dipendenti pensano che azienda e […]
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