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Martina Tattini

Formazione aziendale: i nuovi trend

In un mercato che cambia velocemente e si fa sempre più agguerrito, dare ai propri collaboratori le giuste possibilità di formazione e carriera è fondamentale. La guerra dei talenti si fa sempre più spietata ed è necessario che i manager sappiano far crescere le persone che lavorano con loro. Quando ci si accorge di una […]

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6 cose da fare prima delle ferie

Le vacanze estive si stanno avvicinando velocemente e la valanga di richieste per le ferie si sta abbattendo sulla scrivania di chi si occupa di risorse umane. Si tratta di un periodo sfidante per gli HR, sempre in prima fila a dover risolvere problemi e dissapori legati alle assenze estive (poco personale disponibile, malumori per […]

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Le domande a cui un software HR può rispondere

Qualunque responsabile HR a cui lo chiediate vi dirà che dotarsi di un software per la gestione riosrse umane ha segnato una grande differenza nella sua giornata lavorativa: ha messo fine ai giorni passati a rispondere alle domande dei dipendenti sul residuo ferie, a compilare report per il management ed a rincorrere le persone per […]

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La dura giornata di un HR

Occupandoti di risorse umane saprai bene che una qualsiasi giornata lavorativa si compone di una lista infinita di compiti da portare a termine: non solo devi occuparti delle tue attività, ma anche assicurarti che ogni aspetto della vita dei dipendenti in azienda venga gestito nei tempi corretti. Un compito importante e faticoso, anche per l’HR […]

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Adeguarsi al GDPR con l’aiuto di un software HR

Da domani 25 Maggio sarà ufficialmente in vigore il GDPR, il nuovo regolamento generale di protezione dei dati che introduce alcuni nuovi requisiti fondamentali e sanzioni pesanti per chi non dovesse rispettarli. Tra i requisiti introdotti si richiede una maggiore attenzione alla sicurezza dei dati, più trasparenza ed aumentati diritti per gli interessati, inclusi i […]

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Sicurezza dei dati HR: i rischi da non sottovalutare

Sentiamo spesso parlare di sicurezza online, cybercrime, violazione dei dati… Si tratta di un tema fondamentale anche per chi si occupa di risorse umane, soprattutto in considerazione dell’avvicinarsi dell’entrata in vigore del GDPR: una fuga di dati dei dipendenti potrebbe mettere a serio rischio di pesanti sanzioni l’azienda. Una delle modalità di accesso ad informazioni […]

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Onboarding: come agevolare l’azienda

“L’onboarding è un momento magico in cui un nuovo dipendente comprende se è coinvolto dal lavoro o disinteressato. Offre la possibilità di dare una prima impressione sull’azienda che rimarrà nella mente del collaboratore per tutta la sua carriera.” Questo afferma Amy Hirsh Robinson di The Interchange Group, è le evidenze dimostrano che ha assolutamente ragione. […]

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Inserimento di un nuovo dipendente: i passaggi fondamentali

In occasione del lancio del nuovo modulo di Cezanne HR dedicato all’Onboarding ed alla gestione dei processi aziendali, da alcune settimane nel nostro blog stiamo affrontando il tema dell’inserimento in azienda dei neo-assunti; abbiamo già sottolineato come sia un aspetto fondamentale per la buona riuscita del rapporto professionale, riuscire a mettere a proprio agio un […]

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Onboarding aziendale: come renderlo efficace

La settimana scorsa nel nostro blog abbiamo affrontato il tema dell’onboarding aziendale sottolineando l’importanza di un piano di inserimento dei neoassunti ben strutturato ed efficace. Si tratta di un tema importante, cui vogliamo dedicare ulteriore spazio per aiutare chi si occupa di risorse umane in azienda ad individuare le strategie di avviamento migliori per i […]

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