Martina Tattini
In questo periodo dell’anno le risorse umane si trovano ad essere particolarmente sotto pressione (ma esiste un periodo in cui non lo siano?!) per giostrarsi tra i diversi aspetti strategici del loro ruolo ed il flusso di richieste continuo da manager e dipendenti. Il board si aspetta che vi presentiate con un succession planning che […]
Tu e tutto il team HR quanto vi impegnate per fornire allo staff le informazioni necessarie perchè possa lavorare con efficienza? Avete idea di quanti giorni di lavoro vengano persi ogni mese per assenze? O quanto tempo impieghiate per coprire un ruolo vacante? Molte aziende non ne hanno idea. Queste domande ed altre simili sono […]
Chiunque si occupi di risorse umane conosce la frustrazione di venire interrotti durante il proprio lavoro da una telefonata di un dipendente che vuole sapere quante ferie gli siano rimaste, o che lamenta che lo stipendio sia stato versato su un vecchio conto bancario. In quanti uffici HR abbiamo visto le più svariate richieste dei […]
Considerando le ferie estive alle porte, questo si rivela il momento giusto per verificare se la gestione delle assenze in azienda funzioni in maniera efficiente. In un contesto lavorativo ideale, le ferie estive verrebbero richieste e programmate con mesi di anticipo, permettendo di creare un perfetto equilibrio tra esigenze individuali e di business. Nella realtà, […]
Nel mondo delle risorse umane parliamo in continuazione di dati e del ruolo fondamentale che giocano per migliorare le performance aziendali e comprendere la forza lavoro. Non è un caso che le organizzazioni con una forte cultura analitica dimostrino spesso anche ottime performance di business. Va aggiunto che i software HR più moderni forniscono un […]
Le funzionalità self-service per i dipendenti sono un elemento chiave, ed uno dei benefit maggiori, di un sistema per la gestione HR. Mettono fine alle telefonate continue al dipartimento risorse umane per conoscere il proprio residuo ferie, per chiedere come fare a comunicare una malattia e riducono tutte le incombenze amministrative legate all’aggiornamento dei dati […]
Fermati un attimo e rifletti sulla composizione del team manageriale della tua organizzazione: si compone di persone che, anche se non sempre d’accordo, tendono a pensare e ad approcciarsi al lavoro nello stesso modo? O al contrario le riunioni aziendali sono ricche di dibattito ed i colleghi che vi partecipano offrono prospettive e stili di […]
Parlando con chi utilizza ormai da anni un software HR in azienda, emerge un trend: “Abbiamo comprato un sistema ottimo, ma non l’abbiamo mai sfruttato al pieno del suo potenziale.” Perchè, dopo la prima fase di implementazione, ci troviamo ad utilizzare solo una parte di ciò che abbiamo acquistato? Di solito le ragioni vanno ricercate […]
In un mercato che cambia velocemente e si fa sempre più agguerrito, dare ai propri collaboratori le giuste possibilità di formazione e carriera è fondamentale. La guerra dei talenti si fa sempre più spietata ed è necessario che i manager sappiano far crescere le persone che lavorano con loro. Quando ci si accorge di una […]
Assisto a questa conversazione: un manager ad un HR manager “Dovremmo essere quasi alla fine dei 3 mesi di prova del nuovo assunto.” L’HR manager “Fammi controllare; in realtà si è concluso 10 giorni fa, ci è sfuggita la scadenza.” Il manager “Ok, purtroppo sono stato molto impegnato e non ho avuto tempo di occuparmi […]
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