Per chi lavora chiuso tra quattro mura l’estate è sicuramente un periodo molto atteso ma allo stesso tempo può generare un carico di lavoro aggiuntivo. Chiudere i progetti prima della valigia e passare le consegne al collega senza dimenticare un […]
Le valutazioni delle performance faticano a trovare una loro rilevanza tra i processi fondamentali per il buon andamento del business; troppi manager ritengono che non sia un’attività utile ad individuare i talenti migliori, mentre molti dipendenti pensano che azienda e […]
In un periodo in cui le aziende sono spesso sotto pressione per la competitività del mercato, è vitale assicurarsi che il team operi al suo massimo. I datori di lavoro hanno bisogno che i loro collaboratori siano agili, adattabili, produttivi […]
Ripensa ad un momento in cui ti sei sentito sotto pressione al lavoro: magari si stava avvicinando una scadenza importante, o era sovraccaricato da troppi compiti da terminare e dalla mancanza di risorse necessarie. Un po’ di stress può essere […]
Il coinvolgimento dei dipendenti è un vero problema per chi si occupa di risorse umane; si tratta di un tema che non va sottovalutato, in considerazione dell’evidente correlazione tra coinvolgimento dei collaboratori e buone performance del business: aziende con alti […]
Con la festa della mamma appena trascorsa (per i più sbadati, è stata domenica 12 maggio), vediamo spuntare ovunque segni di apprezzamento per l’incredibile lavoro che ogni madre (e padre) fa con i figli. Ma quanto è difficile conciliare la […]
Vi avvisiamo subito, in questo articolo non parleremo di Game of Thrones! Scherzi a parte, ormai le serie tv sono parte della vita di tutti, tra televisione, canali a pagamento, streaming, Netflix, praticamente ognuno di noi ne segue almeno una. […]
Quanto è prioritario nella vostra organizzazione comprendere le ambizioni di carriera dei collaboratori? Tutte le ricerche suggeriscono che dovrebbe essere un tema cui viene dedicata grande attenzione, con un 68% dei millenials che citano la possibilità di crescere nel loro […]
Avere sempre un occhio attento alle performance dei propri collaboratori è fondamentale; non solo perchè è essenziale per l’azienda che ognuno dia il suo contributo, ma anche perchè ignorare le problematiche non è utile a nessuno, tanto meno ai dipendenti. […]
Quanto supporto viene dato in azienda ai dipendenti affinché pianifichino e sviluppino la loro carriera? Potrebbe sembrare una domanda sciocca da fare se si considera il costante declino del “lavoro per la vita” ed il forte cambiamento del concetto tradizionale […]
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