Per le organizzazioni che hanno gestito una parte o tutta la forza lavoro da casa nell’ultimo anno circa, riportare i lavoratori in sede richiederà di ripensare le comunicazioni interne, i processi HR, il monitoraggio, la gestione delle prestazioni e altro […]
Tra tutti i cambiamenti che abbiamo affrontato nell’ultimo anno, ve n’è uno in particolare che tocca fortemente chi si occupa di risorse umane: modi, tempi e spazi di lavoro sono cambiati radicalmente per una percentuale altissima di aziende e collaboratori. […]
Sebbene il COVID-19 abbia determinato un aumento del lavoro a distanza, a moltissimi dipendenti ancora non è concesso di impostare in modo flessibile il loro lavoro. Tutti parlano dei vantaggi del lavoro flessibile in termini di fidelizzazione, impegno e produttività […]
La gestione delle assenze è sempre una responsabilità chiave per le risorse umane e i manager, ma è probabile che quest’anno richieda maggiore attenzione. La campagna vaccinale procede, la speranza è che la situazioni migliori per l’estate e si possano […]
La nostra capacità di affrontare le situazioni stressanti e sopportare le difficoltà è stata davvero messa alla prova lo scorso anno. Sia sul lavoro che nella nostra vita privata, la pandemia ha aumentato le sfide quotidiane che affrontiamo, con un […]
Lavorare a casa, in pigiama, senza problemi di traffico o di mezzi pubblici stracolmi durante le ore di punta sono stati alcuni dei vantaggi di cui hanno goduto i dipendenti che in quest’ultimo anno hanno lavorato da casa. Alcune aziende […]
Mai come ora i team HR aziendali si trovano sotto pressione, costretti a destreggiarsi tra gli aspetti strategici del proprio ruolo ed un flusso infinito di richieste e domande dalla forza lavoro, aumentate a causa delle situazioni legate alla gestione […]
L’”esperimento” di lavoro a distanza che dura ormai da un anno, ha significato per molti di noi fare affidamento su strumenti online, in particolare nel settore delle risorse umane. Poiché sembra che per molte realtà lo Smart Working diventerà la […]
È passato un anno da quando tutti, chi più chi meno, abbiamo scoperto davvero lo smart working; certo, se ne è sempre parlato, ma in Italia le realtà in cui era realmente stato adottato un approccio smart al lavoro non […]
Con i team delle risorse umane alla massima capacità di carico di lavoro, è fondamentale che all’interno del dipartimento non vi siano perdite di tempo. Ci sono alcuni modi molto semplici in cui le risorse umane possono ottimizzare il loro […]
