Lavorare in team: il contributo delle HR Ci sono diverse strategie che le aziende possono adottare per incoraggiare un eccellente lavoro di squadra. Queste includono la revisione e l’aggiornamento regolare degli obiettivi del team per garantire che rimangano chiari, pertinenti […]
Come scegliere un software HR che amerai VERAMENTE in sintesi: Non c’è dubbio che scegliere un software HR adeguato sia fondamentale per una gestione delle risorse umane efficiente. Può semplificare i processi e risparmiare tempo. Con il giusto software di […]
Utilizzare una piattaforma HR facilmente integrata ad altri sistemi garantisce l’accuratezza centralizzando i dati. Inoltre, gli utenti possono beneficiare di aggiornamenti in tempo reale, così come del self-service per i dipendenti. Un HR Software integrato è anche una soluzione molto […]
Con il campionato di calcio Euro 2024 che si sta svolgendo, ci sono molte cose che i team delle risorse umane possono fare per gestire le richieste di assenza in modo efficace e coltivare il coinvolgimento. Ciò include garantire che […]
Di cosa parliamo in questo articolo? Un sofisticato software di gestione delle assenze può eliminare molti dei processi manuali e obsoleti che possono rendere difficile la gestione delle ferie. Lo fa centralizzando il monitoraggio delle ferie dei dipendenti e automatizzando […]
Come possono le risorse umane ottenere più riconoscimento per il proprio lavoro? Nonostante il loro ruolo fondamentale nelle organizzazioni di successo, le risorse umane faticano ancora a ricevere riconoscimenti per il proprio lavoro o i propri risultati. Questa mancanza di […]
Quali sono in sintesi i 5 motivi per cui è necessario dare priorità allo sviluppo di carriera dei dipendenti? Con condizioni economiche che ostacolano gli sforzi di recruiting, le aziende e i loro team HR devono dare priorità allo sviluppo […]
Policy assenze, di cosa parliamo in questo articolo: Con i tassi di assenze per malattia che raggiungono livelli sempre più alti ogni anno, le aziende devono disporre di politiche di gestione delle assenze su misura che soddisfino le esigenze specifiche […]
Nuovo in HR? 10 cose che potresti fare – in sintesi Iniziare un nuovo ruolo come professionista delle risorse umane rappresenta un’opportunità per influenzare positivamente un’azienda e la sua forza lavoro. Inizia comprendendo la cultura dell’azienda, i suoi valori e […]
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