In un altro anno che si preannuncia difficile, le Risorse Umane saranno molto impegnata a supportare la propria azienda e tutti i dipendenti, ma dovranno anche trovare tempo per lavorare sullo sviluppo del proprio percorso professionale.
Sia che tu sia appena entrato nel mondo delle risorse umane e stia cercando di approfondire i più importanti concetti base, sia che tu abbia già un buon background e voglia crescere su argomenti nei quali sei un po’ più debole, abbiamo messo insieme un elenco di master che potrebbero aiutarti nel tuo percorso di carriera in ambito HR.
Master in HR & Organization della Bologna Business School – Alma Mater Studiorum di Bologna
Format: Full-time
Lingua: Inglese
Durata: 12 mesi
Partecipanti: 20-40
Sicuramente uno dei più completi master HR in circolazione, in grado di dare agli studenti tutte le basi per entrare a lavorare nel mondo HR e forse anche qualche cosa di più. Il programma ha un focus internazionale e permette non solo di aumentare il proprio networking e di avere uno stretto rapporto con il corpo insegnante, ma anche di conoscere manager di varie realtà attraverso testimonianze ed incontri presso importanti aziende del calibro di, Coesia, Lamborghini, Montenegro, ecc..
“Il programma, l’unico in Italia tenuto in inglese ed uno dei pochi master HR al mondo ad aver ricevuto l’accreditamento EPAS, si compone di lezioni interattive, incontri con ex-studenti del Master, assignment internazionali e di gruppo e in-company workshop. Si conclude con uno stage finale di 3 o 4 mesi che offre agli studenti l’occasione per mettersi alla prova e dare inizio ad una carriera di crescita in impresa, società di consulenza o altre organizzazioni.” (dal sito della BBS)
MasterOP – Master in Organizzazione e Personale della Università Bocconi
Format: Full-time
Lingua: Italiano
Durata: 12 mesi
Partecipanti: Numero chiuso
Master di ottimo livello per chi vuole entrare nel mondo delle Risorse Umane, il percorso si concentra in particolar modo sull’Organizzazione e la Gestione delle Risorse Umane in azienda. Le testimonianze di importanti manager e il tirocinio presso alcune grandi aziende è sicuramente una carta vincente di questo Master.
“Il processo di apprendimento non si limita all’acquisizione di nozioni e concetti puntando alla costruzione di competenze di diagnosi e di intervento su temi di progettazione e analisi organizzativa, di gestione delle risorse umane e di implementazione dei processi di cambiamento organizzativo.” (dal sito del master)
Master HR Management & Digital Skills della 24ORE Business School
Format: Totalmente online 25 ore in Self Education e 21 ore in Live Streaming
Lingua: Italiano
Durata: 6 mesi
Partecipanti: Numero chiuso
Un master online solido e ben strutturato, pensato principalmente per i neoassunti nelle Risorse Umane o per coloro che, seppur con esperienza, sono interessati ad aggiornarsi soprattutto in campo Digital HR.
Ottima la presenza costante di un tutor online dedicato e di un coordinatore scientifico a supporto della didattica online.
Focus sui nuovi trend del settore: Agile, Digital Recruiting, realtà aumentata e Gamification, Employee Experience, Smart Working & Social Collaboration.
International Human Resource Management – IHRM della Università Cattolica del Sacro Cuore
Format: Full-time
Lingua: Italiano
Durata: 11 mesi
Partecipanti: 35
Master di alto livello in grado di garantire un percorso di visite in azienda, interviste a manager e uno stage curriculare.
Gode del patrocinio di AIDP.
Molto indirizzato per lavorare in aziende e istituzioni in contesti internazionali complessi nelle aree di: Gestione delle Risorse Umane, Organizzazione, Employer branding e comunicazione interna, Società di consulenza specializzate nella gestione del personale (tra cui società di ricerca e selezione, società di consulenza direzionale, scuole di formazione, agenzie per il lavoro).
Legal Advisor & Human Resources Management – Luiss School of Law
Format: Full-time
Lingua: Italiano
Durata: 12 mesi
Partecipanti: Numero chiuso
Master di ottimo livello volto a formare professionisti in grado di definire le politiche sindacali, gestire gli uffici del personale, con piena conoscenza dei problemi giuridici in materia di lavoro, nonché di rapportarsi con le organizzazioni dei lavoratori, le associazioni di categoria, gli enti e le istituzioni legate al mondo della produzione (Inps, Inail, Direzioni Provinciali e Regionali del Lavoro, etc).
In questo caso il master in questione è di II livello, dunque possono partecipare alle selezioni i laureati magistrali o del vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze Politiche ed Economia, nonché coloro che siano in possesso di un titolo universitario equivalente conseguito presso università estere.
Potranno essere presi in considerazione, a insindacabile giudizio della Direzione, anche titoli di studio di differenti classi di laurea da quelle sopra indicate. (Fonte Luiss School of Law).
Master in Risorse Umane e Organizzazione – ISTUD Business School
Format: Full-time
Lingua: Italiano
Durata: 12 mesi
Partecipanti: Numero chiuso
Lezioni frontali e tanta pratica, questo è l’approccio del “Master in Risorse Umane e Organizzazione” della ISTUD Business School.
Un master ben strutturato e di alto livello che offre anche un servizio di career coaching individuale. Per tutta la durata del master avrai la possibilità di confrontarti con un professionista, il quale ti aiuterà a comprendere quali sono le tue potenzialità, ti aiuterà a scrivere il tuo curriculum in modo che piaccia alle aziende e che risalti al meglio le tue capacità, infine ti aiuterà a prepararti ai colloqui con gli head hunters attraverso simulazioni di diverso tipo.
