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Formazione e Sviluppo

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Novembre 16, 2022 Martina Tattini Martina Tattini

Formazione e sviluppo: trovare un equilibrio quando i budget sono limitati

Con il paese che sta attraversando un periodo finanziario difficile, si prevede che le aziende cercheranno di ridurre i costi. Ma, mentre l’apprendimento e lo sviluppo sono spesso una delle prime aree a soffrire di tagli al budget, abbandonare completamente […]

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Settembre 14, 2022 Martina Tattini Martina Tattini

In che modo le risorse umane possono utilizzare gli strumenti digitali per migliorare la formazione e lo sviluppo

Con la continua carenza di competenze e un mercato del lavoro in rapido raffreddamento che complica la scena del recruiting, è tempo che le risorse umane lavorino per colmare le lacune di conoscenze e competenze. Fortunatamente, con la crescente digitalizzazione […]

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Gennaio 21, 2021 Martina Tattini Martina Tattini

Master HR per far progredire la tua carriera nelle Risorse Umane

In un altro anno che si preannuncia difficile, le Risorse Umane saranno molto impegnata a supportare la propria azienda e tutti i dipendenti, ma dovranno anche trovare tempo per lavorare sullo sviluppo del proprio percorso professionale. Sia che tu sia […]

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Dicembre 17, 2020 Martina Tattini Martina Tattini

5 tendenze tecnologiche da tenere d’occhio nel 2021

Non è un segreto che la tecnologia abbia fatto passi da gigante quest’anno, con il COVID-19 che ha portato nuovi utenti e il progresso dei fornitori. Il software HR non fa eccezione. Le ultime resistenze da parte delle risorse umane all’utilizzo delle nuove […]

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Novembre 5, 2020 Martina Tattini Martina Tattini

Premi ai dipendenti al tempo del Covid-19

In un forte periodo di incertezze come quello che stiamo vivendo saper tenere alto il morale dei propri dipendenti è tanto difficile quanto fondamentale. Uno dei modi è quello di premiarli in base alle loro performance, chi riesce, nonostante le […]

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Settembre 24, 2020 Martina Tattini Martina Tattini

6 modi in cui Cezanne HR può aiutarvi a migliorare i profitti

Chi lavora nell’ambito delle risorse umane spesso è frenato da un pesante carico di attività amministrative. Ciò rende difficile trovare il tempo per lavorare a progetti che maggiormente impattano sui risultati economici di un’azienda. Per essere veri partner commerciali, le […]

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Gennaio 31, 2019 Martina Tattini Martina Tattini

Perchè è importante fare formazione sulle soft skill?

In un futuro in cui si prevede che l’intelligenza artificiale cambierà completamente il mondo del lavoro che conosciamo, i manager si rendono conto che le soft skill diventeranno una competenza sempre più importante. I “robot” potranno essere formidabili nell’elaborare dati […]

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Two men looking at a laptop
Giugno 21, 2018 Martina Tattini Martina Tattini

Formazione aziendale: i nuovi trend

In un mercato che cambia velocemente e si fa sempre più agguerrito, dare ai propri collaboratori le giuste possibilità di formazione e carriera è fondamentale. La guerra dei talenti si fa sempre più spietata ed è necessario che i manager […]

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Three smiling people in a meeting
Novembre 17, 2016 Martina Tattini Martina Tattini

Generational Turnover: dai Baby Boomers ai Millenials. Criticità e scenari futuri.

Abbiamo scelto di affrontare il tema del Turnover generazionale da un punto di vista nuovo: quello di chi proprio ora muove i primi passi all’interno dell’ambito HR e quindi può portare una visione fresca e  consapevole del quadro che si […]

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Novembre 10, 2016 Martina Tattini Martina Tattini

Le Risorse Umane possono fare la differenza?

La classifica degli HR più influenti del 2016 è stata svelata, rivelandoci coloro che più di tutti hanno spostato i confini della gestione delle risorse umane per i loro approcci innovativi. In cima alla classifica troviamo Sandy Begbie, Chief People […]

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