In un futuro in cui si prevede che l’intelligenza artificiale cambierà completamente il mondo del lavoro che conosciamo, i manager si rendono conto che le soft skill diventeranno una competenza sempre più importante. I “robot” potranno essere formidabili nell’elaborare dati ed automatizzare processi, ma quando si tratta di costruire relazioni, incoraggiare la collaborazione e gestire […]
In un mercato che cambia velocemente e si fa sempre più agguerrito, dare ai propri collaboratori le giuste possibilità di formazione e carriera è fondamentale. La guerra dei talenti si fa sempre più spietata ed è necessario che i manager sappiano far crescere le persone che lavorano con loro. Quando ci si accorge di una […]
Abbiamo scelto di affrontare il tema del Turnover generazionale da un punto di vista nuovo: quello di chi proprio ora muove i primi passi all’interno dell’ambito HR e quindi può portare una visione fresca e consapevole del quadro che si trova di fronte chi entra oggi nel mondo del lavoro. Per questa ragione l’articolo che andrete […]
La classifica degli HR più influenti del 2016 è stata svelata, rivelandoci coloro che più di tutti hanno spostato i confini della gestione delle risorse umane per i loro approcci innovativi. In cima alla classifica troviamo Sandy Begbie, Chief People Officer di Standard Life. Ciò che è più interessante di questa vittoria è scoprire che […]
I comportamenti manageriali spesso sono alla radice della crescita dei livelli di stress sul posto di lavoro: è l’atteggiamento dei superiori che fa crescere il numero di assenze per malattia ed il calo della produttività. Ma anche i manager stessi non sono immuni allo stress: spesso si trovano a dover sottoscrivere policy con cui non […]
Una ricerca inglese ci racconta come sempre più persone vivano il proprio lavoro con poco entusiasmo e motivazione. Tra i fattori principali spicca la mancanza di opportunità di sviluppo, con meno della metà degli intervistati che si dice soddisfatta delle opportunità di crescita e di formazione fornite dall’organizzazione per cui lavora. Se le imprese vogliono […]
Pensa alla parola “coraggio” e la prima immagine che ti viene in mente è sicuramente simile a quella di un pompiere che salva un bambino da un palazzo in fiamme, od un alpinista che scala una pericolosa vetta. In realtà un’impostazione mentale più improntata al coraggio farebbe bene a tutti, qualunque ruolo lavorativo ricoprano. Molte […]
Ormai è chiaro che la tecnologia ha rivoluzionato il nostro modo di vivere, comunicare e lavorare, ed il mondo aziendale non fa eccezione: molto è cambiato infatti anche nelle modalità in cui le organizzazioni forniscono formazione ai loro dipendenti. Per questo sono sempre più presenti sul mercato prodotti e servizi che forniscono soluzioni per la […]
Che cosa rende la tua azienda irresistibile per i candidati dotati di talento? Un aumento di retribuzione annuale garantito? La possibilità per il team di lavorare in maniera flessibile? Il pranzo pagato? Dando ascolto al guru del management aziendale Josh Bersin probabilmente nessuna delle cose citate sopra (anche se senza dubbio possono aiutare). Secondo il […]
Questa settimana ho appreso come aggiungere eventi al calendario aziendale, alcune notizie interessanti sul modo in cui i Social Media influenzano il recruiting e che non controllare la mail per un’oretta mi rende molto più produttiva. Che settimana! Ma non si tratta solo di me che mi vanto dei miei progressi: in un mondo del […]
