Risorse umane e settimana lavorativa di 4 giorni: con molte aziende che cercano di combattere il burnout dei dipendenti e la stagnazione della produttività, l’entusiasmo per l’introduzione di settimane lavorative di 4 giorni sta aumentando. Ai dipendenti viene assicurato il […]
Se c’è una cosa che le risorse umane sanno, è che il cambiamento è una costante. Una volta considerata solo una funzione amministrativa, le risorse umane si sono rapidamente evolute per svolgere un ruolo strategico in ogni organizzazione. Le risorse […]
Sappiamo tutti che la registrazione accurata delle assenze è spesso una delle responsabilità più importanti ma dispendiose in termini di tempo per le risorse umane. Non si tratta solo di registrare le ferie annuali o le malattia, è molto più […]
Stress, burnout e cattiva salute mentale sono alcune delle sfide che i dipendenti, ed in particolare chi si occupa di risorse umane, devono affrontare dato che il COVID-19 continua a influenzare tutti gli ambiti della nostra vita. Per chi lavora da […]
Shandel McAuliffe, Head of Content di Cezanne HR, ha intervistato John Hixon, R&D Director di Cezanne HR presso la sede di Glasgow. John ha maturato oltre 20 anni di esperienza nel settore del software HR. Conosce quindi bene il mercato, […]
In un altro anno che si preannuncia difficile, le Risorse Umane saranno molto impegnata a supportare la propria azienda e tutti i dipendenti, ma dovranno anche trovare tempo per lavorare sullo sviluppo del proprio percorso professionale. Sia che tu sia […]
Il rientro al lavoro, dopo la pausa delle feste di Natale, è un ottimo momento per le risorse umane per pensare a come supportare l’azienda per lavorare in modo più efficace nei mesi a venire. L’inizio di un nuovo anno offre […]
Il 2021 è finalmente arrivato, consentendoci di lasciare alle spalle un anno molto difficile sotto molti punti di vista. Molte saranno le aziende che decideranno nel corso del nuovo anno di avviare un nuovo software HR, investendo nella digitalizzazione e innovazione […]
Gestire una forza lavoro globale non è facile. La funzione HR deve affrontare tante sfide, diverse lingue e terminologie, più valute e vari contesti lavorativi, per non parlare delle leggi sul lavoro che variano ampiamente da paese a paese. Inoltre, i team […]
Il nostro obiettivo è avere clienti felici. Ciò significa fornire un software per la gestione delle risorse umane che tutti in azienda possano utilizzare ed apprezzare. Deve permettere, inoltre, a chi si occupa professionalmente di HR di supportare le loro persone e le […]
