Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i tempi.
Si tratta di un approccio fluido e dinamico che, applicato alla costruzione di software e coadiuvato dalla tecnologia Cloud, ci consente di realizzare un prodotto flessibile ed in costante evoluzione.
Il segreto è focalizzare internamente su ciò che meglio sappiamo fare noi di Cezanne HR, e quindi offrire un sistema completo per la gestione del talento in azienda, per poi costruire relazioni con quelle organizzazioni che riteniamo migliori sul mercato per altri aspetti della gestione del personale. Questo ci è possibile attraverso le API del nostro software HR che ci consentono di integrarci facilmente con qualunque altro prodotto.
Avere la possibilità di far crescere il software Cezanne HR sulla base delle nuove esigenze delle aziende ci ha portato a porci una domanda: cosa ci viene richiesto dai nostri clienti?
È così che ci siamo accorti che molte organizzazioni in Italia sentono la necessità di dotarsi di sistemi di rilevazione presenze al passo con i tempi. Il mondo del lavoro è cambiato: sempre più aziende hanno sedi dislocate, collaboratori sul territorio o che operano fuori sede. Va da sé che un sistema di rilevazione presenze fisso in sede con timbratori non ha più senso. Serve un approccio più fluido e dinamico che assecondi le mutate esigenze delle imprese italiane.
Per queste ragioni la suite di Cezanne HR si è arricchita di un nuovo modulo per la rilevazione presenze che rispecchia esattamente questa filosofia. Sviluppato dai nostri partner di Peoplelink, il nostro modulo per la gestione delle presenze in azienda sfrutta gli smartphone per trasformarli in terminali di rilevazione presenze; non più vecchi timbratori fissi, ma un semplice smartphone che raccoglie le timbrature dei dipendenti. Non solo, ciascun collaboratore, qualora dovesse lavorare fuori sede può timbrare inizio e fine del proprio orario di lavoro, semplicemente con pochi click da app mobile. La certezza che il collaboratore stia effettivamente svolgendo il proprio lavoro la si ha grazie alla timbratura geolocalizzata, che ci assicura la reale presenza della persona sul luogo di lavoro previsto. Questo, senza lederne in alcun modo il diritto alla privacy, così come certificato dal garante della privacy che ha dato l’ok all’utilizzo.
Quante sono le aziende che hanno esigenza di un sistema simile per migliorare la gestione del tempo di lavoro?
Per il quadro che si presenta di fronte ai nostri occhi ogni giorno molte, se non la maggior parte. Ma il pensiero comune che le frena è troppo spesso l’idea che un sistema per la rilevazione presenze richieda investimenti troppo sostanziosi in termini di implementazione e progetto. Possiamo sfatare questo mito: scegliere una soluzione innovativa basata sulla tecnologia Cloud riduce drasticamente i costi in termini di acquisto dei terminali, tempi di progetto ed avviamento. In più si tratta di un sistema che ben si adatta alle esigenze della forza lavoro moderna: accessibilità H24, ovunque e da qualunque device, svincola totalmente il collaboratore dalla sede fissa e consente una gestione delle presenze dinamica e flessibile.
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