Gestione del Personale

Migliorare la Gestione del tempo di lavoro

build teams

Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i tempi. Si tratta di un approccio fluido e dinamico che, applicato alla costruzione di software […]

Continua a leggere

Gestione delle Risorse Umane: le HR accanto ai manager

mentoring

Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano naturalmente dotati di ciò che serve per far lavorare bene il loro team; altri fanno […]

Continua a leggere

Gestione del personale: migliorare le relazioni

make progress

Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un impatto forte su produttività e performance: i dipendenti non comunicano tra loro, le riunioni sono […]

Continua a leggere

10 metriche HR che ogni professionista delle risorse umane deve avere sotto controllo

Chi si occupa di risorse umane conosce l’importanza dell’analisi dei dati a disposizione per comprendere dinamiche e problematiche di un’organizzazione. Per farlo ci sono alcune metriche fondamentali da tenere sempre in considerazione; noi ne abbiamo selezionate 10. Staff È sorprendente scoprire quante imprese non conoscano realmente il numero preciso di collaboratori che hanno. Questo avviene […]

Continua a leggere

Metriche HR: vol.2

Con gli HR Metrics, come detto nel precedente articolo, è possibile trasformare i dati relativi al personale in informazioni significative per la gestione dell’area HR. Ci sono diverse tipologie di metriche che coprono diversi ambiti. Divideremo le metriche in cinque cluster, ogni cluster ha lo scopo di misurare un certo set di dati relativi a […]

Continua a leggere

HR Metrics: Cosa sono e come utilizzarle?

Le HR Metrics sono misurazioni utilizzate per determinare il valore di efficacia delle iniziative relative all’area Risorse Umane. Il valore del reporting e dell’analisi delle prestazioni del personale nelle varie aree aziendali, punta a migliorare l’organizzazione delle funzioni aziendali e a misurare la temperatura interna. (^1) La sfida delle HR è fornire ai business leaders […]

Continua a leggere

Richiedi una demo

Senza alcun impegno, inviaci i tuoi riferimenti attraverso il seguente form e ti contatteremo

I dati personali forniti non saranno comunicati ad altre aziende o utilizzati per scopi non autorizzati. Per maggiori informazioni, si prega di leggere la nostra Policy della Privacy.