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Riepilogo delle 5 ragioni più comuni per cui le iniziative delle Risorse Umane non ottengono il coinvolgimento della direzione Anche se le Risorse Umane rappresentano ormai un’area di influenza strategica per le aziende, continuano a incontrare numerose difficoltà nel far […]
Nell’era digitale, la gestione delle risorse umane è evoluta drasticamente. La trasformazione digitale dell’HR non è una tendenza, ma una necessità per le aziende moderne. Questo articolo ti accompagnerà in un percorso attraverso le strategie e gli strumenti essenziali che […]
Come scegliere il software risorse umane ideale per la tua azienda Sintesi: Scegliere un software per la gestione delle risorse umane richiede un’analisi attenta delle esigenze aziendali, dei processi da ottimizzare e delle funzionalità offerte dai moderni software HR. In […]
Ridurre i conflitti in azienda con una pianificazione ferie semplificata: ecco come fare (e perché usare un Software HR), in sintesi: Perché le ferie generano conflittiSovrapposizioni, mancanza di trasparenza e comunicazioni poco chiare creano tensioni tra colleghi e con l’HR. […]
Nuovo in HR? 10 cose che potresti fare – in sintesi Iniziare un nuovo ruolo come professionista delle risorse umane rappresenta un’opportunità per influenzare positivamente un’azienda e la sua forza lavoro. Inizia comprendendo la cultura dell’azienda, i suoi valori e […]
Quali sono i 5 grandi trend HR da tenere d’occhio nel 2024? In questo blog, Kim Holdroyd, Responsabile delle Risorse Umane e del Benessere di Cezanne HR, esamina i principali trend delle risorse umane che probabilmente avranno un impatto nel […]
In qualità di professionista delle risorse umane, probabilmente starai cercando di capire come guidare e supportare gli obiettivi più strategici dell’azienda. Di conseguenza, potresti voler lanciare un numero qualsiasi di iniziative legate alla forza lavoro: dalla creazione di un nuovo […]
L’engagement dei dipendenti è sempre un tema caldo negli ambienti delle risorse umane. Sono finiti i tempi in cui i dipendenti restavano presso un’unica azienda per tutta la loro carriera. In effetti, cambiare lavoro ogni pochi anni è ormai visto […]
Risorse umane e settimana lavorativa di 4 giorni: con molte aziende che cercano di combattere il burnout dei dipendenti e la stagnazione della produttività, l’entusiasmo per l’introduzione di settimane lavorative di 4 giorni sta aumentando. Ai dipendenti viene assicurato il […]
Gli ultimi anni hanno segnato uno spartiacque nelle modalità di HR Management in azienda. La pandemia è stato l’acceleratore per tutti quei cambiamenti cui le realtà aziendali si stavano lentamente adeguando. Alcune evoluzioni nei modelli organizzativi sono qui per restare, […]
Sappiamo tutti quanto la gestione degli aspetti amministrativi relativi al personale aziendale sia onerosa per le risorse umane; vi sono attività che non possono essere trascurate, anche, e soprattutto, per non incorrere in sanzioni amministrative. Queste, oltre ad essere impegnative […]
Il 2022 è stato un anno impegnativo per Cezanne HR. Insieme ai nostri consueti aggiornamenti e miglioramenti di sistema gratuiti, abbiamo lanciato il nuovo favoloso modulo Pulse Surveys, le funzionalità Kudos e abbiamo accolto con favore il ritorno del nostro […]
