Risorse Umane: oltre i dati c’è di più

Woman presenting a graph on a whiteboard

Nel mondo delle risorse umane parliamo in continuazione di dati e del ruolo fondamentale che giocano per migliorare le performance aziendali e comprendere la forza lavoro. Non è un caso che le organizzazioni con una forte cultura analitica dimostrino spesso anche ottime performance di business. Va aggiunto che i software HR più moderni forniscono un […]

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Dare valore alla diversità in azienda

Three women laughing sat at a table

Fermati un attimo e rifletti sulla composizione del team manageriale della tua organizzazione: si compone di persone che, anche se non sempre d’accordo, tendono a pensare e ad approcciarsi al lavoro nello stesso modo? O al contrario le riunioni aziendali sono ricche di dibattito ed i colleghi che vi partecipano offrono prospettive e stili di […]

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GDPR e tecnologia HR: come essere a norma

GDPR

Nel blog della settimana scorsa abbiamo parlato del GDPR, la nuova normativa europea sulla protezione dei dati personali che entrerà in vigore il 25 Maggio 2018. Abbiamo analizzato il contenuto della normativa, quali nuove regole introduce sulla gestione dei dati e come impatta sulle informazioni che le aziende, ed in particolare chi si occupa di […]

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Cosa aspettarci dal 2018 nell’ambito HR?

Fireworks

Come ogni anno, gennaio si apre tirando le somme sui 12 mesi precedenti e pianificando le attività per l’anno che comincia. Questo vale in qualsiasi ambito aziendale, ogni responsabile e manager si trova infatti davanti alla domanda: “A quali aspetti del mio lavoro devo prestare attenzione nei prossimi mesi? Quali sono le novità del mio […]

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Migliorare la Gestione del tempo di lavoro

Photo of two people working together in front of a computer to illustrate team work

Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i tempi. Si tratta di un approccio fluido e dinamico che, applicato alla costruzione di software […]

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Gestione delle Risorse Umane: le HR accanto ai manager

Two people talking over a laptop

Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano naturalmente dotati di ciò che serve per far lavorare bene il loro team; altri fanno […]

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Gestione del personale: migliorare le relazioni

Hands in the middle

Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un impatto forte su produttività e performance: i dipendenti non comunicano tra loro, le riunioni sono […]

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