software HR

GDPR: costruire una cultura di responsabilità

EU flag with a padlock in the middle

Con l’entrata in vigore del GDPR, tutte le organizzazioni si apprestano a mettere in piedi policy, processi e tecnologie che li aiutino a gestire i loro dati e assicurino il rispetto della nuova regolamentazione. Ma come qualunque professionista delle Risorse Umane sa bene, avere delle regole non significa che le persone le rispetteranno, anche se […]

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Gestione presenze in azienda: l’importanza di dati certi

clock, pen and notepad

Conoscere la propria organizzazione ed i propri collaboratori è il punto di partenza imprescindibile per qualunque impresa per mantenersi sempre competitiva sul mercato. Per farlo è necessario avere a disposizione dati certi e privi di errori da analizzare per comprendere nel profondo dinamiche e problemi dell’azienda. Dal punto di vista delle risorse umane, uno degli […]

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Migliorare la Gestione del tempo di lavoro

Photo of two people working together in front of a computer to illustrate team work

Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i tempi. Si tratta di un approccio fluido e dinamico che, applicato alla costruzione di software […]

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Perché devi amare il tuo software HR

Photo of two people working together in front of a computer to illustrate team work

Un recente studio dell’università di Oxford ci racconta che entro il 2025 il 30% delle attuali attività lavorative sarà automatizzato. Per vostra fortuna, le Risorse Umane, non rientrano tra quei ruoli che rischiano di essere sostituiti dai robot. Per quanto sarà sempre indispensabile un elemento umano nell’ambito HR, i professionisti di questo settore hanno molto […]

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Scheda di Valutazione del personale: la job-based competency review

Conversation between 2 people over coffee

La valutazione del personale è uno strumento fondamentale nelle mani della direzione risorse umane per indirizzare strategicamente la gestione di un’azienda. Svolgere un processo di valutazione efficace significa infatti aver chiaro quali competenze siano disponibili in azienda e quali invece vadano integrate per assicurare la crescita futura. In molte realtà, purtroppo, la valutazione delle performance […]

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Sole, mare e self-service

LIfeguard lookout at the beach

Purtroppo per te ti appresti a rientrare dalle ferie, o, nei peggiori dei casi, sei già operativo in ufficio da una settimana. Il ritorno dalle vacanze estive è il momento ideale per ripartire con il piede giusto ed impostare nuovi processi lavorativi che aiutino l’organizzazione ad essere più efficiente. Siamo certi che il team risorse […]

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HR: sono il braccio o la mente?

Man playing chess

Sono molte le organizzazioni in cui, di fronte ad importanti decisioni da affrontare, le HR non vengono coinvolte. Ci si dimentica di loro per poi farvi appello quando si tratta di attivare le iniziative stabilite e scriverne le policy. Se le risorse umane vogliono aumentare la loro influenza, devono riuscire a dimostrare che possono aggiungere […]

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Vuoi un software HR? Prepara una strategia!

Non c’è dubbio che la tecnologia giochi un ruolo fondamentale nell’aiutare il team HR a lavorare con efficienza: consente di avere sempre a portata di mano i dati sul personale, riduce gli sprechi di tempo per compiti meramente amministrativi, liberandone per concentrarsi su aspetti più proattivi del proprio ruolo. Anche il senior management è quasi […]

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