Servizi

Quando il software diventa un Servizio completo

Cezanne OnDemand non è solo un software HR disponibile online. E’ un servizio finalizzato alla completa gestione delle vostre risorse umane, corredato di tutti gli strumenti necessari ad avviare e gestire un sistema HR, compresi l’infrastruttura hardware e software di base, il back-up dei dati e il monitoraggio costante dell’accessibilità.

I servizi che offriamo includono:

  • Avviamento – assistenza al cliente per la migrazione dei dati HR
  • Formazione – un intero corso di formazione è a disposizione dei respondabili HR dell’organizzazione
  • Supporto online – un team di esperti a vostra completa disposizione
  • Aggiornamenti automatici – le nuove funzionalità del sistema sono costantemente rilasciate al cliente sul web – gratuitamente!

In costante evoluzione

L’elemento chiave di innovazione del modello SaaS è proprio la continua evoluzione della soluzione sulla base di esigenze espresse direttamente dai clienti.  Un’unica roadmap di sviluppo che arrichisce periodicamente il servizio di nuove funzionalità e moduli applicativi. Tutti i clienti possono usufruirne direttamente senza alcun costo aggiuntivo e onere di gestione degli aggiornamenti, che vengono rilasciati in tempo reale e in contemporanea a tutti i clienti ed utenti durante il fine settimana.

Una grande opportunità per le PMI

Come le grandi organizzazioni, anche le piccole e le medie imprese hanno la necessità di massimizzare l’efficienza dei processi HR, ma – spesso – non hanno le risorse adeguate per farlo. Per essere competitive e assicurarsi una crescita costante, le piccole imprese devono poter organizzare i dati HR, verificare le assenze, registrare le informazioni richieste dagli obblighi normativi o, almeno, disporre dei dati completi ed aggiornati dei dipendenti, sapere a chi riportano e quali sono le competenze di ciascuno. Ma come fare?

In passato le aziende di piccole dimensioni non potevano competere con gli alti costi di licenza, implementazione e gestione di un sistema HR. Per la gestione del personale si utilizzavano fogli di calcolo e modulistica da compilare, con conseguente aumento dei costi amministrativi e inefficienza dei processi aziendali.

Oggi la risposta è disponibile in un Software as a Service: una soluzione nuova, semplice ed efficace, che offre alle aziende in crescita la possibilità di ridurre le spese amministrative e migliorare l’organizzazione dei processi HR.

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