L'Onboarding ti aiuta nella gestione dei processi aziendali
Il processo di Onboarding Cezanne HR migliora l'esperienza e le attività si svolgono efficacemente
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Gestione Onboarding Aziendale
Dall'assunzione al pensionamento
Il modulo di Cezanne HR dedicato alla gestione di Onboarding e processi aziendali unisce funzionalità per la creazione rapida di portali di benvenuto, alla gestione delle attività aziendali, semplificando la vita aziendale ed il controllo di progetti che coinvolgono più persone, compiti e con scadenze da non dimenticare.
- Crea portali di benvenuto coinvolgenti
- Aiuta i nuovi assunti a sentirsi a casa
- Tieni sotto controllo le attività da svolgere
- Migliora la gestione del ciclo di carriera dei dipendenti
Processo Digitale di Onboarding
Crea un nuovo portale di benvenuto in pochi click
Imposta velocemente un portale di benvenuto informativo e coinvolgente che mostri le caratteristiche dell’organizzazione e del team. Tutto senza aver bisogno di alcuna competenza tecnica.
Task Manager
Assicurati che le attività importanti vengano svolte
Dall’inserimento dei nuovi assunti, all’organizzazione della revisione delle policy o di eventi aziendali, il modulo di gestione onboarding aziendale assicura che le attività principali siano più visibili, facili da gestire e completate in tempo.
Una visibilità immediata dei contatori di ferie, permessi, la semplificazione del processo di richiesta delle assenze ed i calendari condivisi semplificano la pianificazione delle ferie e le risorse umane non devono più occuparsi della gravosa incombenza dell’inserimento manuale delle assenze sul sistema paghe.
LAV
Task list templates
Costruito per farti risparmiare tempo
Liste di task possono essere impostate per qualunque attività, dalle più semplici a quelle complesse, includendo tutti i compiti ed i partecipanti necessari. Ogni task può essere associato ad istruzioni specifiche, link e documenti per assicurarti che ognuno sappia cosa deve fare.
Potrai delegare la gestione della lista di task ad altri utenti, modificandola prima di assegnarla, aggiungendo nuovi task ed aggiornando i partecipanti strada facendo, o ancora intervenire per modificare o cancellare compiti che non sono più utili. Tutte queste possibilità rendono il sistema flessibile ed utile ai vostri scopi aziendali.
Notifiche automatiche
Mantieni tutti informati
Dare il via ad un evento, fa partire automaticamente le notifiche ed aggiorna la lista dei compiti da portare a termine, o il portale di benvenuto, di tutte le persone coinvolte. I partecipanti possono controllare con facilità quali attività siano ancora aperte e quali scadute ed anche verificare le attività già portate a termine.
Come amministratore HR, non perdi mai il controllo sul processo di onboarding, sai sempre chi sia responsabile per ogni attività e la scadenza di ogni evento. Con tutti i compiti gestiti in maniera centralizzata, è facile avere visibilità sulle attività portate a termine e su quelle da concludere, così da intervenire se necessario.
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