Il Blog di Cezanne HR

Novità, temi caldi ed esperienze dal mondo HR

Gestione ferie ed assenze: come tenere sotto controllo livelli di assenza inaccettabili

hr metrics

L’altro giorno un nostro cliente ci raccontava quanto gli stesse risultando utile il calendario aziendale del nostro software per la gestione ferie ed assenze. Incuriosita gli ho chiesto perché, di tutte le funzionalità, sottolineasse la validità proprio del calendario. Mi ha spiegato che stavano riscontrando delle difficoltà con un dipendente; quest’ultimo si trova con sempre […]

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5 trappole da evitare nella gestione delle Performance

performance review pitfalls

Siamo onesti, la valutazione annuale delle performance in azienda, non riempie di gioia nessuno, né manager, né dipendenti: richiede che vi si dedichi del tempo, fa sentire sotto giudizio, impone un’analisi degli errori commessi… In realtà però non dovrebbe essere un processo da temere, anzi entrambe le parti farebbero bene a considerarla un’ottima opportunità per […]

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Scheda di Valutazione del personale: la job-based competency review

performance reviews

La valutazione del personale è uno strumento fondamentale nelle mani della direzione risorse umane per indirizzare strategicamente la gestione di un’azienda. Svolgere un processo di valutazione efficace significa infatti aver chiaro quali competenze siano disponibili in azienda e quali invece vadano integrate per assicurare la crescita futura. In molte realtà, purtroppo, la valutazione delle performance […]

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Valutazione del Personale: migliorare il processo

I processi di valutazione del personale rientrano tra i temi più dibattuti nell’ambito HR, sottoposti a costanti cambiamenti e riflessioni. Secondo una recente ricerca di PwC, per esempio, un’organizzazione su 20 sta pianificando di abbandonare la valutazione del personale annuale. Tuttavia un articolo dell’Harvard Business Review, sottolinea invece come i sistemi tradizionali di analisi delle performance […]

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Sei persone in una: tutti i ruoli di un HR.

unmask

Le feste natalizie sono passate e le Risorse Umane hanno tirato un sospiro di sollievo per essere riuscite ad organizzare cena, party aziendali natalizi e ferie, senza intoppi. Ora è tempo di togliersi il costume da Babbo Natale, e riflettere su quanti altri costumi hai indossato durante l’anno. Dire che chi si occupa di HR […]

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Un 2017 all’insegna del benessere del team

work-life balance

Il benessere del team di lavoro è stato un tema molto dibattuto quest’anno, con una pletora di ricercatori ed esperti che spingevano il management ad investire per costruire un ambiente di lavoro sano. Anche Glassdoor cavalca questa moda con nuove iniziative volte a riconoscere quelle imprese che mettono la soddisfazione dei collaboratori al centro delle loro […]

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È tempo di ridurre i costi, senza togliere terreno alle HR

business costs

Gennaio, quel magnifico periodo dell’anno in cui ad ogni team HR viene richiesto, per l’anno che inizia, di ridurre le spese e lavorare con un budget sempre più striminzito. Di fronte a queste richieste ricevute da parte del management, la prima reazione, nonché quella apparentemente più semplice, è rinunciare ad alcune delle iniziative pianificate: ritardi […]

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La fine dell’anno per il team HR: come affrontarla.

Dicembre si presenta sempre come un mese frustrante e complicato per il dipartimento HR di un’azienda: vorreste mettere in pratica nuove iniziative che però soccombono dietro all’urgenza delle attività di chiusura dell’anno, vorreste dotarvi di tecnologie abilitanti che migliorino i vostri risultati, ma il budget rimasto a disposizione è risicato e quello per l’anno nuovo […]

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