Il Blog di Cezanne HR

Novità, temi caldi ed esperienze dal mondo HR

Sicurezza dei dati HR: i rischi da non sottovalutare

Sentiamo spesso parlare di sicurezza online, cybercrime, violazione dei dati… Si tratta di un tema fondamentale anche per chi si occupa di risorse umane, soprattutto in considerazione dell’avvicinarsi dell’entrata in vigore del GDPR: una fuga di dati dei dipendenti potrebbe mettere a serio rischio di pesanti sanzioni l’azienda. Una delle modalità di accesso ad informazioni […]

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Onboarding: come agevolare l’azienda

“L’onboarding è un momento magico in cui un nuovo dipendente comprende se è coinvolto dal lavoro o disinteressato. Offre la possibilità di dare una prima impressione sull’azienda che rimarrà nella mente del collaboratore per tutta la sua carriera.” Questo afferma Amy Hirsh Robinson di The Interchange Group, è le evidenze dimostrano che ha assolutamente ragione. […]

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Inserimento di un nuovo dipendente: i passaggi fondamentali

In occasione del lancio del nuovo modulo di Cezanne HR dedicato all’Onboarding ed alla gestione dei processi aziendali, da alcune settimane nel nostro blog stiamo affrontando il tema dell’inserimento in azienda dei neo-assunti; abbiamo già sottolineato come sia un aspetto fondamentale per la buona riuscita del rapporto professionale, riuscire a mettere a proprio agio un […]

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Onboarding aziendale: come renderlo efficace

La settimana scorsa nel nostro blog abbiamo affrontato il tema dell’onboarding aziendale sottolineando l’importanza di un piano di inserimento dei neoassunti ben strutturato ed efficace. Si tratta di un tema importante, cui vogliamo dedicare ulteriore spazio per aiutare chi si occupa di risorse umane in azienda ad individuare le strategie di avviamento migliori per i […]

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Inserimento dei neoassunti: perchè è importante?

Un’indagine della Harvard Business Review sulle aziende degli Stati Uniti, racconta che il 33% dei nuovi assunti in un’organizzazione inizia a cercare un nuovo lavoro già nei primi sei mesi. Questa ricerca porta in luce un dato importante: tutto lo sforzo fatto in fase di recruiting per trovare una persona competente ed adeguata da assumere, […]

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L’importanza della consapevolezza sul lavoro

Quanto tempo di relax ti sei concesso durante le festività pasquali appena trascorse? Ti sei divertito, hai trascorso del tempo con gli amici e la famiglia, guardato un film, letto un bel libro? O, al contrario, sei stato con la testa al lavoro tutto il tempo, controllando mail, legendo report, totalmente incapace di rilassarti e […]

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Attrarre talenti? Ti serve un software HR

L’accesso alle moderne tecnologie risulta essere un fattore chiave per i dipendenti quando si trovano a dover decidere se accettare o meno un lavoro. 1 candidato su 3 (in una ricerca condotta su 2.000 intervistati) è disposto a rinunciare ad un lavoro se l’IT aziendale non è all’altezza; avere a disposizione le ultime tecnologie risulta […]

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Vincere la guerra dei talenti? Si può!

Anni fa, i laureati migliori puntavano ad entrare in grandi aziende; è abbastanza ovvio: una grande organizzazione ha la possibilità di intraprendere delle partnership con l’università e quindi di entrare presto in contatti con i giovani laureati e può offrire stipendi significativi ed interessanti opportunità di carriera. Ma nell’ultimo decennio le preferenze dei giovani si […]

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Risorse Umane: le 5 competenze del futuro

Chi si occupa di risorse umane è sempre impegnato ad aiutare gli altri con la loro carriera, prestando invece poca attenzione alla propria. Ma in un mondo del lavoro sempre più automatizzato e digitale, la carriera in ambito HR è destinata a cambiare significativamente in futuro. È vero però che non bisogna preoccuparsi troppo dell’avanzata […]

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