Il Blog di Cezanne HR

Novità, temi caldi ed esperienze dal mondo HR

GDPR: costruire una cultura di responsabilità

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Con l’entrata in vigore del GDPR, tutte le organizzazioni si apprestano a mettere in piedi policy, processi e tecnologie che li aiutino a gestire i loro dati e assicurino il rispetto della nuova regolamentazione. Ma come qualunque professionista delle Risorse Umane sa bene, avere delle regole non significa che le persone le rispetteranno, anche se […]

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Sei uno struzzo o una gazza?

ostrich magpie

So cosa state pensando: ma che cavolo di domanda è? Uno dei soliti test stupidi sulla personalità? No. Si tratta di una domanda seria su come la tua azienda si stia approcciando a nuove tecnologie e pratiche innovative. Spesso dietro a performance e produttività scadenti si cela proprio un problema di approccio alle novità a […]

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Perchè i dipendenti lasciano l’azienda?

Di recente ho letto un’interessante analisi sulla strategia messa in atto da Taco Bell, una famosa catena di fast food americana, per risolvere un problema di eccessivo turn over. Lavorando con un’importante agenzia di consulenza, Taco Bell, ha portato a termine un’analisi approfondita delle ragioni per cui i suoi dipendenti lasciavano l’azienda, e su cosa […]

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Non farti scappare il talento!

In azienda hai a che fare con personale molto giovane che fatichi a tenere con te a lungo? Non sei solo: secondo una ricerca Gallup, il 21% dei lavoratori Millennials ha cambiato lavoro nell’ultimo anno; ulteriori ricerche di Linkedin rivelano che i millennials tendono a spostarsi da un’organizzazione all’altra più spesso delle generazioni precedenti. Millennials […]

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Come prepararsi per un colloquio di valutazione perfetto

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“Non vedo l’ora che arrivi il periodo dei colloqui di performance!” Avete mai sentito qualche manager dire una cosa del genere? Probabilmente no! Form infiniti da compilare e colloqui da incastrare nella fitta rete di impegni quotidiani rendono la valutazione delle performance un’incombenza gravosa. Ma non deve essere per forza così. Se ben gestite, le […]

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Come migliorare le valutazioni delle performance dei collaboratori

performance review

La valutazione delle prestazioni è una parte importante ed all’ordine del giorno all’interno di molte aziende. In un clima imprenditoriale sempre più competitivo, le imprese non possono permettersi di avere personale scarsamente produttivo. Al contrario, hanno bisogno di persone in grado di eseguire ogni compito al massimo e agili abbastanza da rispondere alle novità ed […]

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Migliora le tue competenze comunicative con i Ted Talk.

woman megaphone loud

È passato un po’ di tempo dall’ultimo articolo che abbiamo dedicato ai nostri Ted Talk preferiti, quindi abbiamo deciso di approcciarci alla tematica da un altro punto di vista: poiché la comunicazione efficace è fondamentale per chi si occupa di HR, abbiamo raccolto alcuni Ted Talk che ci incoraggiano a pensare alla comunicazione e ci […]

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Perché è semplice giustificare i costi di un software HR globale?

Gestire una forza lavoro globale non è cosa facile. In un’organizzazione con uno staff geograficamente molto distribuito, chi si occupa di risorse umane deve superare la sfida di gestire persone che parlano lingue differenti, che utilizzano valute differenti, che lavorano secondo modelli orari differenti… Quindi, perché quando si propone qualche strumento per migliorare l’efficienza delle […]

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