Le priorità HR del 2019

Man looking through binoculars at 2019 sign

Gennaio è quel periodo dell’anno in cui puntualmente si stila la lista di buoni propositi per i 12 mesi che verranno; in ambito HR di solito ci si guarda attorno per comprendere quali saranno temi caldi e priorità. Una digitalizzazione crescente e gli avanzamenti nel campo dell’intelligenza artificiale, vengono nominati spesso nelle previsioni delle riviste […]

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Le tradizioni di Natale dei nostri colleghi

Globe with a Christmas hat

Qualunque religione o credo professiate, è molto probabile che la fine di dicembre sia un periodo speciale. Qui in Italia, si sa, festeggiamo il Natale, e via di albero, lucine, regali, cenoni e pranzi, bambini che aspettano Babbo Natale… Sapete che Cezanne HR lavora con clienti in tutto il mondo, ragione per cui il nostro […]

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Affrontare le feste di Natale… al lavoro

Illustration of people wearing Christmas jumpers and hats

In un mondo ideale, Babbo Natale e le sue renne dovrebbero essere gli unici a lavorare nel periodo natalizio, ma sappiamo che non è così. Per alcune strutture, per esempio ospedali o trasporti pubblici, è la normalità, ma anche altre tipologie di organizzazioni devono comunque assicurare un certo tipo di servizio durante le festività. Per […]

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Gestione HR senza stress: è possibile?

Le richieste di ferie e gli straordinari da approvare giacciono sulla scrivania di un manager che questa settimana è in trasferta. Un dipendente va sempre dalle risorse umane a chiedere quante ore di permesso gli siano rimaste. Il management vuole un report sulle assenze nel dipartimento ricerca e sviluppo. Sono fissati dei colloqui di assunzione […]

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Valutazioni delle Performance: possiamo fare di meglio!

Two office workers sat at a table talking

Siamo in quel periodo dell’anno in cui molte organizzazioni pianificano o attivano il processo di valutazione delle performance dei dipendenti. Per le risorse umane può essere un periodo sfidante e frustrante. Alcuni manager devono essere inseguiti accanitamente per far sì che dedichino il loro tempo alle valutazioni, e non comprendono perchè dovrebbero considerarla una priorità. […]

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Attivare un nuovo software HR: come evitare rischi?

Person jumping off a mountain

Hai selezionato il software HR per la tua azienda, ora è arrivato il momento di implementarlo. “Come posso essere sicuro di farlo in maniera corretta?” Parte della risposta si lega all’organizzazione che hai portato avanti durante il processo di selezione, indicativa del grado di preparazione dell’organizzazione. A questo punto dovresti già avere: Mappe dei processi […]

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Consulenza organizzativa: il ruolo delle tecnologie per le risorse umane

Un mercato del lavoro che evolve rapidamente affiancato alle novità tecnologiche che ogni giorno bussano alla nostra porta, richiede figure professionali nuove, le cui competenze siano in costante aggiornamento, dinamiche e trasversali. La necessità di ogni azienda va verso collaboratori con livelli di specializzazione sempre più alti, in grado di comprendere e sfruttare al meglio […]

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Quando le risorse umane guidano il cambiamento digitale

Ottimizzare i costi, ridurre sprechi economici e di tempo, incentivare l’accessibilità agli strumenti aziendali anche in mobilità, ma sempre in sicurezza… Sono questi alcuni dei vantaggi portati al mondo imprenditoriale dall’accelerazione della digital trasformation. Le dinamiche aziendali mutano grazie alle tecnologie: nuove modalità di lavoro smart, collaborative ed in movimento, più social e che prevedono […]

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Software gestione Onboarding: le caratteristiche da ricercare

Photo of people shaking hands

I sistemi per la gestione dell’onboarding aziendale ti supportano nel fornire un’esperienza coinvolgente ai nuovi assunti così che possano connettersi con la nuova organizzazione ed i colleghi fin dal primo istante in azienda. I software per l’onboarding sono costruiti per automatizzare ed ottimizzare molti dei compiti amministrativi legati all’assunzione di un nuovo collaboratore, riducendo gli […]

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