Il Blog di Cezanne HR

Novità, temi caldi ed esperienze dal mondo HR

Ferie illimitate: esercizio di stile o sfida reale?

unlimited annual leave

Se avessi l’opportunità di prenderti un numero illimitato di giorni di ferie, come li utilizzeresti? Ne approfitteresti per allungare le ferie annuali o ti concederesti diversi weekend lunghi? Per alcuni la possibilità di prendersi tutte le ferie che desiderano, non è un sogno irraggiungibile. Le ultime stime ci raccontano che circa il 9% delle aziende […]

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Buone performance dei manager: cosa possono fare le HR?

line managers

Quando le performance dei dipendenti non sono ottimali, succede spesso che il management dell’azienda abbia difficoltà ad intervenire. Le Risorse Umane sono le prime a notare quando un manager non sa più come muoversi nel proprio ruolo per essere di supporto ai dipendenti: nel loro team c’è un altissimo turnover, i livelli di assenza si […]

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10 passi verso la felicità in azienda

win approval

Alza lo sguardo un attimo dalla tua scrivania e cerca di comprendere l’atmosfera attorno a te: i dipendenti sono felici e sorridenti? Pur impegnati nel loro lavoro trovano il tempo per scambiare due chiacchere e scherzare con i colleghi? O l’atmosfera al contrario è cupa e tesa, ognuno con lo sguardo basso ad evitare il […]

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Come gestire collaboratori poco coinvolti

Avere a che fare con collaboratori le cui performance non sono il massimo è una sfida che molti manager devono affrontare ad un certo punto della loro carriera. Molti però rifuggono da questa incombenza perché sanno che è complicato affrontare il tema senza urtare la sensibilità di nessuno e perché temono di doversi mettere in […]

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Gestione presenze in azienda: l’importanza di dati certi

Conoscere la propria organizzazione ed i propri collaboratori è il punto di partenza imprescindibile per qualunque impresa per mantenersi sempre competitiva sul mercato. Per farlo è necessario avere a disposizione dati certi e privi di errori da analizzare per comprendere nel profondo dinamiche e problemi dell’azienda. Dal punto di vista delle risorse umane, uno degli […]

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Migliorare la Gestione del tempo di lavoro

build teams

Saper prevedere le richieste del mercato, soprattutto ascoltando ciò che ci richiedono i nostri clienti: è questo che spinge il dipartimento ricerca e sviluppo di Cezanne HR verso la ricerca di soluzioni HR sempre innovative ed al passo con i tempi. Si tratta di un approccio fluido e dinamico che, applicato alla costruzione di software […]

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Gestione delle Risorse Umane: le HR accanto ai manager

mentoring

Cercate su Google la frase “le persone lasciano i manager, non le aziende” e troverete un numero infinito di ricerche che sottolineano il legame vitale tra performance dei dipendenti e la loro relazione con il management aziendale. Alcuni manager sembrano naturalmente dotati di ciò che serve per far lavorare bene il loro team; altri fanno […]

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Gestione del personale: migliorare le relazioni

make progress

Avere a che fare con dipendenti che non vanno d’accordo tra loro è una delle situazioni più frustranti per chi si occupa di gestione del personale. Relazioni tese all’interno dell’ufficio non causano solo una brutta atmosfera, ma possono avere un impatto forte su produttività e performance: i dipendenti non comunicano tra loro, le riunioni sono […]

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