Il Blog di Cezanne HR

Novità, temi caldi ed esperienze dal mondo HR

Migliora le tue competenze comunicative con i Ted Talk.

woman megaphone loud

È passato un po’ di tempo dall’ultimo articolo che abbiamo dedicato ai nostri Ted Talk preferiti, quindi abbiamo deciso di approcciarci alla tematica da un altro punto di vista: poiché la comunicazione efficace è fondamentale per chi si occupa di HR, abbiamo raccolto alcuni Ted Talk che ci incoraggiano a pensare alla comunicazione e ci […]

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Perché è semplice giustificare i costi di un software HR globale?

Gestire una forza lavoro globale non è cosa facile. In un’organizzazione con uno staff geograficamente molto distribuito, chi si occupa di risorse umane deve superare la sfida di gestire persone che parlano lingue differenti, che utilizzano valute differenti, che lavorano secondo modelli orari differenti… Quindi, perché quando si propone qualche strumento per migliorare l’efficienza delle […]

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Gestione presenze automatizzata: pro e contro

La gestione delle presenze dei dipendenti è un’attività complessa, che richiede un forte impiego di tempo e risorse se si vogliono evitare errori ed imprecisioni. Per fortuna esistono dei software specifici che forniscono un prezioso aiuto nell’organizzazione di un’attività così onerosa, riducendo drasticamente sbagli ed incombenze poco gratificanti e routinarie. Sono infatti sempre di più […]

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Gestione presenze: dal lunedì al venerdì

Abbiamo già parlato diverse volte dell’utilità per qualsiasi azienda di un sistema moderno per la gestione delle presenze dei dipendenti. Stavolta vogliamo affrontare il tema partendo da un esempio: quanto incide nella settimana di un collaboratore dotarlo di un software Cloud per la rilevazione delle presenze e la gestione delle assenze? Lunedì Partiamo dal lunedì […]

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Rilevazione Presenze: se pensi non ti serva, sbagli!

departing employees

Il mondo del lavoro cambia molto rapidamente e, con esso, anche le dinamiche interne ad ogni azienda. In questo contesto, un’organizzazione che voglia mantenersi competitiva deve rimanere sempre aggiornata sulle ultime novità in ogni ambito aziendale, anche e soprattutto quello HR, in cui ogni giorno vengono messi a disposizione nuovi strumenti. Un esempio di un […]

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Assenteismo dei dipendenti: come gestirlo?

executive derailment

Per chi si occupa di gestione del personale di un’azienda, è sempre difficile comprendere quando la normale incidenza delle diverse tipologie di assenze di un dipendente stia aumentando in maniera eccessiva, sfociando in fenomeni di assenteismo su cui intervenire. Esistono svariate tipologie di assenze che possono indicarci l’insorgere di una problematica a riguardo: brevi assenze […]

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Ferie dei dipendenti: un breve ripasso

self-service

Parliamo spesso nel nostro blog dell’organizzazione delle ferie dei dipendenti: come fare perché tutti siano soddisfatti? Come mantenere alti i livelli di produttività? Come semplificare la pianificazione e tenere sotto controllo residui, assenze ingiustificate…? Le strategie da mettere in atto sono sempre numerose, riguardano le buone pratiche aziendali ed i rapporti interpersonali tra colleghi e […]

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Ferie illimitate: esercizio di stile o sfida reale?

unlimited annual leave

Se avessi l’opportunità di prenderti un numero illimitato di giorni di ferie, come li utilizzeresti? Ne approfitteresti per allungare le ferie annuali o ti concederesti diversi weekend lunghi? Per alcuni la possibilità di prendersi tutte le ferie che desiderano, non è un sogno irraggiungibile. Le ultime stime ci raccontano che circa il 9% delle aziende […]

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Buone performance dei manager: cosa possono fare le HR?

line managers

Quando le performance dei dipendenti non sono ottimali, succede spesso che il management dell’azienda abbia difficoltà ad intervenire. Le Risorse Umane sono le prime a notare quando un manager non sa più come muoversi nel proprio ruolo per essere di supporto ai dipendenti: nel loro team c’è un altissimo turnover, i livelli di assenza si […]

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