Piani Retributivi

Pianificazione corretta e trasparente potenziata dalla tecnologia

Cezanne HR offre un approccio al Compensation Planning centrato sulle persone. Con approvazioni a più livelli e la supervisione del team HR, sei certo che il processo di revisione delle retribuzioni sia scorrevole, equo ed efficace per tutti, manager e dipendenti.

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Processo end-to-end

Processo lineare senza problemi

Dì addio alle macro Excel ed a infiniti scambi di mail! Gestisci i piani retributivi digitalmente senza la necessità di complesse macro per identificare budget e benchmark o per preparare linee guida sugli intervalli salariali.

Fai fare il grosso del lavoro al tuo Software HR mantenendo gli stakeholder chiave informati con notifiche e promemoria automatizzati.

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Sicurezza

Accesso verificato degli utenti, data feed e livelli di approvazione.

I dettagli sugli stipendi sono informazioni estremamente sensibili, è cruciale trattarle con particolare attenzione. Cezanne HR protegge le informazioni personali dei dipendenti con i vantaggi di una piattaforma unica e accesso di sicurezza preconfigurato in base alle tue esigenze. Niente più rischiosi scambi di dati via mail!

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Compensation Planning che cresce con te

Veloce, facile e accurato

Cezanne HR è stato progettato per dare a te il controllo. Ti dà la libertà di adattare il sistema alle tue esigenze in ogni momento e la sicurezza di sapere che il nostro team di professionisti è a tua disposizione se ne hai bisogno.


 

Database centralizzato

Dati in tempo reale e accurati con cui lavorare per garantire numeri precisi in tutte le fasi della pianificazione.

Budgeting

Identifica i budget e assicurati di rimanere in linea con quanto stimato ad inizio anno.

Benchmark

Importa i dati di mercato per fare confronti che ti permettano di rimanere competitivo e guidare i tuoi responsabili HR verso revisioni retributive eque.

Approvazioni multi livello

Identifica i principali stakeholder in base alla gerarchia organizzativa e personalizza le tempistiche per la revisione dal basso verso l’alto.

Copertura globale

Supporto multi-paese, multi-valuta per organizzazioni internazionali con tassi di cambio personalizzati, dati di mercato e benchmarking specifici per country.

Configurazione flessibile

Semplifica e razionalizza il processo secondo le tue esigenze, ma con l’aiuto costante dei nostri esperti.

Condivisione e accesso sicuri alle informazioni

Utilizza un feed diretto ai record per condividere i dati in modo sicuro solo con le persone giuste.

Processo ottimizzato

Notifiche e promemoria automatizzati per evitare ritardi e dimenticanze e mantenere tutti informati.

Trasparenza

Evita silos e disallineamenti gestendo i piani retributivi su una piattaforma collaborativa.