Dati HR internazionali e centralizzati
Connetti una forza lavoro globale
Abbiamo decenni di esperienza nella costruzione di soluzioni HR per aziende multinazionali, anche per le più particolari. Il nostro obbiettivo è rendere più semplice e trasparente la gestione di una forza lavoro internazionale, qualunque sia la dimensione della tua azienda, od i paesi in cui opera.
- Uniforma il dato quando necessario
- Rifletti le esigenze locali
- Facilita processi multi-country
- Migliora collaborazione e comunicazione
Programma HR internazionale fin dalle basi
Il nostro obiettivo fin dal principio è stato quello di costruire un sistema HR robusto, scalabile ed internazionale, con la flessibilità necessaria per essere configurato dalle risorse umane in modo da riflettere differenti modalità di lavoro e legislazioni locali. Ad oggi Cezanne HR sta aiutando i propri clienti a connettere i loro team e migliorare la gestione HR in più di 80 paesi nel mondo.
Opzioni di configurazione
Locale quando serve
Hai a disposizione la flessibilità per impostare elementi chiave del sistema in modo che si adeguino alle differenti modalità di lavoro di dipartimenti, sedi, regioni e paesi.
L’impostazione multilingua del sistema ci dà la possibilità di far scegliere a ciascuno in che lingua utilizzarlo, senza perdere coerenza nei dati.
Traduzioni disponibili senza costi aggiuntivi
Traduzioni esperte in Italiano, Inglese (UK e USA), Spagnolo, Tedesco, Francese, Portoghese, Olandese, Rumeno e Turco.
Software HR internazionale
Funzionalità globali semplici ed efficaci
Subito attivo
Impostiamo automaticamente il sistema nella lingua che preferisci, senza costi aggiuntivi; il nostro team di supporto è sempre a disposizione per affiancarti nell’avviamento.
Sicurezza avanzata
GDPR compliant e costruito per tenere i dati aziendali al sicuro, il software Cezanne HR è hostato sui server di AWS, leader mondiale di servizi Cloud. Tutti i vostri dati sono archiviati su server all’interno dell’area economica europea.
Flessibilità
Aggiungi nuove sedi, centri di costo, divisioni, dipartimenti e dipendenti ogni volta che ne hai bisogno. Grazie all’infrastruttura scalabile di Cezanne HR, il sistema ha la flessibilità necessaria per assecondare la crescita aziendale.
Ruoli di sicurezza
Puoi definire ruoli di sicurezza per ciascun utente che riflettano i requisiti locali di ogni sede; per esempio impostare il sistema affinché l’HR Manager di una sede veda i dati solo dei dipendenti della sede stessa.
Comunicazione migliorata
Aggiungi dipendenti e connettili con i loro colleghi in modo che possano sentirsi parte di un team coeso.
Dipendenti a loro agio
Ogni utente del sistema può scegliere la lingua in cui utilizzarlo tra le traduzioni disponibili: lo stesso vale per il formato della data e la valuta.
Vuoi saperne di più?
Richiedi una demoPotrebbe interessarti anche…
Semplifica la Gestione di una forza lavoro globale
Sappiamo quanto possa essere complicato gestire le Risorse Umane su scala globale. Questa guida vi mostrerà alcune idee per lavorare in modo più intelligente ed ottenere migliori risultati.
Perché è semplice giustificare i costi di un software HR globale?
Perché quando si propone qualche strumento per migliorare l’efficienza delle pratiche HR, molte organizzazioni internazionali si trovano ad avere a che fare con una ragnatela di soluzioni locali, per poi utilizzare il vecchio Excel per riunire le informazioni delle diverse sedi?
Coinvolgere e motivare una forza lavoro globale in 5 mosse
Se lavori in un’impresa internazionale o state pianificando un’espansione, in che modo puoi utilizzare al meglio il sistema HR per far sentire le persone coinvolte e motivate?