Talent Management e gestione dei piani di carriera
Piani di carriera aziendale per i successi di un team organizzato
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Pianifica il futuro e adotta le strategie del Talent Management
Le persone giuste, al posto giusto, nel momento giusto
Il modulo di Career & Succession planning utilizza i dati presenti nel modulo base di Cezanne HR per fornirti gli strumenti e le informazioni utili a focalizzare su importanti strategie di talent management.
- Sviluppa piani di carriera in base a persone e posizioni
- Identifica rischi e preparazione, potenziale e performance
- Gestisci e traccia i percorsi di carriera
- Tieni sempre sotto controllo i dati chiave
Succession planning
Crea piani di carriera efficaci
Assicurati che le posizioni chiave dell’azienda siano coperte. Il modulo di career & succession planning unisce tutte le informazioni in merito a posizioni, persone, performance e potenziale in modo che tu possa sviluppare piani di carriera adatti alla tua organizzazione e tenere sotto controllo i rischi.
Griglie di potenziale e performance
Mappa i talenti dinamicamente
Griglie di potenziale e performance interattive rendono più semplice rivedere la distribuzione dei talenti in azienda, in modo da prendere decisioni meglio informate in merito a formazione e sviluppo, piani di carriera aziendale e recruiting.
Con le funzionalità di drag & drop e le griglie costruite delle dimensioni che preferisci sposti i collaboratori nei settori di performance e potenziale rilevanti, così da comprendere rapidamente dove potrebbero insorgere delle problematiche. Diventa più semplice rivedere ed aggiornare le informazioni o cambiare la prospettiva da cui si osserva il divario aziendale di genere ed età.
Per noi del team HR le funzionalità legate a performance e carriera dei dipendenti sono fondamentali, ci permettono di avere una visione completa dell’organizzazione, costruire piani di sviluppo soddisfacenti per tutti e tenere sotto controllo le performance.
Smart Engineering
Piani di carriera
Identifica il miglior percorso per i tuoi dipendenti
Rivedi facilmente i piani di carriera e sviluppo, identifica le problematiche ed approfondisci ogni aspetto.
Talent reporting
Ottieni dati più significativi
Dallo storico carriere e qualifiche alle attività di sviluppo e le valutazioni delle performance, con la suite Cloud talent management
Cezanne HR hai sempre i profili dei tuoi collaboratori a portata di mano.
Con facilità ottieni dati sulla demografia della forza lavoro. Riporta livelli gerarchici, performance e griglie di potenziale per aiutarti ad identificare dove intervenire per un succession planning soddisfacente.
Diagrammi di successione
Visualizza i dati di successione
Organigrammi dinamici rendono più semplice tenere monitorati i piani di successione. Potrai visualizzare la copertura di ogni ruolo in base alle caratteristiche di ciascun collaboratore, rischi e preparazione e rivedere tutti i dati a supporto di decisioni efficaci e real-time.
Come amministratore HR, puoi passare rapidamente da un diagramma all’altro per avere diverse prospettive sui ruoli dei candidati e valutare piani di carriera efficaci.È un modo facile e veloce per controllare la solidità dei vostri piani di successione.
I dati chiave sempre sotto controllo
Alert via mail assicurano che gli obiettivi importanti (come preparazione per un cambio incarico, o date di rimpiazzo) non vengano dimenticati; allo stesso tempo report pre-schedulati semplificano l’HR Talent Management.
È la modalità perfetta per assicurarsi che tutto si svolga regolarmente.
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