Solución integrada de reclutamiento
Adopta un enfoque más fácil
In-recruiting Apoya tu proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final de trabajo. Te conecta con las principales bolsas de trabajo gratuitas, le ayuda a sacar provecho de los medios de comunicación y agiliza la selección de candidatos, para que puedas encontrar a las personas que necesita de forma más rápida y eficaz.
- Reduce los costes de publicidad y los gastos de administración
- Agiliza los procesos de selección y mejorar la comunicación con los candidatos
- Habilita el cumplimiento de RGDP
Herramientas de configuración
Diseñado para adaptarse a tus procesos
La contratación interna se basa en la flexibilidad, por lo que puede alinearse con el enfoque de contratación que deseas adoptar, ya sea mediante la carga de un currículum vítae o mediante un proceso de solicitud basado en cuestionarios.
Puedes crear tantas ofertas de empleo como desees; definir diferentes procesos de solicitud para diferentes funciones; elegir dónde deben aparecer tus ofertas de empleo; publicar ofertas de empleo en diferentes idiomas en diferentes sitios y mucho más.
Páginas de empleo
Muestra tus vacantes
Publicar las últimas oportunidades de trabajo en tu propio sitio web o en una página dedicada a las carreras profesionales es fácil. Tendrás la opción de insertar el código generado por In-recruiting en tus páginas de empleo y carrera, o aprovechar el generador de páginas de carrera del sistema para crear rápida y fácilmente tus propias páginas de marca de la empresa.
A continuación, el sistema publica automáticamente -y elimina- las vacantes que has creado utilizando las fechas indicadas. No tendrás que preocuparte por listados obsoletos o perder tiempo en el mantenimiento manual, y también es más sencillo volver a publicar las vacantes o ampliar las fechas de caducidad.
Anuncio de empleo online
Llega a una audiencia más amplia
Publica vacantes automáticamente en tu sitio web, en una gran cantidad de portales de empleo gratuitos o compártelas en medios sociales.
Seguimiento de candidatos
Agiliza tu proceso completo
A medida que los candidatos avanzan en tus procesos de selección, el sistema activará automáticamente los mensajes de correo electrónico pertinentes, tal vez para invitarles a completar un cuestionario, asistir a una entrevista o hacerles saber que esta vez no han tenido éxito.
Los responsables de las entrevistas pueden revisar las solicitudes y proporcionar feedback online, los calendarios de entrevistas son fáciles de ver y todos se benefician de un proceso mucho más fluido y visible.
Informes
Obtén información en tiempo real
Dado que cada solicitud de empleo a través de In-recruiting va directamente a tu base de datos de candidatos, tendrás a tu disposición un único grupo de candidatos sobre el que podrás realizar búsquedas.
También podrás etiquetar CVs para permitir búsquedas más rápidas, configurar alertas cuando las nuevas aplicaciones coincidan con criterios clave, realizar un seguimiento de métricas clave como tiempo para contratar, revisar qué fuentes de selección o candidatos están funcionando mejor para ti y mantener a raya los costes derivados de la selección.
Habilita el cumplimiento de RGPD
Con In-recruiting, las declaraciones de privacidad son fáciles de mantener actualizadas, se puede solicitar y rastrear fácilmente el consentimiento del candidato y podrás configurar políticas de retención de datos para garantizar que los datos del candidato se eliminen conforme a los requisitos legislativos y las políticas de tu propia empresa.