Optimizar los gastos, reducir la pérdida de tiempo y fomentar el acceso a las herramientas corporativas, incluso estando en movimiento, siempre con las garantías de seguridad adecuadas. Estas son solo algunas de las ventajas que aporta al mundo empresarial la aceleración de la transformación digital. La dinámica de la empresa ha cambiado gracias a las […]
Últimamente estamos oyendo hablar de la dificultad a la que se enfrentan las organizaciones para encontrar el talento que necesitan. No es que no haya recursos disponibles en el mercado. De hecho, las encuestas de población activa confirman la disponibilidad de candidatos. Lo que sucede es que, por un lado, los mejores siguen siendo los más […]
Los problemas derivados de unos resultados deficientes en las evaluaciones del desempeño se producen, generalmente, en la puerta del departamento de recursos humanos. Un gerente se ha vuelto impaciente ante los retrasos constantes de un colaborador y desea enviar una llamada; un comercial tiene dificultades para alcanzar los objetivos asignados; un empleado lucha para adaptarse a las […]
En este período del año, el departamento de recursos humanos se encuentra particularmente bajo presión. Aunque, para ser honestos, en realidad, ¿hay algún momento en el que no sea así? Difícil su tarea de hacer malabarismos entre los diferentes aspectos estratégicos de su función y el continuo flujo de solicitudes y peticiones de managers y […]
Según publica una encuesta realizada por Manpower Group Talent Shortage, hoy los empleadores o las empresas luchan más que nunca para encontrar el talento adecuado con el que cubrir sus vacantes: el 45% a nivel mundial asegura que no encuentran las habilidades que necesitas. El año pasado esta misma opinión era compartida por el 40% […]
Se habla mucho de los datos personales y del papel clave que tienen que desempeñar para ayudar a Recursos Humanos a impulsar el rendimiento y a entender qué es lo que hace funcionar a los empleados. De hecho, diversas investigaciones apuntan a que las organizaciones con una sólida cultura analítica de sus plantillas tienen más […]
El autoservicio del empleado es un elemento clave, y de hecho uno de los mayores beneficios que aporta una solución HR . Significa que el final de las continuas llamadas de los empleados que quieren saber si tienen o no tienen el árbol de la letra, el aburrido trabajo administrativo, la actualización de la información […]
La transformación digital que vivimos ha impactado también de lleno sobre el mercado laboral y la lucha por encontrar talentos adaptados a las necesidades de un entorno caprichoso y cambiante. Estamos viendo, desde hace algunos años, que muchas organizaciones se encuentran con serias dificultades para atraer y retener el talento con las capacidades y habilidades […]
Atención a la siguiente conversación, seguro que te suena: Responsable de área al Responsable de HR: “está a punto de terminarse el período de prueba de López, ¿verdad?” Responsable de HR: “déjame que lo compruebe. Vaya, en realidad el período de prueba terminó hace 10 días. No sé qué ha podido pasar, pero nos olvidamos […]
La mayor parte de los profesionales de Recursos Humanos reconocen que utilizar un software para la gestión de personas ha sido determinante en el desempeño diario de su trabajo y que ha marcado una diferencia sustancial en su vida profesional. Han conseguido dejar atrás las interminables horas dedicadas a responder preguntas de los empleados sobre […]
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