El mes de septiembre nos trae ese aroma en el aire tan reconocible a cuadernos nuevos y lápices afilados que marca la vuelta al trabajo después de las vacaciones de verano. El ambiente de nuevo comienzo que viene con septiembre […]
Aperitivos o fruta fresca en la oficina, una sala de relax donde desconectar de vez en cuando o descuentos para ir al gimnasio son iniciativas que reconocen el esfuerzo de las organizaciones por empatizar con sus empleados pero que, en […]
Está claro que la planificación de las vacaciones no es un asunto que deba tratarse en el mes de julio. Sin embargo, estos días invitan a pensar en el descanso y en la desconexión, pero no nos damos cuenta del […]
Mantener la calma y continuar es una de las bases sobre las que se construye la resiliencia. Los británicos son unos auténticos expertos, al menos, en eso de mantener el estoicismo y la actitud hierática frente a las adversidades. En […]
En los últimos años, hemos sido testigos de la constante difusión de una buena cultura de gestión de recursos humanos, incluso entre las Pymes. También somos conscientes de que muchas organizaciones se han dado cuenta de lo importante que es estructurar bien […]
Hace algunos años, se hablaba mucho en el entorno de los recursos humanos sobre el Smart Work, impulsando a su vez el trabajo flexible. No había conferencias o publicaciones especializadas que no abordaran el tema, analizándolo desde diferentes perspectivas y […]
Una investigación reciente de McKinsey sugiere que los procesos de gestión del desempeño no están afectando a los empleados ni a sus managers. La mayoría de los CEOs dicen que no les resulta útil el proceso para identificar a los mejores empleados, […]
¿Estás buscando un software HR? ¿No sabes por dónde empezar? ¿Quieres saber qué es lo más importante para acertar? Afortunadamente, el mercado actual ofrece muchas alternativas tecnológicas para gestionar con eficiencia los recursos humanos. Sin embargo, y quizá por eso […]
Cuanto más hablamos de transformación digital y de entornos VUCA (ya sabes, los que se caracterizan por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad) más se afanan las organizaciones por estimular el “apetito” de aprendizaje de su gente. […]
Asegurarse de que los equipos operan aprovechando todo su potencial es clave en un momento en el que las organizaciones están sometidas a una gran presión por la competitividad. Las organizaciones necesitan que sus empleados y colaboradores sean ágiles, flexibles, […]
