Blog RRHH

7 formas de cumplir con el nuevo GDPR utilizando un software HR

El nuevo Reglamento General de Protección de Datos que se aplicará a partir del 25 de mayo de 2018 introduce algunos requisitos respaldados por sanciones mayores. Estos requisitos incluyen un mayor énfasis en la seguridad, transparencia y responsabilidad de los datos, junto con más derechos para los “interesados”. Y esto, incluye también a tus empleados. GDPR […]

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Onboarding corporativo: cómo hacerlo efectivo

En nuestro post anterior abordamos el tema de la incorporación laboral, subrayando la importancia de contar con un plan de acogida estructurado y diseñado de forma coherente para impulsar la incorporación efectiva de los nuevos empleados. Se trata, sin duda, de un tema importante al que debemos dedicar especial atención para ayudar a los responsables […]

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Acogida de nuevos empleados: ¿por qué es importante?

Según una encuesta publicada por Harvard Business Review y realizada en empresas de Estados Unidos, el 33% de los nuevos empleados que se incorporan a una organización, comienzan a buscar otro trabajo durante los primeros seis meses. Esta encuesta pone de manifiesto algo preocupante: todo el esfuerzo y el trabajo realizado durante la fase de […]

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¿En 2018 no tienes un software HR? ¡Estás anticuado!

executive derailment

¿Por qué muchas empresas son reacias a invertir en tecnología para gestionar sus Recursos Humanos? Aunque el coste de las soluciones de gestión HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas organizaciones siguen resistiéndose aún a implementar el cambio tecnológico y continúan gestionando sus datos HR con documentos en papel, hojas de cálculo o […]

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¿Ganar la guerra por el talento? ¡Sí, se puede!

Hasta hace pocos años, los licenciados con mejores notas tenían como objetivo entrar a formar parte de la plantilla de las grandes empresas. Por su parte, las organizaciones aprovechaban la oportunidad de establecer asociaciones o acuerdos de colaboración con la Universidad y, establecer así, los contactos adecuados con jóvenes graduados desde muy temprano. De este […]

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Argumentos para defender el presupuesto para un Software HR

¿Por qué hay empresas que siguen siendo reacias a invertir en tecnología especializada en la gestión HR? Aunque el coste del software HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas empresas siguen resistiéndose al cambio tecnológico y, en su lugar, se aferran a las anticuadas e inseguras hojas de cálculo, archivos de papel o, incluso, […]

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