Blog RRHH

Salud mental en el trabajo. Hay que tomar medidas

Temas como la ansiedad o la depresión continúan siendo un tabú en cualquier centro de trabajo, pero gracias al eficazmente anunciado ‘Día Mundial de la Salud Mental’ del pasado 10 de octubre, hemos decidido pasar a la acción. Un informe del BITC (Business in the Community), publicado con motivo de la organización del citado evento, […]

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¿Sigue siendo necesaria la evaluación del rendimiento?

handle absence

La desaparición de la evaluación de rendimiento ha sido un tema central de debate en RRHH  durante los últimos meses. Un número creciente de compañías están marginando la actividad de valorar anualmente el desempeño, favoreciendo la emisión de comentarios al momento. Una reciente investigación de PwC muestra que al menos 1 de cada 20 organizaciones […]

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Cómo puede ser recursos humanos más comercial

HR

Desde hace mucho tiempo, venimos hablando de la importancia de hacer que recursos humanos impacte en el contexto empresarial global. Es decir que, tenga una mayor preponderancia también en la cuenta de resultados. Las empresas españolas están más presentes que nunca en los mercados internacionales por lo que creo que ahora, la verdadera misión para recursos humanos […]

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HR Analytics. ¡De la nada a héroe en 5 pasos!

El otro día, encontré una definición de HR Analytics en la web de CIPD que me hizo pensar si realmente necesito una licenciatura complementaria en matemáticas para entender algo de lo que se explicaba. ¿Tienen algo que ver las matemáticas, la estadística o la minería de datos con lo que realmente implica la gestión de […]

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Manejar las emociones en las conversaciones incómodas

managing emotions

Las conversaciones incómodas son parte del día a día del entorno de recursos humanos. Los miembros de este departamento suelen ser los encargados de transmitir al resto de la plantilla las noticias -no siempre “populares”- que tienen que ver con la organización, justificar políticas -a veces de recortes- frente a jefes de sección o lidiar […]

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Cuando trabajar desde casa funciona: Cezanne HR

working from home

Hace un par de semanas, encontré un artículo en LinkedIn criticando la política habitual de rechazo al trabajo desde casa. La autora sostenía que trabajo es aquella actividad laboral que se realiza con independencia de dónde uno esté ubicado. Por lo tanto, centrarse en según qué normas o políticas de empresa nos aleja del tema […]

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Ideas reconstituyentes para Recursos Humanos

employee well-being

Sé honesto. ¿Cómo te has sentido esta mañana al ir al trabajo? ¿Estabas emocionado ante la perspectiva de buscar nuevas soluciones -junto a tu equipo- para afrontar los retos de tu organización? O, por el contrario, ¿estás cansado de lidiar con las mismas dificultades de siempre, el interminable papeleo y un complicado grupo de gente […]

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Nuevos retos en RRHH para el otoño de 2016

new approach

Plumas estilográficas preparadas, maletines repletos de ilusiones, y ese aroma que nos recuerda el incipiente inicio del curso. Septiembre es el mes seleccionado tradicionalmente para dar forma a nuevos y refrescantes proyectos. La gente regresa de sus vacaciones relajada y llena de energía, dispuesta a afrontar con vigor los distintos retos laborales. Y en octubre, […]

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Cinco formas de selección desfasadas que debes cambiar

flexible wo

Viajemos 30 años atrás en el tiempo para visitar cualquier oficina. Entre todos esos viejos ordenadores cuadrados de color gris, filas y filas de armarios u otros muebles similares repletos de documentos, rodeados de restos de la decoración imperante en la década de los 70. ¡Menos mal que nuestros espacios de trabajo han cambiado mucho […]

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