Blog RRHH

Métricas HR: ¿Qué son y cómo utilizarlas?

Las métricas HR ayudan a determinar el valor efectivo que aportan las iniciativas llevadas a cabo en el entorno de los recursos humanos a la estrategia global del negocio. El objetivo es alinear las funciones HR con las metas establecidas por la organización. La clave para lograrlo se encuentra en la correcta aplicación de la […]

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Vacaciones ilimitadas: un nuevo enfoque para RRHH

unlimited annual leave

Las vacaciones ilimitadas son algo que suena a utopía. Tener la libertad de poder elegir la cantidad de días de descanso sin que haya ningún obstáculo es algo que hasta hace pocos años podría parecer imposible, pero hoy son cada vez más empresas las que apuestan por este nuevo sistema de organización del trabajo y del […]

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Ausencia laboral: investigar los motivos

Controle e cálculo de férias dos funcionários

Si trabajas en recursos humanos ya sabrás que una de las tareas más complicadas de abordar es la gestión óptima de las ausencias. No solo hablamos de aspectos administrativos y burocráticos como proporcionar a los empleados la información sobre los días libres que les quedan pendientes, organizar al equipo para cubrir las vacaciones de verano […]

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Por qué debes querer un software HR

love your hr software

Si eres asiduo a la prensa, te habrás dado cuenta de que últimamente se habla mucho del papel de los robots en la industria y en la sociedad en general, y de su impacto en el plano laboral de los humanos. De hecho, ya se habla de que la clase media y los puestos de […]

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Evaluación del personal: Cómo mejorar el proceso

success

Los procesos de evaluación están entre los temas más debatidos últimamente en el área HR y están continuamente sometidos a cambios y reflexiones. Según una reciente investigación llevada a cabo por PwC, 1 de cada 20 organizaciones está pensando en dejar de hacer la evaluación anual de personal. Sin embargo, otro artículo publicado en Harvard Business […]

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Construir, comprar o integrar: cuestión de estrategia

growth strategy

El otro día en un evento de networking estuve charlando con un responsable de Recursos Humanos de una empresa que tiene empleados en España y también en otros países europeos. Me comentó que había invertido mucho tiempo y demasiada energía en seleccionar una nueva solución de gestión de personas y que tomar la decisión final […]

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Hora de reducir costes sin renunciar a los servicios

business costs

Diciembre es esa maravillosa época del año en la que se le pide al equipo de HR que reduzca los gastos y que siga trabajando con un presupuesto ajustado y, casi, siempre, escaso. Ante estos requerimientos solicitados por la gerencia, la primera reacción y, aparentemente más sencilla, es renunciar a poner en marcha algunas de […]

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