Atención a la siguiente conversación, seguro que te suena: Responsable de área al Responsable de HR: “está a punto de terminarse el período de prueba de López, ¿verdad?” Responsable de HR: “déjame que lo compruebe. Vaya, en realidad el período de prueba terminó hace 10 días. No sé qué ha podido pasar, pero nos olvidamos […]
La mayor parte de los profesionales de Recursos Humanos reconocen que utilizar un software para la gestión de personas ha sido determinante en el desempeño diario de su trabajo y que ha marcado una diferencia sustancial en su vida profesional. Han conseguido dejar atrás las interminables horas dedicadas a responder preguntas de los empleados sobre […]
Se acercan las vacaciones de verano y la avalancha de solicitudes sobre la mesa de los managers crece descontroladamente. Esta puede ser una época complicada del año para el equipo de Recursos Humanos que es quien se encuentra en la primera línea de batalla cuando se trata de afrontar la escasez de personal de última […]
Si trabajas en el área de Recursos Humanos, te habrás dado cuenta de la lista interminable de tareas que debes completar durante una jornada laboral. Una lista que no solo incluye acciones concretas, sino un determinado timming en el que deben encajarse cada una de ellas. Es decir, hay que tener muy en cuenta el […]
Te invito a que hagas un ejercicio de reflexión. Párate un momento a pensar en la composición de tu equipo directivo. ¿Está formado por personas que, aunque no siempre están de acuerdo, tienden a pensar y a abordar el trabajo de un modo similar? o, por el contrario, ¿las reuniones de tu equipo están marcadas […]
El nuevo Reglamento General de Protección de Datos que se aplicará a partir del 25 de mayo de 2018 introduce algunos requisitos respaldados por sanciones mayores. Estos requisitos incluyen un mayor énfasis en la seguridad, transparencia y responsabilidad de los datos, junto con más derechos para los “interesados”. Y esto, incluye también a tus empleados. GDPR […]
En nuestro post anterior abordamos el tema de la incorporación laboral, subrayando la importancia de contar con un plan de acogida estructurado y diseñado de forma coherente para impulsar la incorporación efectiva de los nuevos empleados. Se trata, sin duda, de un tema importante al que debemos dedicar especial atención para ayudar a los responsables […]
Según una encuesta publicada por Harvard Business Review y realizada en empresas de Estados Unidos, el 33% de los nuevos empleados que se incorporan a una organización, comienzan a buscar otro trabajo durante los primeros seis meses. Esta encuesta pone de manifiesto algo preocupante: todo el esfuerzo y el trabajo realizado durante la fase de […]
¿Por qué muchas empresas son reacias a invertir en tecnología para gestionar sus Recursos Humanos? Aunque el coste de las soluciones de gestión HR ha disminuido drásticamente en los últimos años, muchas organizaciones siguen resistiéndose aún a implementar el cambio tecnológico y continúan gestionando sus datos HR con documentos en papel, hojas de cálculo o […]
Es intuitivo para cualquiera que trabaje en el campo de recursos humanos felicitar a alguien por un trabajo bien hecho.; es mucho más motivador que generar estrés cada vez que se comete un fallo y facilita la creación de un equipo de trabajo más productivo e involucrado. Desafortunadamente, muy a menudo, la mentalidad corporativa está […]
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