Blog RRHH

Construir, comprar o integrar: cuestión de estrategia

growth strategy

El otro día en un evento de networking estuve charlando con un responsable de Recursos Humanos de una empresa que tiene empleados en España y también en otros países europeos. Me comentó que había invertido mucho tiempo y demasiada energía en seleccionar una nueva solución de gestión de personas y que tomar la decisión final […]

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Hora de reducir costes sin renunciar a los servicios

business costs

Diciembre es esa maravillosa época del año en la que se le pide al equipo de HR que reduzca los gastos y que siga trabajando con un presupuesto ajustado y, casi, siempre, escaso. Ante estos requerimientos solicitados por la gerencia, la primera reacción y, aparentemente más sencilla, es renunciar a poner en marcha algunas de […]

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El final del año para el equipo de HR: cómo afrontarlo

Diciembre se presenta siempre como un mes frustrante y complicado para el departamento de recursos humanos: le gustaría poner en marcha nuevas iniciativas, pero se encuentra con que debe sucumbir a la urgencia que provocan las actividades relacionadas con el cierre del año, equiparse de nuevas tecnologías que apoyen la mejora de sus resultados, pero […]

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En Navidad todos nos sentimos mejor (incluso los managers)

Las semanas previas a la Navidad suponen un reto para cualquier gestor de recursos humanos: cenas de empresa, fiestas, regalos, …y es francamente difícil mantener el ritmo habitual de trabajo. Si tu objetivo es que la productividad permanezca en niveles aceptables, puede llegar a ser bastante irritante ver a tus colaboradores llegar tarde a la […]

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Salud mental en el trabajo. Hay que tomar medidas

Temas como la ansiedad o la depresión continúan siendo un tabú en cualquier centro de trabajo, pero gracias al eficazmente anunciado ‘Día Mundial de la Salud Mental’ del pasado 10 de octubre, hemos decidido pasar a la acción. Un informe del BITC (Business in the Community), publicado con motivo de la organización del citado evento, […]

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¿Sigue siendo necesaria la evaluación del rendimiento?

handle absence

La desaparición de la evaluación de rendimiento ha sido un tema central de debate en RRHH  durante los últimos meses. Un número creciente de compañías están marginando la actividad de valorar anualmente el desempeño, favoreciendo la emisión de comentarios al momento. Una reciente investigación de PwC muestra que al menos 1 de cada 20 organizaciones […]

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Cómo puede ser recursos humanos más comercial

HR

Desde hace mucho tiempo, venimos hablando de la importancia de hacer que recursos humanos impacte en el contexto empresarial global. Es decir que, tenga una mayor preponderancia también en la cuenta de resultados. Las empresas españolas están más presentes que nunca en los mercados internacionales por lo que creo que ahora, la verdadera misión para recursos humanos […]

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HR Analytics. ¡De la nada a héroe en 5 pasos!

El otro día, encontré una definición de HR Analytics en la web de CIPD que me hizo pensar si realmente necesito una licenciatura complementaria en matemáticas para entender algo de lo que se explicaba. ¿Tienen algo que ver las matemáticas, la estadística o la minería de datos con lo que realmente implica la gestión de […]

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Manejar las emociones en las conversaciones incómodas

managing emotions

Las conversaciones incómodas son parte del día a día del entorno de recursos humanos. Los miembros de este departamento suelen ser los encargados de transmitir al resto de la plantilla las noticias -no siempre “populares”- que tienen que ver con la organización, justificar políticas -a veces de recortes- frente a jefes de sección o lidiar […]

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