¿Qué crees que es lo más importante para la organización en la que trabajas? ¿Que los empleados estén contentos o simplemente que aporten beneficios al negocio? Seguramente, pensarás, que lo ideal, es una combinación de ambas cosas, ¿no? Desde luego, es necesario encontrar el equilibrio que permita garantizar el bienestar de las personas que trabajan […]
Las métricas HR -como ya se mencionaba en el artículo anterior- pueden transformar los datos, en información relevante de los empleados, para gestionar de manera más adecuada, los recursos humanos. Hay diferentes tipos de indicadores, encaminados a cubrir diferentes áreas. Vamos a dividir estos tipos diferentes en cinco grupos, cada uno, con el propósito de […]
El entorno laboral en España sigue siendo muy competitivo. Por un lado, las empresas buscan atraer y fidelizar a los mejores y, por otro, los empleados que forman parte de una plantilla, intentan mejorar sus condiciones ya sea para conseguir un salario más alto, un trabajo más cerca de casa, o un horario más flexible. […]
En un entorno cada vez más cambiante y competitivo, no existen atajos para aquellas organizaciones que buscan impulsar su crecimiento. En HR -casi más que en cualquier otro ámbito- es habitual tener que lidiar con ambientes enrarecidos por las tensiones que inevitablemente surgen entre empresa, directivos y empleados. Es evidente que, en el futuro, una […]
Muchas veces he oído decir eso de que “la gente no abandona empresas, sino que se aleja de determinadas personas” y otras tantas aquello de que existe una relación directa entre el rendimiento de los empleados y el vínculo que estos mantienen con la organización. Hay directivos, jefes, responsables- llamémosle como queramos- que están especialmente […]
Las métricas HR ayudan a determinar el valor efectivo que aportan las iniciativas llevadas a cabo en el entorno de los recursos humanos a la estrategia global del negocio. El objetivo es alinear las funciones HR con las metas establecidas por la organización. La clave para lograrlo se encuentra en la correcta aplicación de la […]
Los cambios nunca son fáciles. Como seres humanos estamos habituados a nuestras costumbres y a aquello que se utiliza cada día, razón por la que ante la novedad, no siempre se presenta una actitud positiva o abierta. Incluso cuando estos cambios suponen una mejora en las tareas diarias no es nada extraño mirarlos con cierto recelo. […]
Las vacaciones ilimitadas son algo que suena a utopía. Tener la libertad de poder elegir la cantidad de días de descanso sin que haya ningún obstáculo es algo que hasta hace pocos años podría parecer imposible, pero hoy son cada vez más empresas las que apuestan por este nuevo sistema de organización del trabajo y del […]
Si trabajas en recursos humanos ya sabrás que una de las tareas más complicadas de abordar es la gestión óptima de las ausencias. No solo hablamos de aspectos administrativos y burocráticos como proporcionar a los empleados la información sobre los días libres que les quedan pendientes, organizar al equipo para cubrir las vacaciones de verano […]
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