Traducciones expertas sin cargo adicional

Diseñado como un sistema de RRHH multi-país desde el principio, Cezanne RRHH ya está traducido a 10 idiomas clave. No tienes que pagar más para utilizarlos y tampoco necesitas ayuda para desplegarlos. Para utilizar tu idioma local, lo único que tienen que hacer los empleados es ir a su configuración personal en Cezanne HR, y seleccionar la opción de idioma más adecuada para ellos.

Alemán

Turco

Inglés (EE.UU)

Francés

Rumano

 

 

Multi language illustrations

No puede haber atajo en las traducciones

Trabajamos a conciencia para asegurarnos de que Cezanne HR sea el mejor sistema de recursos humanos posible. Todas nuestras traducciones están hechas por profesionales nativos. No tendrás que preocuparte de que unas traducciones rápidas o automáticas puedan comprometer la calidad o la facilidad de uso de tu sistema de RRHH.

Las traducciones se actualizan al mismo tiempo que vamos añadiendo nuevas funcionalidades. De esta forma, tus empleados siempre utilizarán la última versión de Cezanne HR en el idioma que prefieran, estén donde estén.

Formato familiar

Como era de esperar, las opciones multi-idioma de Cezanne HR se extienden hasta la fecha y el formato de la moneda. Por ejemplo, tus empleados en el Reino Unido o España pueden optar por ver dd/mm/aa, mientras que los de Estados Unidos o México pueden seleccionar el formato mm/dd/aa que les resulta más familiar. No afectará a tus informes, pero hará que tus empleados se sientan como en casa.

También contemplamos la multi-divisa. Por ejemplo, los salarios y bonos pueden mostrarse en la moneda local de los empleados, pero asociados a la moneda base que prefieras. De esta manera, podrás hacer fácilmente comparaciones en toda la organización.

Conjuntos de caracteres de doble byte

Los sistemas de recursos humanos más antiguos pueden tener dificultades a la hora de introducir datos utilizando conjuntos de caracteres no occidentales, como el chino, el japonés o el griego. Cezanne HR no. Es una característica esencial si quieres que el registro de los empleados cumpla con todos los requisitos legales o que los empleados puedan seleccionar el idioma que prefieran para completar los campos necesarios.

Opciones flexibles de configuración internacional

Hay mucho más en las capacidades internacionales de Cezanne HR que las traducciones a diferentes idiomas. Desde el reflejo de la estructura de tu organización hasta la definición de los diferentes procesos de aprobación en los distintos países, Cezanne HR te ofrece la libertad de configurar el sistema para que funcione de la manera que tú necesitas. Por ejemplo, puedes:

  • Añadir nuevas oficinas o empleados en cualquier momento
  • Crear tus propias listas de selección traducidas
  • Reflejar diferentes patrones de tiempo de trabajo, y diferentes semanas de trabajo
  • Construir múltiples planes de ausencia, cada uno con sus reglas de acumulación y arrastre
  • Crear una biblioteca de plantillas de documentos para usar en diferentes lugares
  • Establecer múltiples portales de RRHH y asociarlos a grupos específicos de empleados.
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