Azienda leader nella fornitura di software e consulenza IT, Casewise ha scelto la soluzione software HR online di Cezanne per ottimizzare i processi di gestione del personale e supportare ambiziosi piani di crescita.
Casewise aiuta più di 3000 aziende clienti a snellire ed ottimizzare processi ed operazioni di business con le tecnologie più innovative. Con una solida presenza sul mercato da 25 anni, ha sede centrale a Londra e diversi uffici in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente.
Il responsabile risorse umane Mohammed Al-Khalifa è giunto in azienda alla fine dello scorso anno per sviluppare una strategia HR legata alla crescita aziendale ed agli obbiettivi operativi, e per scegliere ed implementare una nuova soluzione software HR.
Mohammed ha rapidamente avviato Cezanne HR per Casewise, avendo utilizzato il software in precedenti esperienze lavorative, e così l’azienda ha ottenuto effetti immediati.
“Priorità principale era inserire tutti i dati dei dipendenti in un ambiente centralizzato e rendere agevole per tutto lo staff accedere alle informazioni di cui hanno bisogno,” commenta Mohammed Al-Khalifa.
Con una forza lavoro distribuita in diversi paesi, era inoltre fondamentale per l’impresa introdurre un sistema cloud-based, così che il personale potesse accedere alle informazioni ed aggiornare i propri dati ovunque essi fossero.
“Ci serviva un sistema che fosse user-friendly, che offrisse ai dipendenti la possibilità di fruire del servizio in una modalità self-service, che avesse un buon servizio di supporto e che potesse crescere con l’azienda, considerando che perseguiamo il progetto di espanderci in due nuovi paesi ogni anno,” aggiunge Mohammed Al-Khalifa.
L’implementazione è stato un processo molto rapido e Casewise è stata in grado di far partire il tutto in un paio di settimane. Cezanne ha aiutato nel trasferimento dei dati sul nuovo sistema e, a seguito di una giornata di formazione, Mohammed è stato in grado di far partire il sistema.
Ha messo in piedi alcune sessioni di apprendimento per i responsabili, equipaggiandoli di una semplice guida all’uso che li aiutasse nelle prime giornate. La Gran Bretagna l’ha attivato per prima, seguita da Francia e Stati Uniti, e le reazioni dei dipendenti sono state fortemente positive.
Nonostante siano passati solo due mesi dall’attivazione, Casewise sta già cominciando a vedere i primi benefici del nuovo software.
Mohammed ha inoltre la sensazione che Cezanne HR stia contribuendo a migliorare comunicazione e networking tra le varie unità aziendali: “Incoraggia senza dubbio le interazioni globali.”
Guardando avanti, l’azienda pianifica di introdurre il modulo di valutazione delle performance e di fare un utilizzo completo dei tool per la reportistica inclusi nel sistema per generare informazioni strategiche che supportino le decisioni dell’impresa.