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Scegli un'elaborazione paghe completa e sicura

Payroll Services con Wospee

Scegli il servizio Outsourcing Payroll completo: elaborazione cedolini, LUL, F24, consulenza del lavoro, contabilità, budget e forecast dei costi del personale.

Il nostro partner Wospee ti consente di avere sempre il controllo di tutti gli elementi che compongono la retribuzione: dalla paga base ai benefit, dai dettagli bancari ai bonus. Le informazioni sono verificate e sempre a disposizione per l’elaborazione dei cedolini.

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Ottieni una visione completa sulle buste paga


Ogni elemento della retribuzione viene censito: traccia tutti i benefit che i collaboratori ricevono, dai voucher alle assicurazioni, mostra chi ne beneficia, traccia lo status del fondo pensione aziendale e molto altro, così da avere a disposizione tutte le informazioni necessarie per l’elaborazione di stipendi e contributi.

 

Registra i benefit

Imposta tutte le tipologie di benefit che desideri, con tipo di contributo e beneficiario.

Gestisci Fondi Previdenza Integrativa

Registra e tieni traccia dello status del fondo pensione, associando lettere e documenti allegati.

Visualizza lo storico retributivo

Studia i dati storici per comprendere come retribuzioni e benefit si siano evoluti nel tempo.

Distribuisci i cedolini paga

Carica automaticamente i cedolini associandoli a ciascun dipendente in modo che sia un’informazione sempre accessibile.

Attiva i Report

Utilizza i report standard già presenti in Cezanne HR o imposta e salva le ricerche e i report più utili alla tua azienda.

Utilizza i dati in sicurezza

Gestisci in sicurezza tutti i dati necessari alla gestione del personale e all’elaborazione paghe.

  • Risparmia tempo, riduci gli errori

  • Aumenta l’efficienza dei processi paghe

  • Mantieni visibilità completa sui dati retributivi

  • Condividi in modo semplice i cedolini con i dipendenti

  • Ottieni report mensili sui costi del personale

  • Affidati ad un partner sicuro ed affidabile

Come funziona il processo Payroll?

I nostri consulenti ricevono i dati in sicurezza

Il processo con Wospee inizia con l’elaborazione del LUL e la successiva pubblicazione sul software HR, insieme ai report paghe e ai cedolini. Grazie a un flusso di lavoro ottimizzato, i dati retributivi vengono aggiornati automaticamente nel sistema, garantendo precisione e tempestività in ogni fase della gestione.

Allo stesso modo, i dipendenti possono accedere in ogni momento alla piattaforma per visualizzare i propri documenti e confermare la ricezione del cedolino, completando così il ciclo in modo digitale e sicuro.

Cosa succede dopo l’elaborazione paghe?

Wospee affianca i clienti nel post-paghe e contabilità

Il servizio post-paghe garantisce un controllo ottimizzato dei costi del personale attraverso l’analisi accurata della rendicontazione e del piano dei conti. Vengono identificate le aree di intervento per la gestione di TFR, oneri e imposte, assicurando una standardizzazione dei processi e una quadratura precisa dei bilancini.

Allo stesso modo, la produzione automatizzata della reportistica contabile permette una perfetta integrazione con il bilancio d’esercizio, fornendo una visione chiara e immediata di tutte le spese aziendali.

Elaborazione paghe

Amministrazione e Payroll in outsourcing

Wospee semplifica la gestione del personale come interlocutore unico, unendo efficienza operativa e supporto consulenziale. L’outsourcing ottimizza i processi interni e garantisce precisione normativa costante.

Il servizio include:

  • Gestione amministrativa del personale
  • Elaborazione delle paghe
  • Consulenza HR operativa e strategica
  • Integrazione dati rapida e sicura.
Scopri di più con Wospee

Cos'è l'Outsourcing Payroll?

Definizione e vantaggi

L’esternalizzazione delle paghe consiste nell’affidare il calcolo di retribuzioni e contributi a partner specializzati. L’adozione di un modello in outsourcing offre benefici concreti per l’organizzazione aziendale:

  • Riduzione degli errori: massima precisione nel calcolo dei cedolini
  • Conformità normativa: rispetto costante delle leggi vigenti
  • Risparmio di tempo: processi più rapidi e meno burocrazia
  • Focus strategico: più risorse dedicate al core business aziendale
  • Efficienza operativa: gestione amministrativa snella e ottimizzata.
Outsourcing payroll