SOFTWARE SELF-SERVICE

Un'esperienza migliore per tutti

I moduli di Cezanne HR hanno al loro centro il self-service dipendenti, così da assicurarti di connettere, coinvolgere e supportare tutta la tua forza lavoro e fornire un servizio che tutti apprezzeranno.

  • Risparmia tempo e responsabilizza i manager
  • Supporta candidati e nuovi assunti
  • Assicura la conformità, migliora la precisione e mantieni i dati al sicuro
  • Connetti la tua forza lavoro remota e globale
  • App mobile online 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da scaricare gratuitamente

SOFTWARE HR SELF-SERVICE PER DIPENDENTI

Aumenta il coinvolgimento e la produttività

Un ottimo servizio self-service per i dipendenti va a vantaggio di tutti. È più facile tenere aggiornate le informazioni, i processi vengono eseguiti in modo più fluido e le attività chiave non vengono trascurate.

PROFILI PERSONALI

Aiuta i dipendenti ad aiutarti

Cezanne HR rende semplice per i dipendenti mantenere aggiornate le proprie informazioni personali. Avranno la libertà di rivedere i loro profili e aggiornare le informazioni utili, come dettagli di contatto, parenti prossimi, foto o competenze e qualifiche acquisite esternamente, ogni volta che lo desiderano.

Modifiche importanti, come nuove coordinate bancarie o indirizzo, possono essere instradate attraverso cicli di approvazione per una facile convalida da parte dei responsabili; con i dipendenti che gestiscono i propri dati, è un impegno amministrativo in meno per le risorse umane.

PROFILI DEI DIPENDENTI

DOCUMENTI E MODULI

Digitalizza i documenti

Dalle buste paga alle policy più recenti, l’accesso online sicuro ai documenti è a portata di clic.

Sicurezza avanzata significa che i dipendenti vedono solo le informazioni per cui i responsabili gli hanno attribuito i permessi; i moduli online facili da usare e la gestione integrata dei documenti rendono semplice la compilazione dei documenti e, con tutto in un unico posto, niente va perso.

Form BuilderGESTIONE DOCUMENTI

SPAZIO PER LA COMUNICAZIONE

Riunisci le persone

Molto più di un semplice sistema HR self-service, Cezanne HR è dotato di portali HR facili da configurare che rendono facile mantenere tutti in contatto con l’azienda e tra di loro.

Chiunque può essere autorizzato a pubblicare notizie o fornire feedback e, poiché puoi configurare tutti i portali che desideri, puoi anche creare diversi gruppi su progetti o interessi specifici.

PORTALI HR E SPAZI DI LAVORO

GESTIONE FERIE E ASSENZE

Semplifica la gestione delle assenze dei dipendenti

I dipendenti apprezzeranno quanto sia semplice controllare i saldi delle ferie, visualizzare i calendari dei team e inviare richieste di assenza.

Le assenze per malattia possono essere registrate in pochi secondi, caricando facilmente la documentazione di supporto. Tutti beneficiano di un processo più fluido.

GESTIONE ASSENZE

GESTIONE DELLE PERFORMANCE

Garantisci conversazioni migliori

Le valutazioni delle performance online e le valutazioni continue aiutano i dipendenti a rimanere focalizzati sugli obiettivi e ottenere di più dalle valutazioni delle prestazioni.

Gli obiettivi sono facili da monitorare, le conversazioni con i manager rimangono visibili e le azioni concordate hanno meno probabilità di essere trascurate. È un’esperienza migliore per tutti.

GESTIONE DELLE PRESTAZIONI

MONITORAGGIO DEL TEMPO

Lavora in modo più produttivo

Schede attività online facili da completare e rilevazione presenze da PC, tablet o smartphone rendono il la registrazione del tempo lavorato un gioco da ragazzi, anche quando i dipendenti sono fuori sede o lavorano da remoto.

L’immissione del tempo più rapida, semplice e accurata significa meno scartoffie e dipendenti più produttivi.

TIMESHEET E RILEVAZIONE PRESENZE

FORMAZIONE E SVILUPPO

Impegnati per il futuro

Il modulo principale di Cezanne HR rende facile per i dipendenti controllare in qualsiasi momento le attività di sviluppo completate e pianificate. E, con il modulo di valutazione performance, darai loro la sicurezza di sapere che vengono registrate anche le loro aspirazioni di carriera e le attività di sviluppo concordate con il manager.

È il modo perfetto per mantenere i dipendenti coinvolti e dimostrare che stai investendo nel loro futuro.

FORMAZIONE E SVILUPPO
Placeholder image of a plant in a pot

I dipendenti trovano il sistema facile da utilizzare ed il management ha tutte le informazioni che gli servono a portata di mano… tutto è più semplice e consistente.

Core Technologies

 


Self-Service Manager

Dai una mano ai manager di linea

Il facile accesso online a informazioni aggiornate e strumenti intelligenti per risparmiare tempo rendono più facile per i manager supportare e gestire i propri team.

Accurate insights

Insight accurati

Un rapido accesso online ai dati su assenze, prestazioni, competenze, formazione e altro, garantisce ai team leader di supportare e gestire meglio le loro persone.

Time-saving features

Approvazioni online facili

Processi di approvazione intuitivi e dashboard personalizzate consentono ai manager di controllare e approvare facilmente le richieste e di gestire altre attività relative alle risorse umane.

Automatic notifications

Notifiche automatiche

Le notifiche tramite posta elettronica rendono semplice per i manager rimanere aggiornati su ogni tipo di evento, dalle assenze imminenti alla fine dei periodi di prova.

Online calendars

Calendari online

I calendari sempre aggiornati consentono ai manager di controllare in qualsiasi momento la copertura delle risorse nei propri team o nei reparti correlati.

Manager portals

Portali HR

Gli spazi di lavoro privati sono facili da configurare in modo da poter fornire ai manager l’accesso condiviso a risorse utili e un forum per feedback e discussioni.

Easy online approvals

Funzionalità che fanno risparmiare tempo

Dalla segnalazione di richieste di ferie in conflitto alla delega delle attività, Cezanne HR fornisce una serie di strumenti progettati per ridurre il tempo speso su incombenze amministrative.


Self-service HR

Supporta il tuo team delle risorse umane

Cezanne HR ti dà la libertà di impostare quanti ruoli HR desideri, ciascuno con autorizzazioni diverse, in modo da poter fornire il giusto livello di accesso a tutti i tuoi colleghi, ovunque si trovino.

Tutti beneficeranno di una visione immediata delle informazioni per loro rilevanti e avrai la flessibilità di configurare flussi di approvazione, portali, moduli e altro per riflettere le pratiche di lavoro locali e i diversi requisiti legislativi.

SICURO DAL CUORE

Mantieni al sicuro i dati sensibili delle risorse umane

La condivisione delle informazioni deve essere semplice, ma anche protetta. Ecco perché abbiamo semplificato il controllo di chi può vedere o modificare i dati delle risorse umane.

 

Accessi sicuri

Approfitta della protezione avanzata con password e dell’autenticazione in due passaggi. Oppure chiedi al tuo team IT di configurare Cezanne HR per utilizzare la tua tecnologia Single Sign On preferita.

Imposta i permessi

Collega dipendenti, manager e risorse umane a ruoli diversi, ciascuno con le proprie autorizzazioni, in modo da avere il controllo sulle informazioni e sui documenti che possono vedere o modificare.

Autorizza le modifiche

Convalida le modifiche in cui sono coinvolti dati sensibili o chiave. Ad esempio, se hai consentito ai dipendenti di aggiornare le proprie coordinate bancarie, le modifiche vengono automaticamente inoltrate per l’approvazione.

Definisci il coinvolgimento

Decidi cosa possono vedere o modificare i dipendenti o i loro manager nei processi chiave, come le valutazioni delle prestazioni o l’impostazione e la revisione del foglio presenze.

Abilita la conformità

Associa i dati ai processi appropriati. Ad esempio, archivia reclami e informazioni disciplinari collegate al processo, non alle persone.

Report di controllo

La sofisticata sicurezza di Cezanne HR fa sì che dipendenti, manager e risorse umane vedano solo le informazioni che le loro impostazioni consentono loro di vedere.

Branding

Rifletti la tua cultura e il tuo marchio

Cezanne HR è stato progettato in modo che tu possa adattarlo per riflettere la tua azienda e il tuo modo di lavorare. Puoi utilizzare la tua terminologia, aggiungere il tuo logo, impostare schemi di colori e persino caricare immagini personalizzate.

I portali di onboarding sono altrettanto flessibili, consentendoti di configurare facilmente nuovi portali di benvenuto personalizzati per luoghi, lingue e persino ruoli diversi.

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