Valutazione online delle performance

Semplifica il processo di completamento

Riduci gli oneri e le difficoltà del processo di valutazione dei dipendenti grazie al modulo di Performance integrato in Cezanne HR. Costruito per essere flessibile ed adattarsi alle esigenze di ogni organizzazione, ti consente di risparmiare tempo ed assicura un processo di valutazione semplificato e più produttivo per tutti.

  • Crea tutte le schede di valutazione che ti servono
  • Fai partire i processi di valutazione in pochi click
  • Supporta la valutazione 360
  • Traccia i processi e beneficia del reporting centralizzato
Leggi la brochure
Valutazione Online delle Performance

Configurazione flessibile

Crea schede di valutazione che funzionino per l'azienda.

Costruisci tutte le schede ed i processi di valutazione che ti servono in modo da estrarre le informazioni utili all’organizzazione.


 

Includi indicazioni

Assicurati che dipendenti e manager comprendano lo scopo del processo e come completarlo affinché sia utile.

Imposta obiettivi intelligenti

Includi nelle schede obiettivi misurabili e consenti a manager e dipendenti di aggiungerne o modificarli.

Valuta competenze e comportamenti

Rendi più semplice per i partecipanti valutare oggettivamente competenze e comportamenti e confrontarli con altri risultati.


 

Fai domande aperte

Nelle schede puoi inserire domande aperte o a risposta multipla, con spazi liberi in cui i partecipanti possano aggiungere dettagli e commenti.

Definisci punteggi ed aggiustamenti

Scegli come attribuire punteggi ed aggiustamenti ad ogni risposta, così da avere una visione chiare dell’importanza del contributo di ciascun dipendente.

Raccogli i suggerimenti

Incorpora sessioni che focalizzino sulle esigenze di formazione e sviluppo ed in cui raccogliere i suggerimenti dei manager sugli aumenti salariali ai dipendenti.

 

Distribuzione automatica

Utilizza meglio il tempo lavorativo

Il modulo per la Valutazione dei dipendenti ti offre la libertà di riflettere il processo di analisi delle performance che utilizzate in azienda, dalla valutazione annuale, fino a quelle multilivello, 360 compreso.

Una volta definito il processo di valutazione delle performance, dovrai solo farlo partire ed il sistema si occupa del resto, inviando email di notifica, aggiornando la casella delle attività da svolgere, rendendo più semplice uno svolgimento corretto e senza errori.

Distribuzione Automatica

Il software sta rendendo il processo di valutazione delle performance più uniforme ed efficiente, permettendoci di risparmiare tempo

Oxford Immunotec

Self-service per manager e dipendenti

Supporta il confronto

Schermate chiare ed una navigazione semplice assicurano che le valutazioni siano semplici da completare e le schede possano essere salvate in privato per essere completate in un secondo momento o estratte in PDF.
Quando un partecipante porta a termine la sua parte di un processo, il sistema automaticamente notifica alla personea seguente che può cominciare la sua parte.

Poiché il modulo Performance è completamente integrato al modulo base di Cezanne HR, i responsabili possono guardare alle valutazioni in un contesto più ampio, verificando anche lo storico carriera del dipendente o attività formative recenti, in modo da avere dei colloqui di valutazione più informati.

Cruscotti e reportistica

Prendi decisioni informate

Con il modulo di gestione delle performance dei dipendenti hai una visibilità completa su tutte le informazioni chiave, dalla verifica del completamento delle schede, al confronto dei livelli di performance, così da individuare facilmente le esigenze formative e gli aumenti da proporre.

Con gli obiettivi e le esigenze di sviluppo registrati online e sempre a disposizione per essere consultati, è più facile per tutti avere chiaro cosa sia stato stabilito ed incoraggiare i dipendenti al raggiungimento dei traguardi aziendali.

Elimina le barriere internazionali

Pensa globale, agisci locale

Come gli altri modulo di Cezanne HR, Performance è studiato per dare il massimo sia in contesti locali che in organizzazioni internazionali.

Facili opzioni di configurazione, sicurezza avanzata, workflow configurabili e traduzioni incluse, ti assicurano di riflettere le esigenze di ogni dipartimento, divisione, sede e paese.

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