Avaliações de desempenho online

Simplifique seu processo completo

Tire a dor das avaliações de desempenhodos colaboradores com o módulo de avaliação de desempenho integrado de Cezanne HR. Projetado com flexibilidade em mente, economiza tempo e garante que as avaliações de desempenho sejam mais simples e mais produtivas para todos.

  • Crie quantos formulários de avaliação desejar
  • Encaminhe avaliações através de seus ciclos de avaliação
  • Suporte para Múltiplo-avaliador/ feedback 360
  • Acompanhe o andamento e beneficie-se de relatórios centralizados
Leia brochura
Screenshot of online performance reviews in Cezanne HR

Configurador de avaliação flexível

Construa formulários que funcionem para si

Crie quantos formulários e processos de avaliação de desempenho desejar, para que possa capturar as informações de que sua organização precisa.


 

Inclua orientação

Certifique-se de que avaliadores e avaliados entendam o objetivo do exercício e o que eles precisam fazer para concluir os formulários com êxito.

Defina objetivos inteligentes

Inclua objetivos mensuráveis e dentro de um prazo definido em seus formulários e / ou permita que o gestor e / ou colaboradores adicionem ou editem os seus próprios.

Avalie competências e comportamentos

Torne mais simples para os participantes avaliar objetivamente as competências e os comportamentos e fazer comparações com as pontuações esperadas.

 

Faça perguntas abertas

Adicione questões de múltipla escolha ou perguntas abertas com caixas de texto livres, para que avaliadores e avaliados possam fornecer contexto ou detalhes onde necessário.

Defina classificações e ponderações

Escolha como medir e ponderar as respostas, para ter uma visão mais clara da importância da contribuição de cada colaborador.

Reúna recomendações

Incorpore seções focadas nas necessidades de treinamento e desenvolvimento, ou para capturar as recomendações salariais dos gerentes.

 

Distribuição automatizada

Economize horas de tempo

O módulo avaliação de desempenho lhe dá a liberdade de refletir seus ciclos de avaliação de desempenho, desde avaliações diretas de colaboradores e gestores de fim de ano até processos de avaliação de desempenho em vários estágios, incluindo avaliação 360.

Depois de definir o ciclo de avaliação de desempenho, basta iniciar o processo e o sistema cuida do resto, enviando notificações por e-mail, atualizando as caixas de entrada das tarefas e ajudando a manter os processos de desempenho funcionando tranquilamente.

Automated Distribution using Cezanne HR

O sistema está simplesmente tornando todo o processo de gerenciamento de avaliação de desempenho muito mais uniforme e eficiente e economizando muito tempo.

Oxford Immunotec

Self-service para gestor e colaborador

Apoie a conversa

Ecrãs nítidos e navegação simples garantem a fácil conclusão das avaliações e a possibilidade de guardar formulários como um trabalho privado em andamento para finalização posterior, ou saída para PDF.

À medida que cada participante conclui sua parte do processo, o sistema notifica automaticamente a próxima pessoa no ciclo.

Como o módulo Avaliação de Desempenho é totalmente integrado ao seu núcleo central do sistema de Cezanne HR, os avaliadores podem analisar o desempenho em um contexto mais amplo, talvez para verificar o histórico de carreira ou atividades de desenvolvimento recentes, ajudando a garantir discussões mais informadas.

Cezanne HR manager and employee self-service in laptop and an ipad

Dashboard e relatório

Tome decisões com confiança

Com dashboard e relatórios de avaliação de desempenho integrados, você se beneficiará da visibilidade total das principais informações, desde as taxas de conclusão em diferentes equipas até as classificações de desempenho, necessidades de treinamento identificadas e recomendações salariais.

Uma vez que objetivos e atividades de desenvolvimento acordadas agora são registadas on-line – e sempre disponíveis -, é menos provável que os participantes percam de vista o que foi acordado, e achará mais fácil incentivar um foco contínuo no alcance dos objetivos de desempenho.

Cezanne HR dashboard and reporting

Derrubar barreiras internacionais

Pense localmente, aja globalmente

Em comum com os outros módulos da suíte Cezanne HR, o módulo avaliação de desempenho é projetado para organizações com colaboradores em um país ou em vários.

Opções fáceis de configuração, segurança avançada, fluxos de trabalho configuráveis e traduções de idiomas gratuitas garantem que possas refletir as necessidades dos departamentos, divisões, empresas ou países individuais.

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