ONG's
Greenpeace España
Descubre como Greenpeace España implementó su sistema de recursos humanos en tiempo récord y las ventajas que les ha proporcionado Cezanne HR en su gestión diaria. Entrevistamos a dos de sus responsables de RR.HH. para conocer de primera mano su experiencia en todo el proceso, y el impacto que ha tenido en el resto de la compañía.
VER EL CASO DE ÉXITO
Avanza
Transportes
En un ambicioso plan para crear un nuevo departamento de RRHH, que reflejase la nueva realidad de la compañía, Avanza contó con Cezanne HR para gestionar sus procesos de cambio y revolucionar la evaluación del desempeño dentro de la empresa.
Banco Mediolanum
Banca
Descubre como Banco Mediolanum gestionó su proyecto de digitalizar el departamento de recursos humanos para trabajar de forma más ágil y flexible.
Maccaferri
Ingeniería Civil
Descubre como una empresa multinacional como Maccaferri ha logrado con éxito gestionar su plantilla global de manera eficiente gracias a nuestro software con funcionalidades internacionales.
IQS
Educación
«Si calculamos el número de horas que ahorramos en tareas administrativas y que ahora podemos destinar a tareas de mayor valor añadido, podríamos hablar de un valor aproximado de entre 20.000 y 25.000 euros al año», asegura el director de RRHH de IQS.
Triangle Solutions
Consultoría de RRHH
Tras analizar las diferentes opciones del mercado, la directora de recursos humanos, Ana Holgado optó por la implementación de Cezanne HR, una solución online que le permitía alcanzar todos sus objetivos funcionales, al mismo tiempo que prometía una implantación sencilla y rápida y un manejo flexible, fácil y cómodo.
Vision Direct
Productos de oftalmología
En este caso de éxito, descubre cómo el sistema Cezanne HR ha ayudado al proveedor líder europeo de servicios oftalmológicos y a su equipo de RRHH a gestionar una gran plantilla europea de forma eficiente.
Famosa
Fabricación juguetes
El hecho de que Cezanne HR fuera una solución con cobertura internacional fue algo que la compañía tuvo muy en cuenta ya que, como dice Emma Casas “no somos una empresa muy grande, pero trabajamos en países en los que no se habla muy bien inglés, como es el caso de China».