Cezanne HR, proveedor líder de soluciones software online de recursos humanos inteligentes para medianas empresas de todo el mundo, cierra 2016 con una cifra record de nuevos clientes, mayor presencia internacional y una actualización permanente de sus funcionalidades y características de uso.

2016 se ha convertido en el año de los récords de Cezanne HR. En los últimos doce meses la compañía ha logrado consolidarse como uno de los principales actores en el mercado de las soluciones online de gestión HR para medianas empresas en todo el mundo, ha aumentado significativamente la entrada de nuevos clientes y ha mostrado una gran solvencia a la hora de presentar más novedades que nunca en su aplicativo. El fuerte crecimiento obtenido en los mercados que la firma considera “locales” -Reino Unido, España e Italia- se complementa con el aumento de clientes experimentado en otras áreas como Alemania, Países Bajos, Suecia, Portugal, Argentina, Brasil y Emiratos Árabes Unidos.

Las cifras obtenidas en España son muy relevantes  -como explica el representante de la firma en nuestro país, José Manuel Villaseñor–  quien asegura que, además de incrementar sensiblemente el número de clientes, se ha mejorado la facturación en un 80% lo que significa, por un lado, que la compañía se posiciona en el segmento alto de las medianas empresas y, por otro,  que se ha logrado contener la pérdida de clientes. Cezanne HR España representa ya, a nivel corporativo, el 17% de la base instalada del Grupo.

“Integridad y flexibilidad junto con la facilidad con la que los usuarios pueden configurar la solución para adaptarla a sus diferentes procesos, son las principales razones por las que las organizaciones buscan un sistema de gestión HR potente y rentable capaz de hacerlo suyo”, dice Sue Lingard, Directora de Marketing de Cezanne HR.

Cezanne HR ya está disponible en 10 idiomas diferentes, sin costes añadidos y está diseñado específicamente para responder a las complejidades que implica la gestión de una fuerza laboral internacional y diversa. La solución permite crear varios horarios de trabajo, pautas para permisos de vacaciones, revisión del rendimiento, etc. La plataforma, desarrollada con diferentes tecnologías innovadoras, escalables y modernas, se aloja en la nube y es utilizada actualmente en más de 80 países de todo el mundo, en empresas y organizaciones que van desde 100 hasta más de 500 empleados.

Otra de las características diferenciales de Cezanne HR es su capacidad de actualización permanente. Tan es así que en 2016, la firma incorporó más de 50 novedades a su aplicativo. Novedades que abarcan desde la gestión integral con firmas electrónicas a funcionalidades inteligentes para la delegación de las aprobaciones, la movilidad de los equipos y el seguimiento de los vehículos de empresa, además de incluir cientos de mejoras menores, diseñadas todas ellas, para ayudar al área de recursos humanos a obtener más y mejores resultados para sus empresas y empleados.

Los planes de Cezanne HR para 2017 son también muy ambiciosos.  John Hixon, Director R&D de Cezanne HR dice que: «vemos y analizamos constantemente los comentarios de los clientes y consultores para seguir añadiendo nuevas funcionalidades a nuestro aplicativo y sumando a nuestra comunidad nuevas empresas que puedan beneficiarse de una solución tan completa como la nuestra para la gestión de sus recursos humanos. Hemos abierto nueva oficina en Escocia donde hemos incorporado un gran equipo de consultores seniors para aprovechar su  gran talento. Va a ser un año emocionante.»

El liderazgo de Cezanne HR en soluciones online de Recursos Humanos ha sido recientemente confirmado por la independiente GetApp, una empresa que pertenece al Grupo Gartner y que la ha situado en dos ocasiones a lo largo de 2016 entre las tres mejores soluciones HR del mundo alojadas en la nube. Cezanne HR también ha sido finalista en el EMEA iTalent.