SOFTWARE DE ENCUESTA CLIMA

Haz seguimiento del compromiso y estado de ánimo de los empleados

El módulo Encuesta de Clima de Cezanne HR facilita la gestión y realización de las encuestas de empleados. Diseñado para abordar una amplia gama de temas, desde la satisfacción laboral hasta el compromiso y la confianza, te permitirá obtener respuestas a las preguntas que más te importan a ti y a tu gente.

  • Configura rápidamente varias encuestas de clima
  • Involucra a los empleados y animales a completarlasn
  • Benefíciate de análisis y tendencias claras a lo largo del tiempo
Pulse surveys software screen

CONFIGURACIÓN SENCILLA DE LA ENCUESTA

Ajustada a tu enfoque

Las encuestas de clima funcionan mejor cuando son cortas y sencillas. Pero te dejamos elegir a ti. Puedes configurar tantas preguntas como quieras, adaptar la encuesta de clima a diferentes temas, audiencias, ubicaciones e idiomas, incluir texto de bienvenida y mucho más.

Crear una nueva encuesta te costará poco tiempo. Y, una vez guardada, la podrás utilizar una y otra vez.

Pulse survey set up screen

SOLUCIÓN INTEGRAL

Mantenimiento sencillo

El módulo Encuesta de Clima está totalmente integrado con Cezanne HR. Eso significa que no tendrás que preocuparte de actualizar las listas de distribución, buscar la mejor manera de segmentar tus datos o gestionar un software aislado.

Simplemente elije la audiencia y el sistema hará el resto por ti, enviando una notificación automática a los empleados cuando esté disponible la última encuesta para completar. A medida que se envían las encuestas, los análisis se actualizan en tiempo real.

Pulse survey distribution list

ENCUESTAS ANÓNIMAS

Con Cezanne HR es muy fácil hacer encuestas de clima confidenciales. Selecciona la opción de “encuesta anónima” y el sistema cortará el vínculo entre las respuestas de los empleados y Cezanne HR. Seguirá recopilando los datos asociados a las respuestas, pero no podrás ver quién ha enviado la encuesta.

Si el número de respuestas no alcanza el umbral mínimo que tú definas, los resultados ni siquiera aparecerán en los análisis.

anonymous pulse surveys

ÍNDICE DE PROMOTORES NETOS DE EMPLEADOS

Muestra la información clave

El índice de Promotores Netos de empleados, eNPS, por sus siglas en inglés (Employee Net Promoter Score) es un sistema de puntuación que utiliza una escala de 0 a 10 para medir rápidamente los niveles de satisfacción y compromiso de los empleados. Si se usa bien es un buen barómetro de la lealtad de los empleados que ayudará a los profesionales de recursos humanos a identificar y abordar rápidamente posibles incidencias.

Con el módulo Encuesta de Clima de Cezanne HR, puedes definir tus propias preguntas de eNPS y animar a los empleados a que añadan comentarios para recopilar información adicional.

employee net promotor score

FÁCIL PARA LOS EMPLEADOS

Solo hay que abrir, hacer clic y envíar

Nuestro equipo de programación ha trabajado duro para garantizar que las encuestas de clima se puedan responder de forma rápida y sencilla, para que obtengas la tasa de finalización más alta posible.

Al hacer clic en el enlace del correo electrónico de notificación, los empleados acceden directamente a la encuesta, que podrán completar desde un móvil, tablet, portátil o PC. Ni siquiera hará falta iniciar sesión en Cezanne HR.

Pulse surveys for mobile

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA DE PULSO

Información al alcance de tu mano

Cuando un número suficiente de participantes completa la encuesta, automáticamente se genera el análisis que será visible para cualquier persona con las credenciales de RRHH.

Tendrás la opción de ver los resultados agregados de encuestas o preguntas específicas, ver los datos a lo largo del tiempo y filtrar por unidades organizativas o etiquetas. Es una forma rápida y sencilla de identificar patrones y tendencias.

Pulse survey analytics

Transformemos juntos los RRHH

Miles de profesionales de recursos humanos confían en Cezanne HR para ayudarles a gestionar, apoyar, involucrar y conectar mejor a su gente. Contacta con nosotros contacto hoy mismo para obtener más información.

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