Centralización Internacional de RRHH

Conecte a su fuerza laboral global

Como equipo, tenemos décadas de experiencia en el desarrollo de sistemas internacionales de RRHH para organizaciones que operan en todo el mundo, incluyendo algunas de las más exigentes. Nuestro objetivo es hacer que la gestión de una plantilla internacional sea lo más sencilla posible, independientemente del tamaño de la empresa o de los países en los que opere.

  • Fomentar la coherencia cuando sea importante
  • Reflejar las necesidades locales
  • Facilitar los procesos entre países
  • Permitir la comunicación y la colaboración

 

Descargar Folleto
Illustration of Cezanne HR welcome portal showing a welcome message in multiple languages

Internacional desde el principio

Nuestro objetivo con Cezanne HR desde el principio fue diseñar un sistema HR internacional en Cloud, robusto y escalable con flexibilidad incorporada para que pudiera ser fácilmente configurado por los administradores de RRHH y reflejar las diferentes prácticas de trabajo y entornos legislativos. Hoy en día, Cezanne HR ayuda a sus clientes a mejorar la gestión de sus Recursos Humanos y a conectar a sus empleados en más de 80 países.

Multi-idioma

Beneficiate de traducciones en 10 idiomas sin cargo adicional, además de la compatibilidad con juegos de caracteres no occidentales.

Múltiples países

Da soporte a varias oficinas, cada una con sus propios centros de costes, flujos de aprobación, permisos de administración local de RRHH, portales de RRHH y mucho más.

Multi-moneda

Registra la información financiera en monedas locales y establezca una moneda base para facilitar las comparaciones en los informes.

Opciones de Configuración

Local cuando sea necesario

Tendrás la flexibilidad de configurar los elementos clave del sistema para que se adapten a las diferentes formas de trabajar en los diferentes departamentos, empresas, regiones o países.

 

Calendarios locales

Refleja los diferentes días festivos por país o región. Esencial para la gestión precisa de las ausencias.

Procesos configurables

Define diferentes procesos para diferentes grupos de empleados, de modo que pueda reflejar las prácticas de trabajo locales o las necesidades individuales del equipo.

Portales regionales

Configura múltiples portales y espacios de trabajo de RRHH para que sea más fácil compartir información relevante con los empleados a nivel regional o nacional.

Cumplimiento

Beneficiate de formularios específicos de cada país, absentismos configurables y otras características que ayudan a respaldar la legislación local.

Localización

Añade tus propios desplegables y tradúzcelos, de modo que puedas recopilar los mismos datos, pero de una forma que todo el mundo entienda.

Permisos de seguridad

Beneficiate de funciones de seguridad fáciles de configurar que te permiten controlar la información a la que los empleados pueden acceder o modificar.

La capacidad de Cezanne para gestionar las necesidades internacionales lo convirtió en una opción especialmente atractiva para nosotros.

Sapphire Systems

Traducciones disponibles sin cargo adicional


Beneficiate de traducciones en inglés (Reino Unido y Estados Unidos), español, italiano, portugués, holandés, alemán, francés, turco y rumano.

 

Cezanne HR Timeline in laptop


Gestión Internacional de Recursos Humanos

Globalícese de la manera más fácil

 

  • Empiece rápidamente

    Aprovisionaremos automáticamente su sistema en los idiomas que prefiera sin coste adicional, y nuestros expertos consultores estarán a su disposición para ayudarle a empezar.

  • Beneficiate de la seguridad avanzada

    Tu sistema Cezanne HR está alojado en el centro de datos europeo líder mundial de AWS y se mantiene seguro dentro del Espacio Económico Europeo.

  • Crezca con confianza

    Añade nuevas ubicaciones, centros de coste, divisiones, departamentos y empleados siempre que lo desee. Gracias a la infraestructura escalable de Cezanne HR, el sistema crecerá automáticamente para darle soporte.

  • Establezca sus propias funciones de seguridad

    Ten la libertad de definir roles de seguridad de usuario que reflejen los requisitos locales, por ejemplo, para proporcionar a los gerentes de RRHH locales acceso restringido a los datos.

  • Romper barreras

    Añade empleados y conéctelos con sus colegas para que se sientan parte de toda su comunidad en unos pocos clics.

  • Capacitar a los empleados

    Permite que los empleados seleccionen sus opciones de idioma preferidos de entre las traducciones disponibles, así como el formato de fecha y moneda.

Cumplimiento legal

Como profesional de RR.HH., sabrás que el cumplimiento de las normas de RR.HH. depende tanto del contexto y la interpretación como de las reglas estrictas y rápidas. Lo que puede constituir un despido improcedente o una queja justificada en una situación puede no serlo en otra. La forma en que se calcula el derecho al tiempo libre remunerado en una empresa, país, región o estado, depende de una combinación de sus propias normas y prácticas de trabajo, y de la legislación local.

Con Cezanne HR puedes aprovecharte las ventajas de un sistema de registro centralizado y seguro, combinado con herramientas de configuración fáciles de usar que te permiten configurar el sistema para que refleje los procesos y la legislación local.

Esto podría incluir algo tan simple como crear diferentes formularios para diferentes grupos de empleados o enrutar las aprobaciones a través de diferentes pasos, para calcular automáticamente los derechos a tiempo libre pagado utilizando las asignaciones locales o las reglas de acumulación y de prórroga.

¿Listo para saber más?

Reservar Una Demo Descargar Folletos

Subscríbete a nuestra Newsletter

Haremos un uso responsable de sus datos personales – por favor, lea atentamente nuestra Declaración de privacidad.