Centralización Internacional de RRHH
Conecte a su fuerza laboral global
Como equipo, tenemos décadas de experiencia en el desarrollo de sistemas internacionales de RRHH para organizaciones que operan en todo el mundo, incluyendo algunas de las más exigentes. Nuestro objetivo es hacer que la gestión de una plantilla internacional sea lo más sencilla posible, independientemente del tamaño de la empresa o de los países en los que opere.
- Fomentar la coherencia cuando sea importante
- Reflejar las necesidades locales
- Facilitar los procesos entre países
- Permitir la comunicación y la colaboración
Internacional desde el principio
Nuestro objetivo con Cezanne HR desde el principio fue diseñar un sistema RRHH internacional en Cloud, robusto y escalable con flexibilidad incorporada para que pudiera ser fácilmente configurado por los administradores de RRHH y reflejar las diferentes prácticas de trabajo y entornos legislativos. Hoy en día, Cezanne HR ayuda a sus clientes a mejorar la gestión de sus Recursos Humanos y a conectar a sus empleados en más de 80 países.
Opciones de Configuración
Local cuando sea necesario
Tendrás la flexibilidad de configurar los elementos clave del sistema para que se adapten a las diferentes formas de trabajar en los diferentes departamentos, empresas, regiones o países.
La capacidad de Cezanne para gestionar las necesidades internacionales lo convirtió en una opción especialmente atractiva para nosotros.
Traducciones disponibles sin cargo adicional
Beneficiate de traducciones en inglés (Reino Unido y Estados Unidos), español, italiano, portugués, holandés, alemán, francés, turco y rumano.
Gestión Internacional de Recursos Humanos
Globalícese de la manera más fácil
Empiece rápidamente
Aprovisionaremos automáticamente su sistema en los idiomas que prefiera sin coste adicional, y nuestros expertos consultores estarán a su disposición para ayudarle a empezar.
Beneficiate de la seguridad avanzada
Tu sistema Cezanne HR está alojado en el centro de datos europeo líder mundial de AWS y se mantiene seguro dentro del Espacio Económico Europeo.
Crezca con confianza
Añade nuevas ubicaciones, centros de coste, divisiones, departamentos y empleados siempre que lo desee. Gracias a la infraestructura escalable de Cezanne HR, el sistema crecerá automáticamente para darle soporte.
Establezca sus propias funciones de seguridad
Ten la libertad de definir roles de seguridad de usuario que reflejen los requisitos locales, por ejemplo, para proporcionar a los gerentes de RRHH locales acceso restringido a los datos.
Romper barreras
Añade empleados y conéctelos con sus colegas para que se sientan parte de toda su comunidad en unos pocos clics.
Capacitar a los empleados
Permite que los empleados seleccionen sus opciones de idioma preferidos de entre las traducciones disponibles, así como el formato de fecha y moneda.
Cumplimiento legal
Como profesional de RR.HH., sabrás que el cumplimiento de las normas de RR.HH. depende tanto del contexto y la interpretación como de las reglas estrictas y rápidas. Lo que puede constituir un despido improcedente o una queja justificada en una situación puede no serlo en otra. La forma en que se calcula el derecho al tiempo libre remunerado en una empresa, país, región o estado, depende de una combinación de sus propias normas y prácticas de trabajo, y de la legislación local.
Con Cezanne HR puedes aprovecharte las ventajas de un sistema de registro centralizado y seguro, combinado con herramientas de configuración fáciles de usar que te permiten configurar el sistema para que refleje los procesos y la legislación local.
Esto podría incluir algo tan simple como crear diferentes formularios para diferentes grupos de empleados o enrutar las aprobaciones a través de diferentes pasos, para calcular automáticamente los derechos a tiempo libre pagado utilizando las asignaciones locales o las reglas de acumulación y de prórroga.