Software de canal de denuncias para empresas
Asegura el cumplimiento de la ley con un canal de denuncias para empresas, anónimo y seguro
SOFTWARE CANAL DE DENUNCIAS INTEGRADO
Un software de canal de denuncias anónimo y seguro para tus empleados
Cumple con la nueva Directiva de la Unión Europea sobre la protección del informante gracias a un software de canal de denuncias corporativo, que proporciona un entorno seguro donde los empleados pueden denunciar conductas delictivas e infracciones dentro de la empresa.
Tus empleados se sentirán más seguros y tu empresa evitará posibles multas o daños reputacionales derivados del incumplimiento de la normativa gracias a un canal de denuncias para empresas eficaz y confidencial.
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CANAL DE DENUNCIAS EMPRESAS
Descubre todas las funcionalidades para cumplir con la ley y asegurar la transparencia
Razones para tener un canal de denuncias
La Directiva de la Unión Europea (UE 2019/1937) conocida como Whistleblowing hace obligatorio para algunas empresas disponer de un canal de denuncias en el que los empleados estén protegidos al denunciar conductas delictivas.
Aprovecha las ventajas de añadir un canal de denuncias a tu software de RR.HH. de Cezanne HR. Tus datos estarán seguros en un mismo lugar y los empleados podrán notificar fácilmente cualquier conducta abusiva o infracción que pueda ocurrir en la empresa.
¿Quiénes están obligados a contar con un canal interno de denuncias para empresas?
- Todas las empresas que cuenten con más de 50 empleados.
- Entidades financieras que cuenten con medidas para la prevención del blanqueo de capitales, financiación del terrorismo o fraude fiscal.
- Empresas afectadas por la normativa europea de seguridad del transporte y protección del medio ambiente.
- Entidades del sector deportivo, ocio o formación que atiendan a menores de edad.
- Organizaciones con planes de igualdad salarial.
- Administraciones y organismos públicos en poblaciones de +10.000 habitantes.
- Entidades que soliciten licitaciones o fondos europeos.
- Empresas que buscan certificarse en UNE/ISO con un plan de Compliance (UNE 19601, UNE- ISO 37001, ISO 37002…).
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Facilita la comunicación con managers y empleados, y ahorra tiempo con una única plataforma dónde acceder a todos tus datos.
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- BB.DD. de empleados y organigrama de la empresa
- Histórico de vida laboral, cambios de puesto y planes de carrera
- Reclutamiento de nuevos empleados y procesos de onboarding
- Y mucho más…
