Software Valutazione del personale, competenze e mappatura skills
Risultati più soddisfacenti dalla gestione performance
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Software Valutazione del personale e performance
Semplifica il processo
Riduci le difficoltà del processo di valutazione dei dipendenti grazie al modulo di Performance di Cezanne HR. Flessibile per adattarsi alle esigenze di ogni organizzazione, ti consente di risparmiare tempo ed assicura un processo di valutazione semplificato e più produttivo.
- Crea le schede di valutazione che ti servono
- Fai partire i processi di valutazione in pochi click
- Supporta la valutazione 360
- Traccia i processi e beneficia del reporting centralizzato
Software Valutazione continua del personale
Ottieni di più da colloqui frequenti
La valutazione continua delle performance del personale può diventare davvero efficace se manager e dipendenti hanno a disposizione un performance management software semplice per registrare ciò che è emerso dai colloqui, gli obiettivi e per mantenere un dialogo sempre aperto.
Email di notifica real-time e le informazioni rilevanti archiviate in un unico spazio sicuro ed accessibile. La collaborazione è più semplice e le azioni condivise più visibili. Il management è facilitato nel fornire supporto o formazione quando necessario.
Gestione degli obiettivi
Valore alle performance aziendali
Il software valutazione competenze del personale aiuta a lavorare insieme attraverso schermate intuitive, obiettivi chiari, misurabili e significativi.
Hai la flessibilità di impostare obiettivi che riflettano la cultura aziendale, puoi associare diversi supervisori ed automatizzare le notifiche.
Configurazione flessibile
Schede di valutazione che funzionano per l'azienda.
Costruisci tutte le schede ed i processi di valutazione che ti servono.
Performance Management Software
Utilizza meglio il tempo
Il software per la Valutazione dei dipendenti ti offre la libertà di riflettere il processo di analisi delle performance che utilizzate in azienda, dalla valutazione annuale, fino a quelle multilivello, 360°, MBO.
Fatto partire il processo di valutazione delle performance, il sistema invia email di notifica, aggiorna la casella delle attività da svolgere, per uno svolgimento corretto e senza errori.
Cezanne HR ci è sembrato da subito rispondente alle nostre esigenze di un maggior monitoraggio ed un’attenzione costante alla crescita professionale dei dipendenti: valutazione delle performance ed analisi e report dedicati
Smart EngineeringLuglio 2022
Self-service per manager e dipendenti
Supporta il confronto sulle performance
Schermate chiare per valutazioni del personale semplici da completare. Le schede possono essere salvate in privato per essere completate in un secondo momento o estratte in PDF.
Quando un partecipante porta a termine la sua parte di un processo, il sistema automaticamente notifica alla persona seguente che può cominciare la sua parte.
I responsabili possono ìverificare lo storico carriera del dipendente o attività formative recenti, in modo da avere dei colloqui di valutazione più informati.
Cruscotti e reportistica
Prendi decisioni informate
Con il software di valutazione delle prestazioni hai visibilità completa su tutte le informazioni, dalla verifica del completamento delle schede, al confronto dei livelli di performance, così da individuare facilmente le esigenze formative e gli aumenti da proporre.
Con gli obiettivi e le esigenze di sviluppo registrati online e sempre a disposizione, è più facile avere chiaro cosa sia stato stabilito ed incoraggiare i dipendenti al raggiungimento dei traguardi.
Elimina le barriere internazionali
Pensa globale, agisci locale
Il software performance per la mappatura delle competenze è studiato per dare il massimo sia in contesti locali che in organizzazioni internazionali.
Oopzioni di configurazione, sicurezza avanzata, workflow configurabili e traduzioni incluse, ti assicurano di riflettere le esigenze di ogni dipartimento, divisione, sede e paese.
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