Il software Recruiting per la ricerca del personale
Semplifica il processo di selezione con il software Recruiting Cezanne HR
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Software di Recruiting integrato
Un approccio più lineare
Il software per la selezione del personale integrato a Cezanne HR supporta tutto il processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci , la raccolta dei CV, fino all’offerta di lavoro, accorciando i tempi di assunzione.
Si collega automaticamente ai portali di recruiting, agevola la pubblicazione sui Social Media ed ottimizza la selezione del candidato, così da individuare la persona ideale rapidamente.
- Riduci i costi di pubblicazione degli annunci
- Migliora il processo di selezione e la comunicazione con i candidati
- Assicura la compliance al GDPR
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Strumenti di configurazione del Recruiting
Costruito per adeguarsi ai tuoi processi
Il sistema è costruito sul principio di flessibilità, in modo da allinearlo facilmente all’approccio di recruiting dell’azienda, che si tratti di caricare i CV o di creare un processo di selezione del personale strutturato.
Puoi creare tutti gli annunci di lavoro che vuoi, definire diversi processi di selezione per diversi ruoli, scegliere dove pubblicare gli annunci, compilarli in diverse lingue…
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Pagina Carriere
Metti in mostra i tuoi annunci
È semplice pubblicare sul sito aziendale le posizioni aperte: puoi decidere di includere un codice generato dal software di recruiting sulla pagina carriere già esistente o di sfruttare il form di preparazione della pagina per le candidature integrato nel sistema.
Il sistema pubblica e rimuove automaticamente gli annunci che hai creato utilizzando i dati registrati sul modulo. Non devi preoccuparti di perdere tempo per eliminare annunci non più attivi e mantenere la pagina aggiornata.
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Pubblicazione annunci online
Raggiungi un'ampia platea di candidati
Pubblica automaticamente gli annunci sul tuo sito, sui siti di offerta lavoro e condividili sui social media
Software Recruiting
Ottimizza tutto il processo
Per ogni step che fa un candidato durante il processo di selezione, il sistema fa partire automaticamente le email necessarie, per esempio per invitarlo a completare un questionario, partecipare ad un colloquio o comunicare i passaggi della selezione.
I manager possono rivedere le candidature e registrare i loro feedback online; i calendari dei colloqui sono visibili a tutte le persone interessate in modo da rendere il processo di selezione più fluido ed efficiente.
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Reporting
Ottieni dati in tempo reale
Ogni application arriva direttamente nel database dei candidati. Hai a disposizione un archivio delle candidature sempre a portata di mano.
Puoi taggare i CV per fare ricerche rapide, impostare alert che ti avvisino quando un’applicazione soddisfa determinati criteri, tracciare le metriche chiave come il tempo di assunzione, verificare quali fonti di raccolta CV stiano lavorando meglio ed avere sempre sotto controllo i costi di recruiting.
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Rispetta la normativa GDPR
Le policy sulla privacy sono semplici da tenere aggiornate, il consenso dei candidati può essere tracciato e puoi configurare le regole di gestione dei dati in modo da assicurare al candidato che i dati vengano cancellati o anonimizzati nel rispetto delle normative e dei regolamenti aziendali.
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